15 Luottamus

Oletko rehellinen? Oletko suoraviivainen ja oikeudenmukainen? Oletko hyvä kuuntelija? Oletko luotettava - pidätkö lupauksesi? Voivatko he luottaa sinuun?

Luottamus on kaikkea, varsinkin jos johdat toista henkilöä, joukkuetta tai yritystä kohti yhteistä päämäärää tai tehtävää. Ilman uskottavaa mainetta seuraajat ovat epäröivät, epämukava ja epävarma siitä, kettä he todella seuraavat. Ja se epävarmuus, että luottamuksen puute voi murentaa uskollisuuden ja yhtenäisen tuen, joka on elintärkeää organisaation menestykselle.

Joten kuinka sinusta tulee luotettava? Muista, että hyvät aikomukset ovat vasta alkua. Tässä on 15 tapaa rakentaa ja vahvistaa luotettavuuttasi johtajana. Mukautuksena on Frank Sonnenberg, joka on kirjoittanut Marketing to Win ja Managing with Conscience .

1. Näytä ihmisille, että välit heidän tarpeistaan.

2. Lupauksen on oltava yhtä sitova kuin sopimuksen.

3. Älä koskaan uhra pitkäaikaista suhdetta lyhytaikaisen hyödyn saamiseksi.

4. Älä odota, että ihmiset etsivät sinua, jos katsot heitä alas.

5. Anna luotto silloin, kun luotto erääntyy.

6. Mahdollisuus ampua lonkkaan osuu itseesi jalkaan.

7. Ota aikaa antaa perusteltu suositusten taustalla.

8. Ole objektiivinen.

9. Seistä asioita, joihin uskot. (Vohvelit ovat aamiaiseksi.)

10. Älä koskaan pyydä jotakuta tekemään jotain mitä et halua tehdä itse.

11. Toimesi on vastattava sanojasi.

12. Ajattele, ennen kuin avaat suun.

13. Saat enemmän, kun saat muut näyttämään hyvältä kuin laulamalla omia kiitoksiasi.

14. Luottamuksellisesti puhutut sanat ovat luottamuksellisia sanoja.

15. Harvat ihmiset syyttävät sinua kovasta olostaan, jos olet rehellinen.

Voisitko luottaa sinuun? Katso 14 muuta nopeaa, mutta arvokasta uskottavuusvinkkiä ja -periaatetta, jotka pidät takataskussa.