13 Käytännöllisiä tapoja löytää iloa työstäsi

Työn ei tarvitse olla mieletöntä huijaamista. Vaikka on helppoa kuulua päivittäisen toiminnan rutiiniin ja moniin toistuviin toimiin, jotka tulevat työskenteleväksi ammattilaiseksi, iloa työstäsi ei ole mahdotonta.

Suurimmalle osalle onnellisuuden saaminen siitä, mitä he tekevät, keskittyy nauttimaan tarkoituksestaan ja ymmärtämään, kuinka he voivat osallistua ympäröivään maailmaan. Loppujen lopuksi onnistumisen tunne, jonka saat hyvin tehdystä työstä, on vertaansa vailla.

Saadaksesi lisätietoja pyysimme Nuorten Yrittäjien Neuvoston jäseniä jakamaan joitain omista käytännöllisistä tavoistaan löytää iloa työstään ja kuinka muut voisivat käyttää menetelmiään saavuttaakseen samat tulokset. Tässä he sanoivat:

1. Muista 'miksi'.

Voin ylpeänä sanoa, että rakastan sitä, mitä teen joka päivä. Jotkut päivät saattavat olla nautinnollisempia kuin toiset, mutta en koskaan kulje pois toivoen, että olisin viettänyt päiväni tekemällä mitään muuta. Ja tämä johtuu siitä, että muistutan jatkuvasti "miksi". Miksi pääsin tähän? Miksi aloitin tämän matkan niin monta vuotta sitten? Sen tekemäni käyttövoiman ymmärtäminen on avain päivittäiseen onnellisuuteen.

-Rana Gujral, käyttäytymissignaalit

2. Opi jotain uutta.

Kun sinusta tuntuu, ettei työsi ole motivoitunut, sinun tulee oppia jotain uutta. Voit oppia uusia taitoja yksinkertaisesti suorittamalla verkkokurssin tai viettämällä enemmän aikaa lukemalla alan julkaisuja. Jatkuva oppiminen auttaa pitämään asiat tuoreina ja hauskoina. Se voi auttaa sinua myös edistämään uraasi.

-Thomas Griffin, OptinMonster

3. Pidä päiväkirjaa.

Olen ollut palanut monta kertaa yrittäjänä, mutta paras tapa, jonka tiedän löytää iloa tekemästäni työstä, on muistuttaa itselleni luovuudesta, joka siihen liittyy. Pidän päiväkirjaa kaikesta työstäni, jotta voin tyhjentyäni tai kyllästyneenä käyttää sitä viitteenä uusien ideoiden herättämiseen.

-Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

4. Kohdista tarkoituksesi mukaan.

Onnellisuus on yksi asia, mutta tarkoitus on aivan toisella tasolla. Onnellisuus ei tue sinua haastavammissa ja kokeilevammissa hetkeissä, mutta tarkoitus on. Tarkoitus antaa syvän merkityksen ja motivaation, joka pitää sinut läpi paksu ja ohut. Lisäksi tarkoitus on aina sidottu jonkinlaiseen positiiviseen vaikutukseen ja päivän päätteeksi, ja se tuo joka tapauksessa todella eniten iloa.

- Justin Faerman, tietoinen elämäntyyli

5. Arvioi pienet asiat.

Sen sijaan, että mietin haluamiasi asioita tai keskityn asioihin, joita en odota tekeväni, yritän astua taaksepäin ja arvostaa pieniä asioita. Mielestäni herkullisesta aamiaisesta, joka minulla oli tänä aamuna, miellyttävästä keskustelusta assistenttini, onnellinen asiakas arvioi viimeistä työtäni. Nämä ovat asioita, joita meillä on taipumus huijata, mutta ne sisältävät ydin, mikä tekee meidät onnelliseksi.

- John Turner, SeedProd LLC

6. Ajattele etuja.

Mieti etuja, joita työsi tuo muille. Auttaako se heitä jollain tavalla? Vaikka se olisi vain isompi kuva, sillä on silti valtava ero, jos voit parantaa yhden ihmisen päivää tai tehdä asiat helpommaksi heille.

-Stephanie Wells, valtavat muodot

7. Päästä irti täydellisyydestä.

On tärkeää ymmärtää, että et tunne koko ajan hyvää ja et ole parhaimmillasi koko ajan. Monet asiat ovat meidän käsistämme, ja on hyödyllistä antaa liikkumavaraa asioiden menemiseen pieleen. Pelkkä muutoksen ja epävarmuuden hyväksyminen voi parantaa hyvinvointia ja tuo rauhan tunteen, joka lopulta johtaa iloon.

-Syed Balkhi, WPBeginner

8. Löydä mahtavia ihmisiä.

Rakastan uraani, mutta jokainen päivä ei välttämättä ole kävely puistossa. Rakastan kuitenkin sitä, että tulen joka päivä toimistoon ja saan viettää aikaa ryhmäni kanssa. Uskon todella, että minulla on paras ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät ympärilläni, ja rakastan heidän näkemistä joka päivä. Meistä kaikista on tullut ystäviä, raja-perheenjäseniä, ja tietäen, että saan olla heidän ympärillään, jokainen päivä on sen arvoinen.

-Colbey Pfund, LFNT-jakelu

9. Ole avoin hauskille.

Nir Eyal kuvaa kirjassaan Indistractable: How to hallita huomioasi ja valita elämäsi, kuinka meidän on yritettävä löytää hauskaa jopa yksitoikkoisissa tehtävissä. Tarkastelemalla työtä uteliaisuuden silmällä ja etsimällä uusia tapoja tehdä tehtäviä, voit tuoda työhön hauskaa. Tämä antaa enemmän tilaa ilolle ja jopa syvemmän investoinnin itse teokseen.

-Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10. Ole kiitollinen.

Tunnen suurimman osan ajasta erittäin kiitollisuutta siitä, että olen asemassa, mutta haasteita tulee aina olemaan, ja joskus keskellä vaikeuksia voin alkaa suhtautua kielteisesti. Joten jos kuulen itseni sanovan: ”Minun täytyy”, muutan sen sanoksi: ”Pääsen.” Koska päivän päätteeksi jopa haasteet ovat siunaus.

- Ruuben Yonatan, GetVoIP

11. Luetteloi viisi suurta voittoa.

Arvostamisen ja kiitollisuuden kasvattamiseksi ryhmäni harjoittaa kirjoittamalla ”Viisi suurta voittoa viimeisen 90 päivän aikana” yritykselle ja heidän työlleen. Heijastelemme sitä, mitä olemme saavuttaneet yksilöllisesti ja joukkueena, tuntuu todella hyvältä ja auttaa meitä pysymään läsnä. Olen myös fani tarjoukselle “Muista, kun hait mitä sinulla on” - se elää jääkaapissa meidän taukohuoneessamme.

-Rachel Beider, PRESS moderni hieronta

12. Ota proaktiivisesti tehtäväsi.

Monien mielestä on helppo mennä autopilotille ja suorittaa työtä, koska toiset odottavat sitä. Kun kuitenkin suoritat harppauksen ja hyväksyt tehtäviä, joista pidät tai joista voi antaa ainutlaatuisen arvon, voit olla ylpeä päivittäisistä saavutuksistasi. Sitten on emotionaalisia panoksia ja konkreettisia menestyksiä, jotka voit esitellä esimiehillesi ja työtovereillesi. Johto arvostaa myös tuottavaa innostusta.

-Patrick Barnhill, asiantuntija ID Inc.

13. Osallistu laajempaan valikoimaan hankkeita.

Yrityksen omistajana on helppo pysyä rutiinissa, jossa keskityt vain alueisiin, joilla voi olla suurin vaikutus. Vaikka se on viisasta, se voi johtaa uupumiseen. Tapana löytää lisää iloa työstäsi, voit osallistua laajempaan valikoimaan hankkeita, jotka haastavat sinut rikkomaan rutiinia ja ajattelemaan laatikon ulkopuolella ratkaisemaan erilaisia ongelmia eri joukkueiden rinnalla.

- Firas Kittaneh, Zoma-patja