3 tapoja käyttää kokemuksellista oppimista uran parantamiseksi

Suurin osa meistä voi kuvailla kuvan tylsästä professorista, joka droonoi tuijottavien opiskelijoiden eteen ja eteen. Vaikka vuosisatojen vanha luentomuoto voi olla tehokas tapa siirtää tietoa, se ei välttämättä jatka oppimista. Itse asiassa tutkimukset ovat osoittaneet, että opiskelijoiden huomio pyrkii luopumaan luennon ensimmäisten 10 minuutin jälkeen.

Toisaalta opiskelijat saavat kestävän ymmärryksen, kun heitä pyydetään aktiivisesti opettamaan tai käyttämään käsitteitä Harvardin yliopiston Eric Mazurin mukaan. Lisäksi, kun opiskelijoille annetaan mahdollisuus harjoittaa opittuaan, heidän pidätysaste on keskimäärin 75 prosenttia verrattuna pelkästään luennoilla saavutettuun keskimääräiseen 20 prosentin pidätysasteeseen.

Ajattele, kuinka monta kertaa olet sanonut: ”Ymmärrän paremmin, kun kokeilen sitä itse.” Tämän lähtökohdan perusteella kokemuksellinen oppiminen voi paremmin valmistautua unelmiesi uraan ja kehittää yrittäjyystaitoja, joita tarvitset mille tahansa Job.

Monet tutkinnon suorittaneet kertovat sinulle rehellisesti, että hyvin pieni osa luokkahuoneiden tietävyydestään liittyy suoraan heidän työhönsä. Esimerkiksi koulussa käydessäni muistiin teorioita ja uudelleenkoulutin sen tiedon testissä saadakseen A-arvon. Mutta suoritettuaani johtamistyön valmistumisen jälkeen ymmärsin, että luokkahuoneessa opitut teoriat eivät välttämättä auttaneet minua motivoimaan työntekijäni - ja urani oli riippuvainen heidän menestyksestään.

Myöhemmin, kun aloitin yrittäjämatkan, tajusin, että vaikka olen oppinut kirjoittamaan liiketoimintasuunnitelman ja laatimaan taloudellisia ennusteita, en ole oppinut vaikuttamaan muutokseen, kuuntelemaan ja toimimaan huolenaiheissa tai kiinnittämään muita päästäkseen tehtäväni taakse.

Kokeellisen oppimisen avulla hallitset käsitteitä tuntematta luovuutta tai innovaatioita. Se vauhdittaa huomisen Zuckerbergs, Musks ja Wojcickis -tapahtumia ja luo yrittäjähenkistä ajattelutapaa, joka on korvaamaton riippumatta valitsemastasi työstä.

Nämä kaikki ovat tärkeitä taitoja, riippumatta siitä, mihin alaan olet menossa. Kansallisen korkeakoulujen ja työnantajien liiton vuonna 2017 tekemässä tutkimuksessa havaittiin, että kolme vahvuutta, jota työnantajat etsivät eniten varhaisvaiheen hakijoista, ovat vahva tiimityö, ongelmanratkaisu ja kirjallinen viestintätaidot (suullinen viestintä on viidennellä sijalla).

Työnrakentamistaitojen lisäksi kokemuksellinen oppiminen auttaa oppilaita selvittämään, mitä he rakastavat. Esimerkiksi työharjoittelumahdollisuus voi auttaa sinua päättämään, työskentelisitkö mielelläni vakiintuneen ohjelmistoyrityksen tai kehittyvän startupin kanssa.

Nyt kun olen auttanut kehittämään yrittäjäkeskusta Missouri-Stin yliopistossa. Louis, olen nähnyt omakohtaisesti, kuinka kokemuksellinen oppiminen voi tuottaa monia oivalluksia ja syvempää ymmärrystä, joka ajaa opiskelijat yrittäjähenkiseen ajattelutapaan - tärkeään ajattelutapaan, vaikka et halua perustaa omaa yritystäsi. Se voi pitää avaimen innovatiivisiin ideoihin, sekä suuriin että pieniin, jotka erottavat urasi muista.

Uskon vakaasti, että yliopisto- ja ammattikurssit, joissa puhutaan vain yrittäjyydestä antamatta opiskelijoille mahdollisuutta yrittäjyyteen, näyttävät menettävän asian kokonaan. Opiskelijan on kyettävä ajattelemaan, prototyyppiä, oppimaan, toistamaan, pohtimaan ja epäonnistumaan.

Tässä on kolme vaihetta, jotka voit suorittaa etsiessäsi uraa edistäviä kokemuksellisia oppimismahdollisuuksia:

1. Ole tarkoituksellinen valitessasi kursseja.

Vietä jonkin aikaa luentosalissa, koska teorian oppiminen on kriittistä, ja etsi kursseja, joissa priorisoidaan myös soveltava tai kokemuksellinen oppiminen. Simuloidut kokemukset, hakatonit, kiihdyttimet ja soveltuvat koulutustilaisuudet ovat joitakin kokemuksellisen oppimisen parhaita käytäntöjä.

Kokemusoppimiskurssit tarjoavat aitoja kokemuksia, joissa opiskelijat voivat harjoitella ryhmätyötä, joustavuutta ja sitkeyttä ongelmien edessä. Ne luovat turvallisen ympäristön virheiden tekemiseen ja niistä oppimiseen, ja tuloksena on syvempi oppiminen, jossa voit siirtää oppimasi tilanteesta toiseen.

Huomaat, että hyvä kokemuksellinen oppimiskurssi tarjoaa henkilökohtaisen matkan, jossa käytetään kolmea lähestymistapaa: luokkahuoneen kurinalaisuutta, esimerkkejä reaalimaailman ammattilaisten ja ikäisensä kanssa ja oppimisen ekosysteemiä. Nämä kolme lähestymistapaa - mutta erityisesti kolmas - tekevät sinusta aktiivisen pelaajan määritellessäsi, kuinka koulutuksesi parantaa tulevaisuuttasi.

Esimerkiksi UMSL: ssä autamme opiskelijoita luomaan teoreettisen ja käytännön perustan yrittäjyydelle. Yrittäjyystodistuskurssi vaatii 18 tuntia kursseja, joista osa on omistettu innovaatioiden ja yrittäjyyden perustana olevien teorioiden oppimiseen. Korkeakivikurssimme vaatii opiskelijoita rakentamaan vähimmäiskelpoisen tuote- ja liiketoimintasuunnitelman. Samoin Rice University on rakentanut Idea Lab -yrityksen kannustaakseen yrittäjyyttä akateemisilta aloilta ympäri yliopistoa.

Tiedän, että monet opiskelijat eivät voi koskaan perustaa omaa yritystä, mutta yrittäjyyteen perustuva ajattelu - riskin ottaminen, ongelmien ratkaiseminen ja aloitteellisuus - erottaa heidät paketista, kun he hakevat työpaikkaa.

2. Hanki käytännöllinen kokemus.

Harjoittelu tekee työpaikasta todennäköisemmin, koska olet kehittänyt käytännön viestintää, itsekuria ja ajanhallintataitoja. Itse asiassa vuoden 2016 vuosituhannenvuokrausraportissa todettiin, että tutkinnon suorittaneet, jotka suorittavat vähintään kolme harjoittelujaksoa, saavat todennäköisemmin kokopäiväisen työpaikan.

Harjoittelu voi myös auttaa tarkentamaan ura-toiveitasi. Samassa raportissa yli 81 prosenttia tutkinnon suorittaneista kertoi, että työharjoittelu auttoi heitä siirtämään urasuuntaansa joko merkittävästi (34, 8 prosenttia) tai hiukan (46, 3 prosenttia). Joten älä tunnu olevan valinnainen haettaessa. Kokemuksen hankkiminen pää-, kotijäsenvaltiosi ja kohdeteollisuudesi ulkopuolelta on loistava tapa muodostaa itsesi monipuoliseksi ammattilaiseksi kilpailukykyisillä työmarkkinoilla.

Sinun on todennäköisesti päästävä pois mukavuusvyöhykkeeltänne, mutta miten muuten kasvaa ja oppia ihmisinä? Kuka tietää, saatat jopa löytää piilotetun lahjakkuuden tai intohimon. Käytä henkilökohtaisia ​​kontakteja, tavoita paikallisia yrityksiä ja etsi asiaan liittyviä verkkosivustoja löytääksesi harjoittelupaikkoja, jotka vastaavat tavoitteitasi.

3. Liity organisaatioihin, jotka ovat keskittyneet uratavoitteisiisi.

Urakeskeiset organisaatiot antavat sinulle pääsyn samanhenkisiin henkilöihin ja antavat sinun ottaa luokassa opitut tiedot ja soveltaa niitä todellisiin tilanteisiin. Esimerkiksi yrittäjyyteen keskittyvä organisaatio paljastaa sinut ihmisille ja kokemuksille, jotka vahvistavat innovaatio-osaamista.

Yksi urakeskeiseen organisaatioon liittymisen monista eduista on, että se antaa sinulle mahdollisuuden verkostoitua. Voit luoda arvokkaita yhteyksiä työnhakuun. Saatat todennäköisesti myös tiimityöskentelyä ja johtamistaitoja. Ja kun valitaan kahden yhtä pätevän ehdokkaan välillä, työnantajiin vaikuttaa johtaminen ja luokan ulkopuolinen toiminta enemmän kuin mihin tahansa muuhun kuin ehdokkaiden pääosiin.

Älä myöskään tunne, että joudut luopumaan näistä arvokkaista organisaatioista myös valmistumisen jälkeen. Minusta kokemuksellisesta oppimisesta puuttui koulutusmatkan aikana, joten päätin korvata menetetyn ajan liittymällä Yrittäjäjärjestöön - maailmanlaajuiseen vertaisoppimisryhmään, joka on hajautettu paikallisiin yhteisöihin. Kerran kuukaudessa tapaan 10–12 yrittäjätoimistoa epävirallisessa neuvottelukunnassa. Me jaamme kokemuksemme ja selitämme kuinka ne muotoilivat meidät arvojen luomisessa, luottamuksen luomisessa ja muussa.

Opiskelijoiden on oltava aktiivisia oppimisprosessissa sen sijaan, että toimisivat passiivisina tietokohteina. Kokeellisen oppimisen avulla hallitset käsitteitä tuntematta luovuutta tai innovaatioita. Se vauhdittaa huomisen Zuckerbergs, Musks ja Wojcickis -tapahtumia ja luo yrittäjähenkistä ajattelutapaa, joka on korvaamaton riippumatta valitsemastasi työstä.