3 tyyppiä ihmisiä, joita tarvitset elämässäsi

Vaikuttavatko henkilökohtaiset suhteesi mahdollisuutesi ammatilliseen menestykseen? Vaikuttaako kotisi elämäsi kykyysi olla hyvä johtaja?

Sanotaan tämä. En ole varma siitä, onko hyvä koti hyödyllinen, mutta olen varma, että huono koti on vastuu ”, piispa TD Jakes sanoo naurahtaa.

Dallasissa sijaitsevan Potter's House -kirkon pastori ja TDJ Enterprises -yhtiön perustaja Jakes sanoo, että vakaasta henkilö- ja kotielämästä tulee yhä tärkeämpää kasvatessasi ammatillisesti.

"Karitsat synnyttävät rauhallisissa paikoissa", hän sanoo. "Ja jos aiot syntyä hienoja ideoita, tarvitset rauhallisuutta, rauhaa siitä, että sinulla on jotain vakaata tasapainottaaksesi kaiken, mikä ei ole vakaa."

”Päivän lopussa en ole välttämättä älykkäämpiä töissä, koska asiat sujuvat hyvin kotona, mutta kun asiat menee huonosti kotona, olen paljon enemmän hajamielinen. Olen paljon turmeltunut. En ole läsnä tällä hetkellä, koska osa minusta kamppailee edelleen talossa tapahtuvan kanssa. "

Löydä tasapaino.

Jakes sanoo, että terveiden henkilökohtaisten suhteiden tasapaino - joko kotona tai sosiaalisessa tuessa - on kriittinen mielenterveyden ja ammatillisen potentiaalin ylläpitämisessä.

”Työssä määritellään se, mitä teet . Kotona sinua rakastetaan siitä, kuka olet ”, hän sanoo. ”Kuka olet, ylittää aina sen, mitä teet. Jos sinulla ei ole tätä tasapainoa, tulet käyttämään tekemiäsi ja unohdat kuka olet. Ja mitä teet, kuluttaa sen, kuka olet - kunnes kaikki mitä olet, on se mitä teet. Ja siellä masennus ja itsemurha alkavat houkutella sinua, koska suuruuden tasapaino on ehdottoman kriittinen. Mitä korkeammalle menet mihin tahansa, sitä syvemmälle sinun täytyy juurtua johonkin tai menetät tasapainosi. Minua ei kiinnosta kuka olet. ”

Jakes sanoo, että sinun on oltava tietoinen siitä tasapainosta ja työskennellä sen luomiseksi. Mitä suurempi saat yrityksenä tai organisaationa, sitä vaikeampi sinun täytyy työskennellä kotona saadaksesi tasapaino tai kaikki, mitä olet työskennellyt koko elämäsi rakentaaksesi, kääntyy ympäri ja syö sinua.

”Jotkut kirkkaimmista valoista, joita olemme nähneet, kuten Michael Jacksons, Whitney Houstons, ihmiset, jotka tekevät viihdyttävimpiä asioita viihteessä - ja viihde on uskon ulkopuolella olevaa maailmaa - kuuluvat usein miekkaansa ja kuolevat, koska se on vaikeaa kilpailla suuren elämän kanssa, jos sinulla on pieni koti ”, hän sanoo. "Ja se pätee myös avainhenkilöihin, yritysjohtajiin ja poliitikkoihin."

Jakes sanoo, että jos sinulla ei ole tasapainoa - vakaata tukea ammatillisten pyrkimysidesi ulkopuolella -, teet jotain korvataksesi alijäämän. Ja että jotain on todennäköisesti haitallista sinulle sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

"Mitä menestyvämpi olet, sitä alttiimpi olet siihen, mitä teet", hän sanoo.

Sen lisäksi, että Jakes sanoo johtajille tämän viestin lähettämisen, on tärkeää, että heidän perheensä ja ystävänsä ymmärtävät myös tämän käsitteen: ”Heidän on ymmärrettävä, että runsas ihminen tarvitsee runsasta rakkautta. Et voi olla täällä tilava ja olla siellä pieni. Jos olet iso täällä, olet iso siellä. Ja mitä suurempi saat yhdessä paikassa, sitä suuremman toisen osan elämästäsi on oltava tasapainottaa sitä elämää. Se, ystäväni, on totuus. ”

Pysy kolmiossa.

Jakesin mukaan henkilökohtaisen ja ammatillisen elämäsi epätasapaino voi tappaa sinut. Hän opettaa johtajia ympäröimään itsensä kolmella erityyppisellä ihmisellä, jotka pitävät sinut tasapainossa.

1. Ihmiset, jotka tarvitsevat sinua.

Nämä ihmiset antavat sinulle tarkoituksen. Jakes sanoo ajattelevansa, kuinka arvostamme tuotetta: ”Mitä hyötyä tuotteesta on, jos kukaan sitä ei tarvitse? Tarve määrittelee arvon. Tarjonta ja kysyntä. ”On tärkeää, että ihmiset, jotka ajavat sinut tekemään kovaa työtä, saavuttamaan ja olemaan johdonmukaisia. Nämä ovat ihmisiä, joita autat, ihmisiä, joita koulutat tai opetat, ja ihmisiä, joita johdat.

2. Ihmiset, jotka ruokkivat sinua.

Aivan kuten kysyntää on, on oltava myös tarjontaa. "Jos elämässäsi on tietty määrä ihmisiä, jotka tarvitsevat sinua, elämässäsi täytyy olla tietty määrä ihmisiä, jotka ruokkivat sinua", hän sanoo. "Koska jos sinulla on vain ihmisiä, jotka tarvitsevat sinua, eikä ketään, joka sinua ruokkii, menee pian konkurssiin ja tuhoamaan itsesi, koska kukaan meistä ei ole ääretön. Sen, minkä virta sinut ruokkii, on oltava verrannollinen siihen, mikä sinua tarvitsee. Sinulla on oltava molemmat. ”Nämä ihmiset ovat menttoreita, rakkaita, uskon johtajia ja muita, joille voit nojata ja josta voi oppia.

3. Ihmiset, jotka haluavat pitää sinut.

Jakes sanoo, että siellä on kolmas luokka, jonka suurin osa ihmisistä jättää huomioimatta ja jotka ovat aivan yhtä tärkeitä hyvinvoinnillesi kuin ihmiset, jotka tarvitsevat tai ruokkivat sinua: ihmiset, joista nautit ja jotka nauttivat sinusta. “He ovat vain hulluja ja hauskoja olla, tiedätkö? Minulla on ystäviä, joista en aio oppia dadgum-asiaa - he ovat vain hullumpia kuin kaikki pääsevät ulos. Aiomme puhua joistakin asioista, jotka toivottavasti kukaan ei nauhoita ja toimimme vain typerys. Se on kuin menisi Havaijiin menemään lounaalle jonkun sellaisen kanssa. Et ehkä pääse Havaijiin, mutta jos pääset hulluan ystäväsi luo, olet rannalla ja mielesi lepää. Sitä ei tyhjennetä eikä ruoteta. Se on sinulle tyyppi. "

Jakes sanoo johtajana, että sinun on asuttava vaikuttajien kolminaisuuden keskellä pysyäksesi terveenä, onnellinen ja tuottelias: "Jokaisen suuren ihmisen ja jokaisen ihmisen, joka inspiroi suuruutta, täytyy elää näiden kolmen vaikutelman prismassa."