3 syytä on niin vaikea työskennellä vastakkaisesi kanssa

Elämme jakautuneessa maailmassa. Arviolta 50 prosenttia ihmisistä kuuluu spektrin joko introverttiin tai ekstravertiin. Näillä kertoimilla on todennäköistä, että olet ollut vuorovaikutuksessa toisen kanssa ja vuorovaikutuksessa usein vastakkaisesi kanssa.

Introvertit ja ekstravertit voivat luoda loistavia harmonioita yhdessä. Tai heidän suhteensa voivat räjähtää. Tulos on villin onnistunut vai täysin tuhoisa määritetään todennäköisesti sen perusteella, ovatko ne tahdissa - vai napaisuudessa - keskenään.

Ei voida mitenkään arvioida, kuinka monta läpimurtoideaa ei koskaan läpäissyt, koska vastakohdat eivät päässeet erojensa aiheuttamien esteiden yli. Mutta harkitse näitä esimerkkejä:

• Lerner ja Loewe, maailmankuulu Broadway-show-säveltäjät, kuten mm. Camelot ja My Fair Lady, ovat tarjonneet maailmalle jo vaikuttavan kappaleluettelon, mutta he eivät päässeet yli toisistaan ​​pidätykseen.

• Saksalainen kollega ja uusi toimitusjohtaja Jurgen Schrempp Daimler-Benzistä ylitti entisen Chrysler-toimitusjohtajan Bob Eatonin huonoissa tasa-arvojen sulautumissa.

• Ann Landers ja Abigail Van Buren, kuuluisat sanomalehden neuvonantajat ja sisaret, eivät puhuneet seitsemän vuotta.

Ehkä sinulla on joitain tällaisia ​​esimerkkejä omassa elämässäsi. Ehkä olet jättänyt projektin, koska yksi avainryhmän jäsenistä oli sinulle päinvastaista tyyppiä ja turhautuminen voitti sinut. Ehkä jätit työn, koska et pystynyt käsittelemään erojasi esimiehen kanssa.

On monia syitä, miksi kumppanuudet liikesuhteissa eivät tee siitä. The Genius of Opposites -kirjailija Jennifer B. Kahnweiler jakaa kolme, jotka saatat tunnistaa:

1. Vastakkaiset johdotukset aiheuttavat väärän vahvistuksen.

Suorituskykyisten duosuhteiden suhteita ei tapahdu vain. Jopa johtajana, jolla on kokemusta vyömme alla, voimme antaa eri tyylien ihmisten indeksoida ihon alla. Introvertit eivät puhu tarpeeksi nopeasti. Ekstrovertit eivät lopeta keskeyttämistä. Ja stressin alla introvertit yleensä sulkeutuvat, kun taas ekstravertit menevät hyperdriveen. Silloin potentiaalisesti tuottavista konflikteista tulee julmia.

2. Älä tuhoa epämiellyttävää.

Introvertti Gene Siskel ja extrovertti Roger Ebert, elokuvakriitikot, pitivät hittiä yhdessä 13 vuoden ajan, mutta he vihasivat kiihkeästi toisiaan. Haastattelujen leikkeet paljastavat monimutkaisen suhteen, jossa he bikikoivat ja nauroivat sekä kameran päällä että pois. Mutta heillä oli vaikea päästä eroon eroistaan. Heidän oli opittava käyttäytymään kuten ystävät ja lopettamaan kilpailut, jotta heidän yleisönsä voisi hyötyä upean näytöksen eduista.

3.

Tyttäreni, Jessie Kahnweiler, on LA-elokuvantekijä ja ekstravertti. Hän palkkasi itsenäisen valokuvaohjaaja Liamin yhdestä monimutkaisista elokuvasuhteistaan. Kun Jessie otti kuvia, Jessie roiskui ideoiden kanssa. Hän tunsi kuitenkin, että Liam ei jakanut jännitystään ja hän turhautui. Toisin sanoen ampumispäivään, jolloin hän ilmestyi suurella muistikirjalla huolellisesti harkittuja kuvia, joihin oli sisällytetty monia hänen ehdotuksiaan. Jessie tajusi, että Liamilla oli samalla tasolla innostusta kuin hänellä, mutta lähestyi sitä sisäisesti keskittyneellä, metodisella tavalla. Hän oli suunnittelija ja tarvitsi aikaa selvittääkseen asiat päässään - jotain hän tarvitsi. Hänen vahvuutensa olivat hänen heikkoutensa.

Mahdollisten maamiinojen määrittämiseksi tulee tietää, missä sinä ja vastustajasi saattavat törmätä. Opi, mitä erityisiä säätöjä voit tehdä tullaksesi tehokkaimmaksi, dynaamiseksi duoksi, jonka sinä ja vastakkaisesi todella pystyt olemaan.