3 tapaa vastata "mitkä ovat heikkoutesi?" työhaastattelussa

Haastatteluvaiheeseen pääseminen on valtava voitto työnhaun aikana. Mutta mitä tapahtuu, kun he kysyvät: “Mitkä ovat heikkoutesi?” Se on vaikea - koska paitsi on vaikea tunnustaa virheitäsi, myös et halua vahingoittaa mahdollisuuksiasi palkata.

Onneksi se on yksi yleisimmistä haastattelukysymyksistä, joten tietäen sen, että voit laatia kireän vastauksen ennen kuin sinulta edes kysytään.

Ystävämme NerdWalletissa suosittelevat harjoittamaan näitä kolmea vastausta haastattelijasi tukahduttamiseksi. Lisäksi he jakavat muutamia vinkkejä oman tappajavasteen valmistelemiseen:

Vastaus nro 1: Näytä kuinka voitit haasteen.

Vastaus kysymykseen “Mitkä ovat heikkoutesi?” On loistava tilaisuus osoittaa, kuinka teet aloitteellisuutta ja selviät takaiskuista. Käytä tilaisuutta ja kertoa, kuinka tapasit esteen aiemmin.

Mukava näytevaste: ”Kesäharjoitteluni aikana minulla oli todella vaikea kertoa johtajalleni, että olin ylikuormitettu työhön. Olin lähellä palamista jokaisen viikon lopulla, joten meillä oli suunnitelma jakaa velvollisuuteni toisen harjoittelijan kanssa. Tajusin, että totuuden kertominen ei tehnyt minusta vaikutusta tehottomalta; se paransi työni ja koko yrityksen tuotannon laatua. "

Tämä on loistava vastaus, koska myönsit ongelman, mutta päädyit positiiviseen huomautukseen. Napsautat esimerkkiä ryhmätyöstä ja työskentelet hyvin myös johdon kanssa.

Mitä ei sanoa: "Minulla ei ole heikkouksia."

Vältä tätä vastausta työhaastattelussa. Työnantajasi haluaa kuulla paitsi rajoitukset, joita työpaikallasi voi olla, vaan myös kuinka raivoissaan lähestyt niin vaikeaa kysymystä. Terävä ja hyvin harkittu vastaus tuo sinulle vakavia pisteitä tässä tärkeässä vaiheessa vuokrausprosessia. Kääntöpuolella se, että et tiedä omia rajoituksiasi, voi luottaa sinuun, sanoo Susan Hosage, henkilöstökonsultti, joka sijaitsee Scrantonissa, Pennsylvaniassa.

"Valitettavasti tällaiset työtoiveet voivat usein olla vastustuskykyisiä peruskoulutukselle ja jatkuvalle kehitykselle, ja siksi ne eivät useinkaan tee parhaita palkkoja", hän sanoo.

Vastaus nro 2: Osoita taito, jolla työskentelet aktiivisesti.

Niin kauan kuin sanot sitoutuneesi jatkuvaan parantamiseen, ei ole haittaa osoittaa taitoa, jota et ole vielä oppinut. Mainitseminen siitä, että voit kehittää toimialaosaamistasi tai ymmärrystäsi edistyneistä sovelluksista Excelissä, ovat molemmat hyviä vaihtoehtoja, Hosage sanoo.

Vahva mahdollinen vastaus: ”Englanninkielisenä pääaineena en saanut mahdollisuutta käyttää Exceliä budjetin tasapainottamiseen tai meneillään olevien projektien hallintaan. Mutta valmistumisen jälkeen olen käyttänyt sitä seuratakseni kulujani, ja se on todella hyödyllinen! Haluaisin käydä verkkokurssin, jotta päästä siihen vielä paremmin. ”

Saat bonuspisteitä lisäämällä, että haluat oppia uusia asioita, varsinkin jos se osoittaa, että olet halukas laajentamaan tietosi laajuutta enemmän kuin olet opiskellut koulussa. Englanninkieliset päämäärät pyrkivälle Excel-tietovisalle on vaikuttava hyppy.

Mitä ei sanoa: "Olen perfektionisti."

Yksi lähestymistapa, jota monet ihmiset käyttävät, on vastata heikkoudella, jolla on vahvuus peittämisessä, kuten klassinen ”Olen perfektionisti” tai “työskentelen liian kovasti”. Mutta puhuminen siitä, mitä voisit parantaa, on mahdollisuus näyttää sinulle olet vilpitön. Työnantajat haluavat nähdä, että olet rehellinen ja suoraviivainen työpaikalla.

Vastaus nro 3: Valitse heikkous, joka ei vaikuta vakavasti työhön.

Se on turvallinen veto huomauttaa heikkous, joka ei ole valtava este uudessa tehtävässäsi. Jos haet publicistin avustajaksi suhdetoimintayrityksessä, joka vaatii sinua soittamaan lehdistölle ja kirjoittamaan lehdistötiedotteita, työnantajasi ei halua kuulla, että olet hermostunut puhelimessa tai sinulla on vaikeuksia noudattaa määräaikoja. Mutta vastavalmistuneena, on epätodennäköistä, että sinulla olisi ollut paljon kokemusta muiden johtamisesta.

Joten on vähemmän ongelmallista sanoa: ”Koska minulla ei ole koskaan ollut esimiestehtäviä, olen joskus epämukavaa pyytää toisia ottamaan tehtävän. Mutta koska haluaisin johtaa yhtenä päivänä omaa PR-yritystäni, olen innoissani oppinut esimiehiltäni, mitkä strategiat toimivat parhaiten muiden johtamisessa. ”Pystyit sisällyttämään viittauksen tulevaisuussuunnitelmiin, joista työnantajasi tulee. ilo kuullessani ajatellessasi.

Puhu heikkouksistasi oikealla tavalla ja osoitat, että työntekijänä olet itse tietoinen ja sitoutunut omaan kehitykseesi - ominaisuudet, joita jokainen pomo rakastaa.

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin NerdWallet-sivulla . Brianna McGurran on NerdWallet-yliopiston henkilöstökirjailija, joka kattaa koulutuksen ja elämän yliopiston jälkeen .