4 merkkiä, että olet valmis muuttamaan

Totuus on, että rakastamme varmuutta.

Tutkimus vahvistaa, että aivomme rakastavat ennustettavuutta ja tietämistä mitä odottaa. Saatamme jopa valita vähemmän toivotun vaihtoehdon vain siksi, että se on tuttu.

Joten miten tiedät, kun on aika lähteä turvallisesta ja tutusta? Milloin on aika haarautua ja aloittaa uudelleen? Kyltit eivät usein ole suosionosoituksia tai rohkaisuja, vaan epäilyksiä tai ideoita, joihin ei ole mitään syytä mennä.

Aloitin liiketoimintani 10 vuotta sitten. En päättänyt tulla yrittäjäksi yön yli - päinvastoin. Minulla oli piileviä epäilyksiä, jotka eivät menettäneet, ja ideoita, jotka lopulta tuntuivat siltä, ​​että niitä on toteutettava. Aloittamiseen kesti melkein kaksi vuotta.

Tässä on merkkejä siitä, että saatat olla valmis tekemään muutoksen:

1. Epämukavuus.

Epämukavuus on voimakas tunne. Sen sijaan että ajaisit siitä, kysy miksi se on siellä. Saatat oppia jotain aivan uutta tai joutua tuntemattomaan tilanteeseen. Mitkä voivat olla täydelliset olosuhteet kasvulle.

Haluamme, että epämukavuus poistuu - ja mitä nopeammin, sitä parempi. Kokeile sen sijaan tuo epämukavuus. Älä käänny pois siitä. Olkoon energia kokeilla jotain uutta, ajaa sinut oppimaan jotain uutta tai kokeilemaan polkua, jota et koskaan haaveillut, että voisit käydä.

2. Painopisteesi ovat muuttuneet.

Teemme koko elämän ajan monia päätöksiä, jotka sopivat ajankohtaan, mutta eivät ehkä enää toimi tänään. Se, mikä kerran on tuonut sinulle iloa tai saavutuksen tunnetta, ei nyt. Johtuu siitä, että arvosi ovat muuttuneet? Tai että olet saavuttanut tavoitteen liian monta kertaa aiemmin ja haluat jotain enemmän?

Ystäväni päätti äskettäin jättää työpaikkansa ja hyväksyä uuden tehtävän toisessa yrityksessä. Hän oli saavuttanut monet aikaisemmista uratavoitteistaan. Vaikka hän teki vaikean päätöksen lähteä, hän kertoi: ”Olen tehnyt täällä kaiken voitavan. Tulevaisuuden menestymiseni näyttää suurelta osin jo tekemäni. Olen valmis uuteen haasteeseen, joka varmistaa, että en takernu. ”

Hänen tyytymättömyytensä kertoi hänelle, että mikä oli kerran tärkeää, vain ei tuntenut enää sitä.

3. Vanhat vastaukset eivät toimi enää.

Tuntuu kuin lyö päätäsi seinää vasten. Mikä menneisyydessä toimi hyvin, ei enää sovi. On turhautumista, kun se, mikä toimi aiemmin, ei vain sovi elämääsi tai tilanteeseen nyt. Mitä sinun on muutettava sen sijaan, että katsoisit sitä epäonnistumisena? Opi jotain uutta, kokeile uutta strategiaa, ota muut mukaan uutta tietoa.

Kun vanhat vastaukset eivät toimi - päätä, mitä hallitset muuttaa ja mukauttaa.

4. Uusilla ideoillasi ei ole minnekään.

Usein parhaat ideat vievät aikaa. Alkuperäisten kirjoittaja Adam Grant havaitsi tutkimuksensa perusteella, että innovatiivisimmat alkuperäiset ajattelijat eivät ole varhaissuunnittelijoita tai viime hetken viivyttäjiä, vaan keskellä olevia, jotka antavat ideoiden kehittyä ja sitten ryhtyä toimiin. Grant viittaa Warby Parker-perustajiin, jotka viettivät niin paljon aikaa testaamalla ja kokeilemalla konsepteja, että Grant ei investoinut niihin. Hän oletti, että koska niiden markkinointi oli hidasta, he eivät löydä menestystä. Hän kutsuu sitä yhdeksi elämänsä suurimmista virheistä.

Sen sijaan, että anna ideoidesi turhautua, kysy itseltäsi: Mitä voin tehdä nyt aloittaaksesi? Se voi olla idean testaamista, uuden liiketoimintakonseptin tutkimista tai asiantuntijaneuvojen hankkimista eteenpäin suunnittelemiseksi.

Älä kuitenkaan tee suuria päätöksiä korkeiden tunnetilojen aikana, kuten avioero, iso muutos työssä, perheen menetys, vastasyntynyt tai tyhjä pesä. Nämä ovat ajanjaksoja, jotka saattavat johtaa päätöksiin nykyisen tunteesi perusteella eikä vakavien syiden perusteella muutoksen tekemiseen. Anna itsellesi aikaa asioiden tasaantumiseen, jotta pystyt paremmin arvioimaan tilanteen ja haluamasi.

Käytä epämukavuutta. Käytä uusia ideoitasi, jotka eivät katoa. Turhautuneena tai epävarmuutena ilmenevät ajatukset voivat olla sisäisiä indikaattoreita, joiden avulla voit tehdä enemmän - että olet valmis tekemään muutoksen.