12 Niiden ihmisten ominaisuudet, jotka ovat parhaita tekemisissään

Mitä tarkoittaa olla paras ? Mitkä ovat ominaisuudet, jotka ovat yhteisiä menestyville ihmisille, suorittajille, tekijöille - niille, jotka löytävät tapoja tulla parhaimmaksi kaikessa, mitä tekevät?

Voisitko suorittaa parhaan testin?

Tässä on 12 kysymystä selvittääksesi, onko sinulla mitä tarvitaan noustakseen huipulle:

1. Oletko optimisti?

Et voi päästä huipulle, jos et usko, että yläosaa on tai jos luulet et voi tehdä sitä. Optimistit uskovat aina, että asiat voivat parantaa tai tehdä paremmin. Tämä pakottaa heidät olemaan paras.

2. Onko sinulla visio?

Visionäärit näkevät pakkauksen edessä. Heidän silmänsä eivät ole lukittuna täällä ja nyt. He näkevät valoisan tulevaisuuden ja miltä asiat näyttävät saavuttaessaan kohtalonsa. Työskennellessään kovasti tänään, he elävät tulevaisuuden puolesta. Ne ”alkavat loppua ajatellen”.

3. Haluatko hellittämättä huippuosaamista?

Tilanne ei ole paras. He haluavat kokea parasta ja olla paras. Tämä tarkoittaa heidän parhaansa antamista. He menevät ylimääräisen mailin, jotta kaikessa mitä he tekevät, kaikessa mitä he sanovat ja ajattelevat, he pyrkivät huippuosaamiseen.

4. Onko sinulla elinikäinen tapa henkilökohtaiseen kasvuun?

He eivät halua pysyä samalla tasolla kuin he ovat. He haluavat kasvaa työssään, älyssään, henkisyydessä ja suhteissaan - kaikilla elämänalueillaan. Ja he kurinaavat itsensä asettamaan itsensä tilanteisiin, joissa kasvaa. Henkilökohtainen kasvu ei "tapahdu vain". Ihmisten on valittava kasvaa.

5. Oletteko tyytyväinen kilpailuun?

Kuten pääjuoksijat kilpailussa jonkun kanssa korkoillaan, parhaimmat tietävät, että kilpailu on heti takana. He rakastavat sitä, koska he tietävät, että kilpailu estää heitä tulemasta laiskaksi tai omahyväiseksi. Kilpailu pakottaa heidät menemään nopeammin ja saavuttamaan enemmän - pysymään parhaana asettamalla eteenpäin.

6. Haluatko olla johtaja?

Jonkun on johdettava - se voi yhtä hyvin olla paras. Johtajaksi tulevat ihmiset pääsevät sinne, koska he haluavat. He haluavat muuttaa. Ja he haluavat olla varustettu taitoilla, jotka ovat tarpeen muiden johtamiseksi parempaan paikkaan.

7. Jätätkö perinnön?

Johtajat eivät ole siinä vain itseään varten, vaikka he varmasti hyötyvätkin siitä, että ovat parhaita. He rakentavat asioita, jotka kestävät yli itsensä, asioita, joista myös muut voivat nauttia. Ne jättävät jäljen tuleville johtajille nähdä ja käyttää.

8. Tiedätkö kuinka priorisoida ja toteuttaa tavoitteesi?

Aivan kuten painonpudotus juontaa syömiseen oikein ja liikuntaan, henkilökohtainen hallinta kietoa tärkeysjärjestykseen ja toteuttamiseen. Ensisijaista priorisoida toimintasi - tärkeät asiat menevät päälle. Suorita sitten - tee ne. Parhaimmilla on tottumukset ja kurinalaisuus, jotka saavat heidät huipulle tekemällä parhaat asiat ja tekemällä ne ensin.

9. Keskitytkö rakentamaan suhteita?

Menestys ei tule yksin. Jokainen, joka saavuttaa suuruuden, tekee sen lukemattomien muiden avulla. Kuinka parasta saada muut auttamaan heitä? He kohtelevat heitä kunnioittavasti. He syleilevät heitä. Ihmisistä tulee paras, koska he auttavat muita ja heidän kaltaisiaan ihmisiä.

10. Teetkö tekosyitä?

Kun epäonnistuvat, he myöntävät sen ja siirtyvät eteenpäin. He nousevat ylös ja tekevät sen heti seuraavalla kerralla. He antavat toimintansa puhua kovemmin kuin sanansa. Ne ovat korkeita ja tekevät sen paremmin seuraavalla kerralla. Ei tekosyitä, vain tulokset.

11. Pyrimmekö "hyvään" tai "parhaaseen"?

Kyllä, he voisivat sanoa: "Tämä on hyvä." Mutta se tarkoittaisi, että he ovat asettuneet vähemmän kuin paras. Monet ihmiset ajattelevat, että hyvä on hyvä. Hyvä ei ole hyvä. Hyvä on vihollinen, koska se pitää meidät parhaimmalta. Mikä se on: hyvä vai paras? Paras valitse paras.

12. Uskallatko unelma?

Toiset elävät arkipäivää ja asettuvat elämään, josta eivät koskaan ole päättäneet, rut, paras unelma paremmasta elämästä. Ja sitten he ottavat tarvittavat riskit saavuttaakseen unelmansa. He elävät Teddy Rooseveltin lainauksen perusteella: ”Paljon parempi on uskaltaa mahtavia asioita, voittaa loistavia voittoja, vaikkakin epäonnistuminen, kuin sijoittua niille huonoille hengeille, jotka eivät nauti eivätkä kärsi paljon, koska elävät harmaassa hämärässä. ei tiedä voittoa eikä tappioita. ”

Joten, sinulla on mitä tarvitaan olla paras?

Onko tavoitteesi liian kova vai ei tarpeeksi kova? Ota tämä tietokilpailu saadaksesi selville.