Yritykset, jotka auttavat opintokustannuksissa

Getty

Noin 40 miljoonaa amerikkalaista velkaa rahaa opintolainoihin ja noin 70% kandidaatin tutkinnon suorittaneista on suorittanut velan. Vuoden 2015 luokka valmistui keskimäärin 35 ja 051 opintolainan velkasummalla, ja määrä kasvaa edelleen. On järkevää, että yritykset, jotka haluavat houkutella laadukkaita työntekijöitä, tarjoavat joko lukukausimaksuja tai opintolainan takaisinmaksua.

• 01/26 Acuity

  Innovatiivisen valaistusyhtiön Acuity tarjoaa korkeintaan 5 250 dollaria tukikelpoista vuotta 180 päivän palvelusaikana ja kokopäivätyön jälkeen.
• 02/26 Aetna

  Opiskelijamaksujen korvaus ja opintotuki tarjotaan molemmille Aetnan työntekijöille. Opintolainoja varten työntekijät saavat vuosittain 2000 dollaria, 10 000 euron elinikäisellä korkilla, perustutkinnon tai ylioppilastutkinnon aikana.

  Aetnan työntekijät (kokopäiväisesti ja osa-aikaisesti vähintään 20 tuntia viikossa) voivat saada korkeintaan 80 prosenttia hyväksytyistä kuluista, kun he hankkivat korkeakoulututkinnon tai suorittavat korkeakouluopintoja enintään 5 dollaria, 000 kokopäiväistä ja 2 500 euroa osa-aikatyöntekijöille.

  Ann Taylorin Tuition Assistance -ohjelmassa työntekijöille annetaan mahdollisuus kasvattaa ja kehittää ammattitaitoaan. Tämän ohjelman avulla työntekijöitä voidaan korvata osittain heidän urallaan liittyvistä lukukausimaksuista mistä tahansa Ann Taylor -yhtiöstä.

• 04/26 Anthem Blue Cross ja Blue Shield

  Anthem Blue Cross ja Blue Shield tarjoavat lukiopätön korkeakoulututkinnon kelpoisille työntekijöille College of America -yhtiössä yhteistyössä Southern New Hampshire Universityn kanssa.

• Jatka 5: een 26 alla.

  05/26 Sovelletut materiaalit

  Applied Materials on johtava materiaalintekniikan ratkaisuja, joita käytetään lähes kaikkien uusien sirujen ja kehittyneiden näyttöjen tuottamiseen maailmassa. Heidän taloudellisten etujensa mukaan työntekijöiden paljastamista varten he tarjoavat lukukausimaksuja.

• 06/26 AT & T

  AT & T tarjoaa korkeintaan 5250 dollaria opetusavusta vuosittain kokopäivätyöntekijöille. Työntekijät voivat saada enintään 20 000 dollarin korvauksen perustutkintoon johtavien opintojen suorittamiseen ja 25 000 dollaria kursseille, jotka johtavat jatko-opintoihin.

• 07 of 26 Bank of America

  Bank of America tarjoaa jopa 5250 dollaria vuodessa korvausta työntekijän työhön liittyvistä kursseista. Vaatimuksiin kuuluu, että työntekijällä on Bank of America'n palveluksessa vähintään kuusi kuukautta ja hänen on oltava vähintään 20 tuntia viikossa.

• 08 of 26 Boeing

  Boeingin työntekijät voivat osallistua opetusavustusohjelmaan vuoden työsuhteen jälkeen.Ei ole välttämätöntä, että työntekijät ottavat nykyiseen tehtäväänsä liittyviä luokkia - he voivat vapaasti tutkia valitsemaansa polkua.

• Jatka 9: sta 26: sta alla.

  09/26 BP

  BP kannustaa työntekijöitään kasvattamaan ja kasvattamaan eräitä ulkopuolisia koulutusmahdollisuuksia. BP korvaa tukikelpoiset työntekijät jopa 90 prosenttiin BP: n hyväksyttyjen laitosten luokkiin kuuluvista luokista.

• 10/26 Capital One

  Capital One -ohjelmasta maksetaan enintään 5000 dollaria tutkintoihin tai ei-tutkintoihin. Kurssit voidaan suorittaa akkreditoituun kouluun joko uran tai henkilökohtaisen kasvun vuoksi, mikä mahdollistaa monenlaisia ​​valintoja koulutuksessa.

• 11/26 Chegg

  Chegg, tutorointi- ja oppikirja-sivusto maksaa vuosittain 1 000 dollaria (vähemmän veroja). Suuri plus on, että työntekijöille ei ole elinikäistä korkkia, vaan vain vuotuinen korkki.

• 12/26 Comcast

  Comcast tarjoaa korkeintaan 5000 dollaria vuodessa lukukausimaksu. He auttavat monia työntekijöitä opetusavustusohjelmansa kautta ja maksavat vuonna 2012 koulutusmaksuja yli 13 miljoonaa dollaria.

  Jatka 13: sta 26: sta alla.

• 13/26 Fiat Chrysler

  Fiat Chrysler on solminut online-Strayer-yliopiston tarjotakseen ilmaisen korkeakoulututkinnon, mukaan lukien kirjat, lukukausimaksut ja palkkiot, kaikille jälleenmyyjätyöntekijöille, jotka ovat työskennelleet yritykselle vähintään 30 päivän ajan. Työntekijän jälleenmyyjälle on ilmoittauduttava ohjelmaan, jotta hän voi hyödyntää tätä tilaisuutta.

  14/26 Fidelity Investments
• Opintolainan velan maksaminen nopeammin on Fidelityn tavoite 2 000 dollarin vuotuisella tuella, joka on enintään 10 000 dollaria, joka maksetaan suoraan työntekijän opintolainojen huolitsijalle. Lisäksi työntekijät pääsevät käyttämään online-työkaluja opintolainan velan hallitsemiseksi paremmin.

  15/26 Google

• Monien muiden etuisuuksien joukossa Google tarjoaa työntekijöilleen ilmaisia ​​aterioita, paikan päällä tapahtuvaa kuivapesua, napping-asemia ja paljon muuta. Se tarjoaa myös runsaasti 12 000 dollaria vuodessa opetuskorvaukselle, jos työntekijä ansaitsee A: n ja B: n hänen kursseillaan.

  16 of 26 Jet Blue

• Lentokoneella on Jet Blue -henkilöiden ohjelma nimeltä Thomas Edison State University. Online-ohjelma, JetBlue maksaa kokonaiskustannukset loppuun saakka viimeiseen lukukauteen asti. Viimeisen lukukauden kustannukset saattavat kuulua JetBlue-apurahojen tai Pell-avustusten piiriin, mikä tarkoittaa, että tutkinto voi olla täysin ilmainen niille, jotka tarvitsevat rahoitustarpeita.

  Jet Blue -tutkijat keskittyvät antamaan aikuisille mahdollisuuden harjoitella tutkintotodistusta, joka ei ehkä ole ollut mahdollisuutta lukion jälkeen.

• Jatka 17: sta 26: sta alla.

  17/26 Patagonia

  Patagonian vuoden 2014 hallituksen raportissa todetaan, että "vuosittain annettava apuraha annetaan akkreditoitujen korkeakoulujen tai yhteisön korkeakouluohjelmien opiskelijoille, määrärahat ja kelpoisuusohjelmat, jotka hallituksen on määrättävä vuosittain."

• 18/26 PWC

  PWC (Price Waterhouse Coopers) maksaa jopa 1200 dollaria vuodessa, jopa 10 000 dollaria, auttaakseen osakkuusyrityksiä ja vanhempia osakkuusyhtiöitä maksamaan opintolainan velkaa.

• 19/26 Raytheon

  Raytheonin koulutuspalveluohjelma maksaa jopa 10 000 dollaria vuodessa kokoaikaisille työntekijöille suorittamaan hyväksyttyjä kursseja tai todistus / koulutusohjelmia, jotka auttavat heitä parantamaan työtä

  20/26 Smucker's

• Smucker's palkitsee enintään 100% hyväksytyistä korkeakouluopintojen korkeakouluopiskelumaksuista, mutta palkitsee myös 10 000 euron vuosittaista uudistettavaa apurahaa kymmenelle työntekijälle.

• Jatka 21 seuraavaan 26: een.

  21/26 Staples

  Staples-opintolainojen takaisinmaksuavustukset tarjoavat 100 dollaria kuukaudessa, jopa 3600 dollaria. on saatavilla niille, jotka ovat joko suorittaneet korkeakoulun tai käyvät kursseja, niin kauan kuin koulu on akkreditoitu.

• 22/26 Starbucks

  Starbucks tarjoaa jokaiselle työntekijälle täysipäiväisen tai osa-aikatyön. Insinöörin lisäksi Starbucks tarjoaa ohjaajia auttaakseen oppilaita kouluun ja 24/7-tutorointiin.

• 23/26 United Health Group

  United Health Group tarjoaa korkeakouluopiskelijalle korvausta korkeintaan 5250 dollaria vuodessa.

  24/26 UPS

• Jokainen UPS: n työntekijä on oikeutettu opettamiseen sinä päivänä, jona he ovat palkanneet ja jos he ovat vuokranneet puoliväliin ja osallistuvat kouluun, heidän korvauksensa on laskenut. Vuosikorvaus on jopa 5000 dollaria, ja sen kesto on 25 000 dollaria. Ohjelman alkaessa vuonna 1999 UPS on maksanut yli 200 miljoonaa dollaria opetusavusta lähes 120 000 opiskelijalle.

• Jatka 25: sta 26: sta alla.

  25/26

  U. S. Sotilaallinen

  Opiskelija-lainaa ja opetusavustusta voi hakea U.S.-armeijaan. Jokaisella sotilasosastolla on omat suuntaviivat ja korvausmäärät.
• 26 of 26 Muut yritykset

  Baxter

  Chevron

• Deloitte

  Home Depot

  Nvidia

  Peace Corp

  Proctor & Gamble

  Publix

  Verizon

  Wells Fargo