12 tapaa hämmentää työhaastattelua - ja 12 tapaa haastaa se

Onnittelut! Olet ollut ahkera uuden työn löytämisessä ja olet vihdoin päättänyt haastattelun. Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Sinun täytyy valmistautua huolellisesti. Koska ei ole OK vain esiintyä. Yksi tai kaksi virhevaihetta voi hylätä sinut ehdokkaana, vaikka sinulla olisi oikea kokemus ja taidot. Jos haluat todella, että sinut harkitaan virkaa kohtaan, tiedä mitä ei tehdä ja sen sijaan mitä sinun pitäisi tehdä ennen haastattelua ja sen aikana.

1. ÄLÄ: Kysy mitä yritys tekee ja miten se on organisoitu. Viesti: Etsit vain palkkasummaa etkä välitä mistä se tulee.

DO: Tutki yritystä.

2. ÄLÄ: Oletetaan, että haastattelijat ovat todennäköisesti nähneet ja muistelleet lähettämäsi kertomuksen. Koska olet väärässä. Ja näytät ammattilaiselta, jos sinulla ei ole tuoreita painettuja asiakirjoja jaettavaksi.

DO: Tulosta ylimääräinen kopio teoksesta.

3. ÄLÄ: Käsittele haastattelua mahdollisuutena ilmaista yksilöllinen, trendikäs tyylisi. Miksi sinun pitäisi peittää upea tatuointihihasi joillekin yrityskumppaneille? Koska jos päätät mennä satunnaisesti muuhun kuin startup dot.com -haastatteluun, älä odota kutsuvansa takaisin. Ota kiiltävältä ja ammattimaiselta tarvittava aika. Nopea puhelu yrityksen HR-osastoon kysyäksesi pukeutumiskoodista tai yksinkertaisesti parhaan haastattelupukuasi pukeutumisesta (sinulla on sellainen, eikö?), Todistat, että todella välität.

DO: Pukeudu asianmukaisesti esitelläksesi parhaan itsesi.

4. ÄLÄ: Käytä aikaa harjoitellaksesi parannustaitojasi. On hienoa olla spontaani, mutta jos epäröit tai urheilet jonkin tavanomaisen puhumispisteen aikana, sinusta tuntuu, että olet valmistautumaton ja hiominen. Tarvitaan vain nopea Google-haku luettelosta yleisimmistä haastattelukysymyksistä. Älä luota vaistoihisi - tutkia luetteloa ja luo lyhyitä vastauksia, jotka kattavat ainutlaatuiset kokemuksesi.

DO: Harjoittele haastattelukysymyksiä.

5. ÄLÄ: Ole myöhässä. Google Maps sanoo, että sinne tarvitaan vain 15 minuuttia, joten kaikki annat itsellesi, vaikka et tiedä missä pysäköidä. Ja kaikki ymmärtävät liikenneruuhista, eikö niin? Väärä. Myöhästyminen osoittaa, että et ole kovin organisoitunut tai et ota huomioon muiden aikaa. Saapuminen 10–15 minuuttia aikaisemmin antaa sinulle aikaa käyttää lepohuonetta, tarkistaa hiuksesi, tarkkailla toimistossa olevia ihmisiä ja… keskustella vastaanottovirkailijan kanssa.

DO: Saapuminen ajoissa.

6. ÄLÄ: Ole töykeä tai halveksittava - tai kaikkea muuta kuin mukavaa - vastaanotossa. Miksi sinun pitäisi tuhlata energiaasi lähtötason henkilölle, kun pomo on vaikuttanut siihen? Älä mene lankaan. Monet yritykset sisällyttävät vastaanottovirkailijan palautetta ehdokkaita harkittaessa. Se, kuinka vuorovaikutuksessa organisaation kaikkien tasojen kanssa, kertoo paljon sinusta henkilöstä. Vastaanottovirkailijat ovat yrityksen silmiä ja korvia, ja toimivat usein portinvartijana. Lisäksi he, kuten kaikki ihmiset, ansaitsevat kunnioituksen ja kohteliaisuuden. Ole miellyttävä, hymyile, keskustele säästä, ota vastaan ​​vierailijan tunnus ja kiitä häntä matkallasi.

DO: Ole kohtelias vastaanottovirkailijalle.

7. ÄLÄ: Kiusausta pitää maailma ajan tasalla päivästäsi. Verkkovuokrausfoorumit ovat täynnä tarinoita ehdokkaista, jotka viettävät enemmän aikaa katsomalla kätensä ruutuja kuin vastaamalla kysymyksiin. On jopa tarinoita työnhakijoista, jotka vastaavat puheluihin… ja ihmettelevät miksi heitä ei palkattu.

DO: Pidä puhelimesi pois päältä. Aikana.

8. ÄLÄ: Anna kyllä ​​tai ei vastauksia. Kun sinulta kysytään, onko sinulla kokemusta uudesta tehtävästä, puhuu varmasti puhemiehestäsi itsestään, eikö niin? Pahin mahdollinen tapa vastata on yksinkertaisella kyllä ​​tai ei. Jokainen kysymys on suunniteltu saamaan sinulta lisätietoja. Jos sinulla on kokemuksestasi (henkilökohtainen tai ammatillinen) esimerkki, joka osoittaa kuinka voit käsitellä tilannetta, nyt on sinun hetki loistaa. Jos et, niin nyt on tilaisuus sanoa, kuinka ratkaisit ongelman tai että olet innokas oppimaan. Yhden sanan vastaukset osoittavat, että et ole kommunikatiivinen.

DO: Vastaa kysymyksiin esimerkillä.

9. ÄLÄ: Unohda käytöksesi. Kun olet haastattelulla arvioitaksesi taitosi ja kykysi, kykysi seurata yritystoimintaa on myös tarkistettavissa. Ei-sanallinen viestintä - kuten kiinteä kädenpuristus ja hyvä silmäkosketus - muodostaa 55 prosenttia kaikesta vuorovaikutuksesta.

Esittelyn jälkeen älä istu ennen kutsua. Vaikka se on yleensä aina tarkoituksenmukaista, kysy, voitko tehdä muistiinpanoja. Kirjoita kaikkien tapaamiesi ihmisten nimet tai pyydä heidän käyntikorttejaan. Tarvitset niitä seuraaville kiitosviesteillesi.

Kaikki on esillä haastattelun aikana. Älä kurkota, älä niputa ja unohda katsoa suoraan henkilöä tai ihmisiä, jotka haastattelevat sinua puhutessasi. Luottava kehon kieli antaa positiivisen kuvan siitä, että olet valmis käsittelemään uutta työtä.

DO: Noudata liikeohjeita.

10. ÄLÄ: Pidä kysymyksesi itsellesi. Sinun on tarkoitus kysyä kysymyksiä, mutta ei koskaan koskaan, kysymyksiä siitä, kuinka paljon lomaa saisit tai kuinka pian saatat korottaa. Tavoitteesi on kerätä tarpeeksi tietoa päättääksesi sopiiko tämä työ sinulle. Kysy tyypillisestä päivästä tai harjoitusmahdollisuuksista. Kysy missä yritys odottaa olevan viidessä vuodessa - ja miten voit auttaa heitä pääsemään sinne. Voit jopa kysyä, mikä on työn pahin osa.

DO: Tule haastatteluun ainakin kolmella kysymyksellä, jotka auttavat sinua tekemään hyvän päätöksen.

11. ÄLÄ: Ylitys. Tämä tarkoittaa sitä, ettet aloita tarinaan entisestä vaimostasi, luottokorttiluolostasi tai siitä, mikä ääliö viimeisimmän pomosi oli.

DO: Jatka ammattimaista käyttäytymistä.

12. ÄLÄ: Toimi puolueettomasti tai liian epähimoisesti. Et voi vain pyytää heitä palkkaamaan sinua, eikö niin? Eikö se tunnu tylsältä? Päinvastoin! Se osoittaa, että olet kiinnostunut ja olet riittävän luottavainen, jotta haastattelijat tietävät mitä haluat. Liian monet hakijat kävelevät haastattelusta kysymättä. Yksinkertainen ”Tämä on erittäin jännittävää! Haluaisin olla onnistunut ehdokas ”riittää. Tai "mielelläni työskennellä kanssasi ja tiimissä", joka on puhuttu vilpittömästi, on yksi parhaista asioista, jotka voit tehdä haastattelun lopussa.

DO: Pyydä työtä.

Voit purkaa työn - valmistautuen hyvin ja huomioimalla yksityiskohdat. Onnea!

Työhaastattelu epäonnistui? On 8 mahdollista syytä, miksi et saanut työtä.