3 Vinkkejä mentorisuhteiden kehittämiseen

Kun perustin tuotantotekniikkayrityksen 15 vuotta sitten, olin juurtunut miesten hallitsemaan alaan. Olin naisyrittäjä, joka perusti Piilaakson yrityksen, joka on erikoistunut lääketieteen, biotekniikan ja muun teollisuuden maalla tehtävään sopimusvalmistukseen. Tuolloin sain hyötyä ensikädestä koko urani aikana käyneiden mentorien avusta, jotka olivat anteliaita aikansa kanssa ja innokkaita jakamaan asiantuntemustaan.

Nykyään ajatellessani naisyrittäjien kohtaamia haasteita muistutan jälleen kerran, kuinka suuri vaikutus menttoreilla oli kykyynni ylittää esteet ja kuinka voin nyt ohjata nuorempaa naisyrittäjäryhmää.

Mentorin vaikutus menestykseesi voi olla valtava riippumatta toimialasta, mistä aloitat ja mihin haluat mennä.

Nämä ovat kolme strategiaa, jotka olen havainnut menestyväksi mentorisuhteiden viljelyssä.

1. Tee suhteiden viljely mentorien kanssa ensisijaisena tavoitteena. Toki, suhteiden viljely tulevaa myyntiä ja potentiaalisia asiakkaita varten on välttämätöntä. Mutta jos haluat hyödyntää verkostoitumispyrkimyksiäsi, on hyvä idea viettää yhtä paljon aikaa tärkeiden suhteiden luomiseen mentorien kanssa kuin potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Sanon, että mentorit ovat moniarvoisia, koska kokemukseni mukaan etuna on monenlaiset mentorointisuhteet, koska kukin tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman kohtaamiinne eri haasteisiin.

2. Hyväksy aloittelijan mieli. Vuosisatoja sitten jokaiselle, joka yritti aloittaa kaupan, oli pakko käydä läpi vuosien koulutus, siirtyäkseen oppisopimuskouluttajan ja matkanmiehen joukkoon ennen toivoensa tulla päteväksi käsityöläiseksi. Jos hyväksyt saman aloittelijan ajattelutavan, jonka avulla muut voivat vaikuttaa ja osata muotoilla urapolkuasi, luo tila, jota tarvitaan mentorointi- / ohjaajasuhteidesi arvon ymmärtämiseen, kun opit heidän takaiskuistaan ​​ja mallit heidän onnistumisia.

3. Ole kohteliaasti sitkeä. Potentiaalisten mentorien tunnistaminen voi osoittautua paljon helpommaksi kuin todelliseen kalenteriin pääsyyn. Tässä kannattaa olla kärsivällinen mutta kohteliaasti sitkeä. Oman kokemukseni perusteella olen huomannut, että ennen keskittymistä kiireisen henkilön kalenteriin kuluu keskimäärin viisi kosketuspistettä (sähköpostit, puhelut jne.), Joten olen hyvin harkittu molemmissa lähestymisessäsi jonkun kanssa, ja kuinka usein. Kun etsit näitä kriittisiä mentorisuhteita, ole selvä, kun kysyt mitä haluat, anna heille aikaa vastata ja odota tavoittaaksesi useita kertoja ennen kuin saat vastauksen. Tee niin, ja seuraavat suhteet ovat sen arvoisia.

Kun vaalit suhteita niihin, jotka auttavat sinua kunnostautumaan, muista, että on hyvä olla myös antelias omalla ajallasi. Loppujen lopuksi se, mikä ympärillä tapahtuu, tulee ympärille. Tee piste maksaa se eteenpäin auttamalla muita viljellä suhteita tavoitteidensa saavuttamiseksi. Tee niin, etkä voi auttaa sinua luomaan uusia omia yhteyksiä, jotka valaisevat tietä jatkuvaan menestykseen ja lisäävät matkaa menemälläsi.

Katso 6 neuvoja mentoroinnin hyödyntämiseksi - välttämätön osa ammatillista menestystä.