3 Optimististen johtajien ominaisuudet

Oletko koskaan kysynyt joltakin hänen menestyksestään ja toivonut heti, että saisit sanat takaisin suuhun? Se johtuu siitä, että nämä ihmiset säteilevät negatiivisuutta. He rakastelevat kuinka kamala elämä on ja kuinka vaikeita asiat ovat heille. He vetävät sinut alaspäin kuinka he näkevät maailmaa.

Sanon aina ihmisille, että jos joku kysyy miten menee, asianmukainen vastaus on ”uskomatonta”. Koska elämä on sinulle tällä hetkellä kauhea vai upea, vastaus on silti tarkka. Ei ole mitään syytä vetää muita alas negatiivisuutesi kanssa. Jos reagoit kamppailuihin niin paljon positiivisuutta kuin mahdollista, käytöksesi rohkaisee muita tekemään saman.

Liittyy: Positiivisen ajattelun voima

Ihmiset vetäytyvät luonnollisesti johtajiin, jotka näkevät maailman optimismin linssin kautta. Kukaan ei halua työskennellä johtajalle, joka uskoo organisaation epäonnistuvan. Kukaan ei unelmoi siitä, että pomo menestää heitä, joka ei usko yrityksen kykyyn selviytyä vaikeuksista. Ihmiset haluavat heidän johtavansa niitä, jotka näkevät maailman toivolla, jännityksellä ja onnellisuudella.

Parhaita johtajia ohjaa optimismi.

Optimistisilla johtajilla on kolme pääominaisuutta:

1. He ennakoivat elämän iloa.

Kun olin lapsi, rakastin ennen joulua. Tein 1. marraskuuta rakennuspaperirenkaita, joilla oli päivien lukumäärä jouluun asti, ja repäisin ne joka päivä. Joulu itsessään oli hauskaa, mutta nautin siitä johtaviin päiviin enemmän. Olen samalla tavalla nyt. Pidän aina iloisten tilaisuuksien ennakointia.

Suuret johtajat eivät pidä haasteista, joita heidän organisaationsa kohtaavat, vaan ennakoivat mielenkiintoisia tulevia mahdollisuuksia.

2. He antavat kiitollisuuden ohjata heitä.

Elämä on lyhyt, ja meidän on oltava siitä kiitollisia. Isäni, joka olin hyvin lähellä, kuoli äskettäin 92-vuotiaana. Olin ainoa lapsi, ja äitini kuoli monta vuotta sitten. Isäni eläi uskomattoman elämän. Hän oli terve aina loppuun asti. Muistan, että puhuin hänen kanssaan viimeisinä elämänviikkoinaan, ja hän sanoi: ”En vain voi uskoa olevani niin vanha.” Elämä lentää ohi, ja meidän on oltava kiitollisia jokaisesta ohitsevasta hetkestä.

Poikkeukselliset johtajat kiittävät säännöllisesti ryhmän jäseniä työstä. He kertovat heille arvostavansa ponnistelujaan ja arvostavat sitoutumistaan.

3. He odottavat voittavansa.

Optimistisilla johtajilla on ajatus siitä, että voitto on aina saavutettavissa. He tietävät voivansa voittaa. On parempi olla pettynyt häviämiseen kuin odottaa epäonnistuvan. Jos odotat voittavan, toiveikas ajattelutapasi aaltoilee koko organisaatiossa.

Optimistisen ajattelutavan kanssa eläminen takaa, että mitä elämä sinulle sitten antaa, olet onnellisempi. Sinun tulee olla enemmän toteutunut. Selviät haasteista paremmin. Ja sinulla on positiivinen vaikutus ympärilläsi oleviin.

Liittyvät: Mitä onnellinen, menestyvä, optimistinen ihmiset tietävät elämästä