3 tapoja olla miellyttävämpiä työssä

Tunnet ne ihmiset, jotka osaavat työssään, mutta jos olet täysin rehellinen, etteivät ole rocktähdet. Kuitenkin jotenkin he aina tuntuvat saavansa ylennystä - ja se turhauttaa sinut, koska tiedät, että olet paremmassa työssä kuin he ovat.

Tässä on asia. Aivan kuten emme osta tuotteita rationaalisesti, emme myöskään osta ihmisiä rationaalisesti. Ostamme (ja edistämme) ihmisiä emotionaalisesti. Mikä tarkoittaa, että peli, jota pelaamme työpaikalla (ja monilla muillakin elämän osa-alueilla), ei ole vain taitopeli. Se ei ole väärin; se on yksinkertaisesti ihmisluonto, alkeellinen yhteysyhteys, joka ajaa meidät.

Kiinnitämme asioihin ja ihmisiin, jotka saavat meidät tuntemaan olon hyväksi - meihin on kemiallisesti kytketty. Olemme kaikki addikteja, jotka jahtaavat hyviä endorfiineja. Ihmiset, jotka saavat meidät tuntemaan hyvältä, saavat meidät haluamaan enemmän siitä tunteesta, ja siksi he pääsevät usein eteenpäin.

Tämä tekee miellyttävyydestä voimakkaan taiton, jota meidän kaikkien on kehitettävä työpaikalla. Joten tässä on joitain vinkkejä, jotka parantavat mieltymystäsi:

1. Kuuntele lisää.

Kuunteleminen on kuin supervalta, ja miellyttävillä ihmisillä on taipumus ymmärtää tämä intuitiivisesti. He tekevät aikaa kuunnella, mitä muilla on sanottavaa. Ota parhaat myyjät. He eivät tee niin paljon puhetta; he kuuntelevat paljon. Ja et ehkä usko, että olet myynnissä, mutta olet - me kaikki olemme. Jos yrität saada ihmiset työskentelemään kanssasi, näkemään asioita omasta näkökulmastasi tai auttamaan sinua tekemään kaiken mitä tarvitset, myyt. Myynti on aina odotettavissa, joten vie aikaa tutustuaksesi siihen mitä he haluavat ja kuinka voit auttaa heitä saamaan sen.

2. Kysy lisää.

Tämä on ehkä kaikkien aikojen paras ihmisten sitoutumisen työkalu, maaginen kysymys, mitä luulet? Neljä yksinkertaista sanaa, joka voi muuttaa kaiken. Kysymällä muilta ihmisiltä mielipiteesi työskentelemistäsi asioista ja kuunnellessasi heidän vastaustaan ​​(katso edellinen vinkki) on hyvä tapa lisätä tyytyväisyyttäsi työhön. Päivän päätteeksi on kyse muiden ihmisten tuntemisesta arvokkaiksi, että he tekevät muutosta.

3. Tunnusta enemmän.

Älä aliarvioi tunnustuksen voimaa. Komplimentti ( tarkoitat, ettet väärentä), kiitos tai hyvin tehty työ voi lisätä miellyttävyyttäsi välittömästi. Se kuulostaa niin yksinkertaiselta, ja silti olemme usein liian kiireisiä muistamaan huomata muiden ihmisten tekemiä asioita. Mieti ajattelemassa ihmisiä, jotka auttavat sinua joka päivä, ja vie aikaa kääntyä takaisin heidän luokseen kiittää.

Miellyttävyys ei ehkä ole jotain, josta voit ansaita tutkinnon, mutta se varmasti on jotain, joka voi viedä sinut eteenpäin työpaikalla. Ymmärrä, että tekemäsi työ ei koske pelkästään saavuttamiasi tuloksia, vaan tapa, jolla saa muut ihmiset tuntemaan työskentelevän kanssasi matkan varrella.

Karisma tekee sinusta myös miellyttävän. Opi viehättävimpien ihmisten 7 ominaisuutta selvittääksesi, onko sinulla sitä.