4 kysymystä nascar's rick hendrick kanssa
Sisällysluettelo:
- Kuinka visiosi johtajuuteen on kehittynyt viimeisen viiden vuoden aikana? Kymmenen vuotta?
- Jos voisit antaa neuvoja muille yritysjohtajille siitä, kuinka opettaa ryhmätyötä ja kaikkien saamista yhteen paremman edun saavuttamiseksi, mitkä olisivat viisi suositinta?
- Kuinka luot ryhmätyökulttuurin?
- Keitä etsit johtajuudessa ja elämässä?
Rick Hendrick on menestynein joukkueen omistaja NASCAR-ohjelmassa. Hänen nimensä pitäjät, kuten Jimmie Johnson, Jeff Gordon, Dale Earnhardt Jr. ja Kasey Kahne. Hän on ollut kilpapelissä 30 vuotta, ja hän tietää mitä tarvitaan joukkueen johtamiseen menestykseen - 11 Sprint Cup -mestaruuskilpailussa vuodesta 1995 lähtien kuljettajien vyöllä.
Hän osaa menestyä myös radalta. Vaikeana jälleenmyyjänä aloittaneella Hendrick Automotive -konsernilla on 100 vähittäiskaupan franchising-yritystä, ja se työllistää 8000 henkilöä.
On turvallista sanoa, että Hendrick osaa voittaa, kilpailussa ja liiketoiminnassa. Täällä hän jakaa johtamisneuvonsa SUCCESS : n kanssa:
Kuinka visiosi johtajuuteen on kehittynyt viimeisen viiden vuoden aikana? Kymmenen vuotta?
Liiketoiminta liikkuu aina, ja mukaudumme aina. Mutta en usko, että filosofiani on muuttunut paljon. Tiedän joidenkin mielestä se on mutkikas, mutta olen aina uskonut, että ihmiset ovat avain minkä tahansa yrityksen menestykseen. Työntekijöiden hoitaminen on tärkein asia. En ole koskaan käynyt mihinkään liiketoimintaan, jolla on onnettomia työntekijöitä ja tyytyväisiä asiakkaita.
Jos voisit antaa neuvoja muille yritysjohtajille siitä, kuinka opettaa ryhmätyötä ja kaikkien saamista yhteen paremman edun saavuttamiseksi, mitkä olisivat viisi suositinta?
- Etsi lahjakkaita ihmisiä, jotka jakavat intohimosi ja näkemyksen.
- Kohtele työntekijöitäsi kuin perheesi ja anna heille työkalut menestyäkseen.
- Varmista, että käytössä on prosessit viestinnän ja parhaiden käytäntöjen jakamisen varmistamiseksi.
- Pidä suurta huolta asiakkaista ja liikekumppaneista.
- Kärsivällisyyttä.
Kuinka luot ryhmätyökulttuurin?
En usko, että kulttuuri on jotain mitä voit vaatia. Ihmisten on todella uskottava siihen, mitä teet, ja ostettava filosofiaan. Joten etsimme ihmisiä, joilla on oikea asenne ja lähestymistapa. Et voi pakottaa asioita, kuten viestintää ja tiimityötä.
Keitä etsit johtajuudessa ja elämässä?
En ole koskaan nähnyt ketään, joka olisi työskennellyt kovemmin kuin isäni. Hän palveli maamme armeijassa, kohteli ihmisiä aina kunnioittavasti ja antoi muukalaiselle paidan selästään. Oikeasti, molemmat vanhempani olivat sankariani.
Winston Churchill on joku, josta olen aina kiehtonut. Minulla on kirja hänen kuuluisista sanonnoistaan esimerkiksi sitkeyttä, johtajuutta ja rohkeutta kohtaan. Lainaan häntä melko usein.
7 Kysymystä kysyä ennen töiden lopettamista
"Pitäisi lopettaa työni?" on kysymys, jossa monet työskentelevät äidit kysyvät. Muista harkita kaikkia vaihtoehtoja ja kysyä itseltäsi nämä 7 kysymystä.
Joukkueen pyrkimys ajaa nascarin rick hendrickin voittorajalle
Kun Rick Hendrick yritti myydä ensimmäisen autonsa kiinnittäessään ensimmäistä autoaan yliopiston jälkeen, Rick Hendrickistä on tullut legenda autokaupassa ja…
Nascar-legenda jimmie johnson avaa ylimääräisen mailin etenemisestä lehden maaliskuunumerossa
Jimmie Johnson, viimeisen kolmen vuosikymmenen menestynein NASCAR-kuljettaja, kertoo oppimistaan radalla ja radalta lehden maaliskuussa 2016…