4 Tärkeät totuudet kestävistä suhteista

Joinakin päivinä tuntuu siltä, ​​että olemme jatkuvassa viestinnässä, jota tulvii jatkuvasta tilapäivityksistä ja tweeteistä sekä kolmen sanan kysymyksistä: "Mikä on ur eta?"

Luulit olisimme lähempänä kuin koskaan. Mutta enemmän viestejä ei vastaa syvempiä suhteita. Älä ymmärrä minua väärin, henkilöstöni työnsi minut sosiaalisen median vaunuun jo kauan sitten, ja olen siitä iloinen. Se on toinen työkalu jakaa ideoita, saada palautetta ja (toivottavasti) tarjota päivittäinen annos inspiraatiota.

Mutta chattoaminen kyberavaruudessa ei ole sama kuin yhteydenpito henkilökohtaisesti. Sormien käyttäminen ei ole samaa kuin äänien käyttäminen. Emojit eivät välitä todellisia tunteita.

Aiheeseen liittyviä: Kuinka luoda hyviä suhteita

Vahva viestintä ja johtajuus merkitsevät yhdistämistä. Jos pystyt ottamaan yhteyden muihin kaikilla tasoilla - yksi kerrallaan, ryhmissä ja yleisön kanssa -, suhteesi ovat vahvempia, yhteisötunnelmasi paranee, kykysi luoda ryhmätyötä kasvaa, vaikutusvallasi kasvaa ja tuottavuutesi kiihtyy. Haluatko luoda vahvoja kumppanuuksia? Opi saamaan sanasi laskemaan.

Vaikuttaa siltä, ​​että on olemassa kaava merkityksellisten yhteyksien luomiseksi, ja luulen että olen murtanut sen. Tässä ovat avaintekijät:

1. Se ei ole sinusta.

Seuraavan kerran kun keskustelet tai puhut, tee mielenterveys I-lauseista. Jos spoutat minulta muutaman rivin välein, sinulla on minua-ongelma.

Ego voi nopeasti turvota johtamisalalla. Olen onnekas, että minulla on vaimoni Margaret ja luotettavien neuvojien ryhmä pitämään minut kurissa. Mutta nykyään selfies- ja tilapäivityksissä kuka tahansa voi joutua minenloukkuun.

Keskity sen sijaan edessäsi olevaan ihmiseen. Yhdistäminen alkaa, kun kumppanisi tuntee olevansa arvostettu. Ensimmäinen tapaaminen? Tee kotitehtäväsi löytääksesi jotain hänestä ennen kädenpuristusta. Löydä yhteinen perusta, yhteiset arvot ja kiinnostuksen kohteet. Muista, mitä olet oppinut, ja kysy seuraavia kysymyksiä uuden tuttavan perheestä, harrastuksista ja uratavoitteista seuraavan kohtaamisen yhteydessä.

Kuuntele heitä. Kuuntele todella. Parin ensimmäisen johtamani pastoraalisen neuvonnan aikana tuskin pystyin odottamaan, että ihmiset lopettavat ongelmien muistamisen, jotta voisin tarjota ratkaisuni. Kuinka moni teistä on henkisesti harjoitellut vastauksenne, ennen kuin kumppanisi voisi edes täydentää lausuntoaan?

Oikea yhteys tarkoittaa katsomista kasvoihin, kun taipumuksemme on tuijottaa näytöitä.

2. Sanat sanovat vain niin paljon.

Oletko koskaan tavannut tai osallistunut keskusteluun jonkun sellaisen alan asiantuntijana pitämän henkilön kanssa, joka odottaa häikäisevän, mutta huomasit sen sijaan, että hän yritti kääntyä notepadilla? Tapaaminen voisi olla täynnä tietoa, mutta jos puhuja puhuu yksitoimisella äänellä, epäonnistuu luomaan silmiä tai piiloutuu korokkeen taakse, et todennäköisesti tunne paljon inspiraatiota.

Yhdistäminen vie energiaa, kaataa sydämesi ja sielusi kohtaamiin. Monta vuotta sitten ystävä ja minä haimme osa-aikatyötä. Olimme tasa-arvoisessa asemassa, ajattelin, mutta hänet palkattiin eikä minua. Johtaja selitti myöhemmin, että kun hän pyysi meitä kahta seuraamaan häntä toimistoonsa, hän huomasi ystäväni marssivan liikkeen läpi energialla, tarkoituksella ja itseluottamuksella. En ollut lähettänyt samaa innostusta. Vaikea tapa oppia oppitunti, mutta mikä tärkeä oppitunti.

Liittyy: Tehokas sanojen ja tunneyhdistelmä

Kysy itseltäsi seuraavan keskustelusi, luennon tai ryhmäkokouksen aikana:

• Seisonko suorana?
• Ovatko käteni sivuillani, rento ja avoin?
• Olenko hymyilevä?
• Lisäänkö ääneen äänen kielen ja kiinnostuksen?
• Luulenko silmiin jokaiselle huoneessa olevalle henkilölle?
• Liikunkö mukavasti ja varmasti tilan läpi?

Ei-sanallinen viestisi on yhtä tärkeä kuin sanallinen viestisi.

3. Et voi olla auktoriteetti ilman aitoutta.

Aivan kuten lapset voivat havaita tekopyhyyden vanhempissaan, yleisösi, työtoverisi ja kumppanisi näkevät sen oikein onttojen sanojen kautta. Haluan ajatella yhdistämistä kolmella piikillä: mitä tiedämme, mitä tunnemme ja mitä teemme.

Ajattele sitä: Jos yritän kommunikoida jotain mitä tiedän, mutta en tee, viestintä on teoreettista. Jos luen jotain, jota tunnen, mutta en tiedä, kommunikaationi on perusteetonta. Jos puhun jostain tekemästäni, mutta en tunne, kommunikaationi on mekaanista.

Kaikilla välittämilläsi viesteillä on oltava pala sinusta. Sinun on oltava enemmän kuin lähettiläs. Sinun on oltava viesti, jonka haluat toimittaa.

4. Yhdistäminen vie kärsivällisyyttä.

Massachusettsin teknillisen korkeakoulun professori Sherry Turkle tutkii, kuinka tekniikka on muuttanut ihmissuhteita. Vuoden 2012 TED-keskustelussa hän kertoi tämän vaihdon:

”50-vuotias liikemies valitti minulle, että hänestä tuntuu, ettei hänellä ole enää työtovereita. Kun hän menee töihin; hän ei lopeta puhua kenellekään, hän ei soita. Ja hän sanoo, että hän ei halua keskeyttää kollegoitaan, koska hän sanoo: "He ovat liian kiireisiä sähköpostissaan." Mutta sitten hän pysäyttää itsensä ja sanoo: 'Tiedätkö, en kerro sinulle totuutta. Olen se, joka ei halua olla keskeytetty. Mielestäni minun pitäisi haluta, mutta oikeastaan ​​haluaisin vain tehdä asioita BlackBerrylläni. ”

Meidän on hajotettava seinät, jotka tekniikka on pystyttänyt, ja se vie aikaa ja kärsivällisyyttä. Oikea yhteys tarkoittaa katsomista kasvoihin, kun taipumuksemme on tuijottaa näytöitä. Se tarkoittaa, että varataan pienelle puheelle aika, sen sijaan, että ammutaan tekstipuhetta. Se tarkoittaa oman esityslistan viivästymistä ymmärtääksesi ja vastatakseen muiden tarpeisiin. Olen valmis hiljentämään laitteitasi. Oletko?

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden elokuun 2017 numerossa.