3 Keskeiset käytökset koko itsesi saattamiseksi töihin

Ammattilaiset ympäri maailmaa seisovat yhdessä risteyksessä: Olemme tavanneet esiin nousevien teknisten häiriöiden ja työn tulevaisuuden risteyksessä. Se on kiireinen, kaoottinen paikka. Jotkut naysayerit heiluttavat varoituspalkkeja, vakuuttunut tekniikka lopettaa hyödyllisyytemme ja tarkoituksen. Mutta huomisen ennusteeni on paljon kirkkaampi.

Tämä ei tarkoita, että heidän huolenaiheensa eivät ole päteviä. Teknologiaa voidaan käyttää turhaan, epäilemättä. Mutta se antaa myös ihmiskunnalle mahdollisuuden menestyä kuin koskaan ennen: Sen liitettävyys antaa meille mahdollisuuden tavata tässä tienhaarassa ja päättää seuraavan oikean askeleen. Toivon, että useammat ihmiset valitsevat tien, joka johtaa todelliseen henkilökohtaiseen ja ammatilliseen autuuteen. Miksi? Jokainen voi hyödyntää tekniikkaa mukautuakseen intohimoonsa.

Itse asiassa se tapahtuu jo. Levy-yhtiöt ovat löytäneet ja lopulta allekirjoittaneet YouTube-laulajia, taiteilijat ovat myyneet teoksensa online-markkinoiden kautta, itse julkaistujen Amazon-kirjojen kirjoittajat ovat päässeet New York Timesin bestsellereiden luetteloon. Tarinoita jatketaan.

Ne kaikki osoittavat tekniikan voiman muuttaa harrastuksesta laillista liiketoimintaa. Vielä tärkeämpää on, että he ovat merkkejä siitä, että jopa niin laajassa ja läsnä olevassa Internetissä - johon liittyy tunne, että olemme kaikki siirtymässä hieman kauempana toisistaan ​​- pystymme edelleen löytämään yhteyksiä, intohimoja ja sisäistä onnellisuutta .

Konsultointiorganisaatiossamme emme puhu vain yritysten perustamisen ja skaalaamisen mekaniikasta. Kannustamme johtajia näkemään todellisen itsensä selkeämmin tutkimalla suhteita perheen, ystävien ja työtovereiden kanssa. Lisäksi kannustamme heitä omaksumaan itsetuntemuksen ja pelot. Tämä antaa paremman käsityksen siitä, kuinka saada aikaan tasapaino kaikessa mitä he tekevät.

Jos kaipaat ajatusta tuoda koko itsesi työhön (ja elämään), älä tyhjä tienhaarassa. Tapa keksiä keksimään uudelleen ja kuvittelemaan kokemuksiasi uudelleen - henkilökohtaisesti ja ammatillisesti - omaksumalla ja hiomalla kolme avainkäyttäytymistä:

1. Harjoittele aitoutta.

Antakaa sydämesi, mielenne ja sielusi toimimaan antamalla kaiken, mikä pitää teidät aitoja. Mutta tiedä, että aitous ei tarkoita vain sitä, että olet totta sinulle; se vaatii myös tarpeeksi itsetuntemusta ymmärtääksesi kuinka muut näkevät sinut.

Miltä se näyttää käytännössä? Johtaja, jonka kanssa työskentelen, tarkisti ja haastoi suoran raportin. Johtaja törmäsi niin ankarasti, että työntekijä käveli seuraavana päivänä. Vaikka johtaja ajatteli harjoittavansa aitoutta, hän ei ollut kokonaisvaltaisesti aito. Hän ei ollut ottanut huomioon muiden käsityksiä hänestä. Tulevaisuudessa ehdotin, että hän kysyisi itseltään, kohtaako hän törmännyttä liian hankaasti, ja säätää sen jälkeen vastaavasti.

Työskentelen edelleen tämän parissa itse. Viime aikoina vaimoni huomasi minussa pienen aitouden hikeän:

"Katso itseäsi peilistä, kun sanot tiettyjä asioita", hän sanoi.

”Mitä tarkoitat?” Kysyin.

”Vain vain katsella kuinka ilmaisutesi muuttuvat, kun animoit. Näytät vihaiselta, kun olet itsekin innostunut. ”

Hänellä oli oikeus. Luonnollisesti minua animoitiin aiheesta, mutta pintaan näytin suorastaan ​​hulluksi. Kannustan muitakin harjoittamaan tätä peiliuinetta. Katso heijastustasi ja katso, kuinka ilmaisutesi muuttuvat tiettyjen tunneiden tai keskustelujen aikana. Kiinnitä huomiota siihen, kuinka tulit; viime kädessä niin muut näkevät sinut.

Meillä kaikilla on sokeita kohtia. Silti, jos emme harjoittele kaikkia aitouden näkökohtia, emme voi rakentaa luottamusta. Ilman luottamusta ihmiset eivät hyväksy rakentavaa kritiikkiä tai odota parantavansa. Ainoa tapa, jolla työntekijät hyväksyvät sanasi, on, jos lupaus aina saada selkänsä on heidän takanaan. Seuraamme valtavaa uskollisuutta.

Ja jos aiot omaksua Internetin ja sen kyvyn varmistaa menestys, aitous on ensiarvoisen tärkeää. Harkitse äidin odottamatonta menestystä ja toipuneen addikti Tiffany Jenkinsin syntymistä. Tähän mennessä hänen YouTube-kanavalla on lähes 150 000 tilaajaa, eikä se johtuu siitä, että hän on seuraavan julkkis, olympialainen tai toimitusjohtaja. Hän on yksinkertaisesti yhtä todistusvoimainen kuin he tulevat. Jenkins on avoin hänen aikaisemmasta huumeiden väärinkäytöksestään ja vieläkin rehellisemmästä hänen kaoottisesti hauskassa elämässään äidinä ja vaimonsa. Koska hän on rehellinen kamppailuistaan, menestyksistään ja peloistaan, ihmiset vetoavat häneen luonnollisesti.

Kuten kirjoittaja ja psykologi Karissa Thacker toteaa, ”Ihmiset seuraavat aitoutta. He etsivät sitä. ”

2. Näytä haavoittuvuus.

Yleisissä henkilöstötapaamisissa jaan avoimesti joitain taisteluistani ja menestyksistäni. Tämän vuoksi muutkin ryhmän jäsenet tietävät, että hekin voivat viedä itsensä sinne. Jotta tunteisit itsesi, sinun on tunnettava muut: Tämä tarkoittaa sitä, että tuodaan enemmän kuin toiminnallinen sisältösi johtamistaululle; sinun on avattava ikkuna siihen, kuka olet henkilö.

Haavoittuvuus edellyttää myös muiden haavoittuvuuksien arviointia, vaikka he eivät puhu niistä. Tässä on iso salaisuus, josta kukaan ei keskustele: Jokainen, jonka kanssa puhut, kantaa todennäköisesti vaikean taakan. Auta ihmisiä oppimaan hyväksymään ja määrittelemään omat haavoittuvuutensa olemalla OK omallasi.

Valitettavasti nykypäivän teknologia ja sosiaaliset alustat tekevät aivan liian helpoksi piiloutua täydellisesti Instagrammed-valokuvien tai loma-selfien taakse, poistaen kaiken toivon näyttää koskaan tosi, haavoittuvia itsemme. Joten osoittamalla omaa haavoittuvuuttasi - syylät, heikkoudet ja huolet - se antaa muille “luvan” tehdä sama. Ihmisinä joudumme olemaan tunnettuja ja nähtyjä, mutta harvat johtajat mallinevat tämän tai tarjoavat paikan jakamiseen. Yhteinen yhteys on perusta tehokkaalle konfliktille ja lopulliselle liiketoiminnan tulokselle.

Tunnettu tutkija Brené Brown tutki kuuluisassa TEDxHouston-keskusteluissaan haavoittuvuuden arvoa. Hänen tutkimuksessaan haavoittuvat ihmiset pitivät tunteita tarpeellisina ja kauniina. Brown itse näkee haavoittuvuuden elämän todisteena. Ja vaikka voi olla vaikea ottaa riskejä ilman takuita, se asettaa sinut mahdollisuuteen nähdä, kuka olet. Sellaisen tuntemus työssä tarjoaa valtavan voiman ja parantaa kykyäsi keskittyä ja tehdä viisaita päätöksiä.

3. Harjoittele tietoisuutta - etenkin ”reagoi vastaan ​​reagoi”.

Kun joku haastaa minut, minun ensimmäinen reaktioni on puolustuskyky. Mutta treenin itseäni astua hetken ulkopuolelle ja pysähtyä: Mitä reaktiivisuuden laukaisevia kokemuksia koen? Tämä on avain; on aika nähdä oman reaktiivisuuteni ja kehittää harkittu vastaus.

Kysyn itseltäni: “Miksi reagoin fyysisesti näin? Onko jotain, jota kuulen totta? ”Monta kertaa ihmisten ankarasti sanomalla on totuuden jyvä. Heidän palautteensa saattavat olla enimmäkseen vääriä, mutta rehellisyyden hätkä voi hyödyttää sinua tiellä. Ystävällinen, rauhallinen ja arvostava vastaus auttaa sinua pohtimaan, mitkä nuggetit omistavat tai muuttuvat.

On varma, että tekniikka on vaikeuttanut rakkauden tuntemista. Näytämme sosiaalisessa mediassa vain kuratoituneita kasvojamme, jotka manipuloivat havaintoa. On vaikea olla tuntematta kateellisena toisten "täydellistä" elämää, mutta nuo kuvat eivät ole todellisuutta. Meillä kaikilla on koettelemuksia, ja nyt on aika, jolloin tarvitsemme muiden näkevän itsemme. Koko itsemme tuominen luovaan työhömme vain vaikeuttaa henkilökohtaista ja työelämäämme, estäen meitä nautimasta valituista rooleistamme.

Huomenna tulee, mutta meidän ei tarvitse pelätä sitä. Jos lähestymme työtämme aitous, haavoittuvuus ja tietoisuus, tulevaisuudella on käsittämättömiä mahdollisuuksia. Meillä kaikilla on valinnanvaraa: elää ja työskennellä eristyksissä ja pelossa tai omaksua runsaus ja elää todellisina itsenämme. Jonka valitset?