15 Itse

Ihmisillä on taipumus sabotoida itseään lukemattomilla tavoilla, mukaan lukien itseluottamus, kyvyttömyys hyväksyä virheitä ja johdonmukainen viivyttely. Itsensä sabotaatiotapojen välttäminen on olennainen osa terveydeksi kasvamista, mutta se ei ole aina helppoa. Useita näistä tottumuksista voi olla vaikea havaita itsessään.

Tällaisten kielteisten tapojen tunnistamisen on kuitenkin oltava etusijalla vasta aloittaville nuorille yrittäjille, koska se voi säästää heille paljon aikaa ja surua heidän ammatillisessa ja henkilökohtaisessa kehityksessään. Saadaksesi lisätietoja kysyimme Nuorten Yrittäjien Neuvoston jäseniltä, ​​mitkä itsestään sabotoivat tottumukset ovat erityisen yleisiä johtajien keskuudessa ja kuinka parhaiten käsitellä niitä. He sanoivat seuraavansa seuraavaa:

1. Huijareiden oireyhtymä

”En oikeastaan ​​ansaitse mitään menestyksestäni; Olen petoksia. ”Tämä on monien menestyneiden johtajien keskuudessa yleinen ajatus, jolla voi olla tuhoisa vaikutus heidän toimintaansa. Jotta tämä ei heikentäisi johtamiskykyäsi, muista aina kohtaamasi vaikeudet ja selviytyäksesi päästäksesi sinne, missä olet tänään. Jos saavutit niin pitkälle, et ole pettäjä. Tarvitset vain jonkin näkökulman.

-Bryce Welker, 4 suurta kirjanpitoyritystä

2. Ylityö

Itse-sabotaasi on luonnostaan ​​inhimillistä, koska se johtuu ennakkoluuloista, kuten kognitiivisesta dissonanssista, joka meillä kaikilla on. Erityisesti johtajat joutuvat usein itset sabotatoivaan tapaan työskennellä yli. Mielestämme meidän on työskenneltävä jatkuvasti, koska olemme yrittäjiä, unohdamme, että lepo ja toipuminen ovat yhtä tärkeitä. Tämä voidaan välttää ajoittamalla säännölliset tauot työpäiväsi.

-Frederik Bussler, bitgrit Inc.

3. Älä tunnusta olet väärässä

Näyttää siltä, ​​että iso ongelma on tällä hetkellä, että kaikki suhtautuvat asioihin eivätkä ole halukkaita myöntämään, että he eivät ole aina oikeassa. Sen sijaan, että vain tunnustetaan olevansa väärässä, he tekevät päinvastoin ja kaksinkertaistavat alkuperäisen mielipiteensä. Kukaan ei ole täydellinen, ja on OK olla väärässä joskus. Todellinen itsensä kasvu tulee oppimistamme ja siitä, kuinka etenet näissä olosuhteissa.

-Scott Kacmarski, Reps Direct

4. Viivästyminen

On niin helppoa antaa itsesi kääntyä viime hetkeen kertomaan itsellesi, että sinulla on vielä enemmän aikaa. Valitettavasti projektin tai työn valmistumisen odottaminen jättää vain vähän aikaa korjata virheet ja tehdä perusteellinen työ. Voit rikkoa viivyttelytavan yksinkertaisesti asettamalla määräaikoja ja minimiä koskevia määräaikoja itsellesi työskentelyyn tavoitteesi saavuttamiseksi.

-Blair Thomas, eMerchantBroker

5. Syyt ulkoistaminen

Syyllisyyden ulkoistaminen voi olla suuri este henkilökohtaiseen kasvuun. Kuulen usein ihmisten syyttävän toisia, kun he ovat epäonnistuneet työssä, kun he antavat terveyden mennä tai kun he pudottavat pallon henkilökohtaisille intohimoilleen. Sen omistaminen ei tarkoita, että yksin olet vastuussa, mutta se on vapauttavaa ja tuottavaa, koska antaa sinun hyväksyä osasi siihen ja kasvaa.

-Ashley Merrill, Lunya

6. Tekosyiden tekeminen

On yleensä ainakin yksi muuttuja, jonka voimme syyttää odottamattomasta tuloksesta. Syyllistämistä tulisi kuitenkin välttää, koska se on este ratkaisuille. Ottamalla vastuun epäonnistumisesta annat itsellesi mahdollisuuden selvittää, kuinka ongelma ilmeni ja miten estää sen toistumista. Muutoin etsit jatkuvasti tekosyitä ongelmiin sen sijaan, että ratkaiset ne.

- Matthew Podolsky, Floridan lakineuvonantajat, PA

7. Tunteen käyttäminen päätöksenteossa

Yleensä nopein tapa tehdä älykkäitä päätöksiä on käyttää tietoa määrittämään aloitteen sijoitetun pääoman tuottoprosentti, jotta perustellaan eteneminen eteenpäin tai mahdollisuuden siirtäminen kokonaan. Monet yritysomistajat ajattelevat kuitenkin liian emotionaalisesti ja rajoittavat itsensä mahdollisuudesta jatkaa lupaavia kampanjoita tai kumppanuuksia, jotka voivat merkityksellisesti kasvattaa heidän liiketoimintaa.

- Firas Kittaneh, Zoma

8. Ajattelun ulkoistaminen

Näen paljon yrittäjiä ja kiireisiä ihmisiä ulkoistamassa ajattelunsa ns. Asiantuntijoille ja luottavan heidän johtopäätöksiinsä liian helposti tekemättä kriittistä ajattelua ja tutkimusta yksinään. Kyllä, on tärkeää ulkoistaa aika asiantuntijoille ja koulutetulle henkilöstölle, mutta on aina järkevää ja viisasta tarkistaa heidän päätelmänsä suurista päätöksistä, koska vaarassa on paljon.

- Justin Faerman, tietoinen elämäntyyli

9. Ei tulevaisuuden visioita

Itsemääräävä tapa, josta johtajien tulisi olla varovainen, on, kun he ajattelevat vain täällä ja nyt. Suurella johtajalla on oltava tulevaisuuden visio mielessä. Tietysti johtajien pitäisi voida olla läsnä. Mutta nykyhetkestä tulisi päättää tulevaisuuden vision perusteella.

-Diego Orjuela, kaapelit ja anturit

10. Luottamuksen puute

Jos olet johtaja, pääset sinne todennäköisesti tekemällä kuormia ylimääräisiä töitä itse. On todella helppo joutua ansaan: "Jos haluan sen tekevän oikein, minun pitäisi tehdä se itse." Tämä ajattelutapa on loistava tapa polttaa itsesi ja menettää luovuus. Älä unohda, että siellä on muita ihmisiä, joilla on loistavat mielipiteet ja työ etiikka, joten älä menetä luottamustasi toisiin.

- Andrew Saladino, keittiönkaapin kuninkaat

11. Ei rutiinia

Päivittäinen rutiini voi auttaa sinua pysymään tiellä. Esimerkiksi, ilman minkäänlaista päivittäistä rutiinia, joudut joutumaan juoksemaan ruokakauppaan useita kertoja viikossa saadaksesi puuttuvia tavaroita, tai voit jättää tärkeän tehtävän viikon loppuun saakka ja joutua kiirehtivään saada se valmiiksi. Sen sijaan luo rutiini itsellesi - työlle ja henkilökohtaisille askareille.

- John Turner, SeedProd LLC

12. Suunnittelun puute

“Winging it” toimii, jos lähdet viikonloppuun tai pelaat peliä. Älä koskaan siirrä sitä, jos toivot kannattavaa kannattavaa yritystä. Varmista, että suunnittelet sen, mitä toivot saavuttaa, tulevaisuuden tavoitteesi ja kamppailusi koko vuoden ajan. Muuta, kasva ja paranna edellisellä vuosineljänneksellä oppimiesi perusteella vähentääksesi mahdollisuuksia itsesabotaatioon.

- David Henzel, LTVPlus

13. Tehtävien suorittaminen ilman keskittymistä

Minulla on vaikea keskittyä yhteen asiaan kerrallaan, varsinkin kun saan sähköposteja, viestejä ja muut häiritsen niitä. Asetin nyt kalenteritapahtuman kaikelle päiväohjelmalleni, joten minulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin tehdä se. Poistan myös Instagram tai Facebook, kun minulla on tärkeä tehtävä, ja delegoin tehtäviä myös nyt.

-Daisy Jing, karkottaa

14. Kadonnut korko

Yksi yleinen itsemääräämiskäyttäytyminen, jonka olen huomannut, on, että yritysten omistajat jatkavat työntöä pitkään sen jälkeen, kun he ovat menettäneet kiinnostuksensa ideansa suhteen. Kun tämä tapahtuu, sinun on askel taaksepäin ja analysoitava tilanne. Kysy itseltäsi, miksi sinusta tuntuu tällä tavalla, ja mikä voi muuttaa ajatteluprosessiasi. Joskus on olemassa yksinkertainen korjaus, toisinaan sinun on siirryttävä johonkin, joka herättää intohimoa.

-Syed Balkhi, WPBeginner

15. Perfektionismi

Muistatko sinusta se sähköpostiosoite, jonka vietit 20 minuuttia kirjoittamiseen, vai olisiko se yhtä menestynyt, jos et olisi kirjoittanut sitä kahdesti ja vetänyt esiin sanastoa? Usein haluamme antaa kaiken kaiken, mutta tietyissä tehtävissä panostamisen vähentäminen voi vapauttaa aikaa sijoittaa tärkeämpiin asioihin, jos ylimääräinen huomio voi tuottaa enemmän tuottoa.

-Sam Saxton, Paragon Portaat