3 Säännöt kuumien päiden käsittelyyn

Koripallojoukkueen johtaminen voi olla kuin yrityksen johtamista. Sinulla on erilaisia ​​pelaajia, joilla voi olla uskomattomia kykyjä yksilöinä, mutta kamppailee työskennelläkseen joukkueena. Maailman parhaimmat koripalloilijat, kuten yrityksen parhaat työntekijät, eivät ole mitään, jos he eivät pysty työskentelemään yhdessä.

Yksi yleinen ongelma: kuumakalvoinen pelaaja, joka voi vaikuttaa koko joukkueeseen, jos hänen käyttäytymistään ei korjata heti.

Los Angeles Lakers suorittaa seuraavat vaiheet, jos pelaajalla on ongelma (ja voit soveltaa samoja sääntöjä työpaikallasi).

1. Keskustele soittimen kanssa yhden kanssa, päästä ongelman juureen ja ratkaise se nopeasti. Mitä pidempi ongelma viipyy, sitä todennäköisemmin sillä on kielteisiä vaikutuksia.

2. Jos pelaaja ei tee yhteistyötä puhumisen jälkeen ja ongelma jää ratkaisematta, pelaaja menettää peliajan. Pelaajien tai työntekijöiden ei tulisi koskaan olla yllätyksiä. Selvitä säännöt ensimmäisenä päivänä, jotta he tietävät tarkat seuraukset, jos he eivät tee yhteistyötä.

3. Jos ongelma jatkuu, soitin keskeytetään. Vaikka pelaaja olisi joukkueen lahjakkain jäsen, hänen on mentävä. Jos sinulla on työntekijä, joka aiheuttaa jatkuvasti ongelmia, hänet on erotettava. Tulet hämmästymään siitä, kuinka toimistosi ilmapiiri paranee, kun tämä henkilö on poissa.

Konfliktit ovat väistämättömiä työpaikoilla. Katso 11 vinkkiä työntekijöiden välisten riitojen ratkaisemiseksi.