4 Yksinkertainen syy siihen, että et saanut työtä

Lähettit sen, mikä oli mielestäsi loistavaa yhteenvetoa. Mutta jostain syystä et saanut työtä.

Vaikka tiedät kuinka kirjoittaa loistava yhteenveto, jotkut asiat voivat silti pidättää muuten erinomaisen ehdokkaan. Selvitä, onko yhteenveto kaatunut jostakin alla olevista neljästä syystä ja mitä voit tehdä sen korjaamiseksi:

1. Et ole räätälöinyt elämäntutkintasi asemaan.

Shokeroiva 50 prosenttia ihmisistä ei täytä haettavien työpaikkojen perusvaatimuksia. Suurin osa työnhakijoista viettää vähemmän aikaa lukemalla työkuvaa kuin luulee. Lähes puolet (44 prosenttia) uskoi viettävänsä jopa viisi minuuttia lukemiseen, kun viettää alle minuutin. On ensiarvoisen tärkeää tutkia tehtäväkuvaus todella ennen kuin aloitat työohjelman muuttamisen.

Joten ensimmäinen asia on ensimmäinen: Sinun on räätälöitävä yhteenveto asentoon. Ja ainoa tapa tehdä tämä on lukea perusteellisesti tehtäväkuvaus, jotta tiedät mitä taitoja sisällyttää ja laajentaa.

Loppujen lopuksi rekrytoijat haluavat nähdä heidän tarjoamansa taitot työpaikalla. Harkittaessa, miten rakennetaan yhteenveto, on kyse siitä, että avainsanataidot lisätään tehtäväkuvaukseen koko yhteenvetoosi. Jos et ole tehnyt tätä, se voi olla iso osa miksi et saanut työtä.

2. Hyppäät työhön.

Kuinka kauan olet yleensä yhden yrityksen kanssa? Jos se on noin vuoden, et ole yksin. Suurimmalla osalla nuoria aikuisia Yhdysvalloissa on keskimäärin 7, 2 työpaikkaa 28-vuotiaana. Se on suunnilleen yksi vuosi vuodessa, jos aloitat 18-vuotiaana.

Lisäksi maku työn hyppäämiseen on kallis. Itse asiassa uuden työntekijän löytäminen ja kouluttaminen voi maksaa yritykselle 6–9 kuukautta työntekijän palkasta. Hyvät rekrytoijat välttävät työpaikkojen palkkaamista, elleivät he löydä tietoa, joka voisi korvata heidän kustannuksensa ja riskinsä.

Sinun on osoitettava vuokrauspäällikölle, että olet sen arvoinen. Se, että yrityksellesi antama arvo tulee olemaan suurempi kuin tuottamasi kustannukset. Voit tehdä sen lisäämällä arviointiin mitattavissa olevat saavutukset.

Esimerkiksi:

• Loi 5000 dollaria kustannussäästöjä neuvoteltuaan uudesta sopimuksesta myyjien kanssa
• Lisääntynyt myynti 15 prosentilla automatisoitujen sähköpostikampanjoiden käyttöönoton jälkeen

Anna vaikutelma, että tuotat fantastista arvoa yritykselle, vaikka se olisi vain lyhyen aikaa.

3. Sinulla ei ole ollut työtä kuudessa kuukaudessa.

Jos sinulla ei ole ollut työtä kuuden kuukauden aikana, se on todennäköisesti syy, miksi et saanut työtä nyt. Liian monien työpaikkojen hankkiminen on ongelma, ja liian pienten työpaikkojen hankkiminen on huonompaa.

Yhdysvaltain työtilastoviraston mukaan työttömiä amerikkalaisia ​​on yli 7 miljoonaa. Heistä 2 miljoonaa on pitkäaikaistyöttömyyden tilassa (yli kuukausi).

Jos kuulut kuuden kuukauden luokkaan, työpaikan saaminen on melkein mahdotonta, koska esimiesten palkkaaminen ei edes katso työohjelmaa.

Joten mitä voit tehdä? Sinun on annettava yhteenveto jollekin, joka tietää, että olet sen arvoinen. Aloita rakentamalla LinkedIn-profiili ja hyödyntämällä verkkoasi etsimään avoimia paikkoja ja viittauksia.

Noin 40 prosenttia kaikista vuokralaisista tulee työnhakijoista, vaikka ne muodostavat vain 7 prosenttia hakemuksista. Jos joku takaa puolestasi sisäpuolelta, lasketaan todennäköisemmin työ.

Jos sinulla ei ole sisäistä yhteyttä, ota yhteyttä vuokrauspäällikköön ilman lähetystä. Lähetä viesti LinkedIn: n kautta, joka tarjoaa arvokasta ja vakuuttavan syyn yhteyden muodostamiseen. Kun olet muodostanut positiivisen yhteydenpidon, voit lähettää tiivistelmäsi suoraan vuokrauspäällikölle henkilökohtaisen sähköpostin mukana.

4. Olet liian pätevä asemaan.

Oletetaan, että olet hakenut alemman tason virkaa paremman työ- ja perhe-elämän tasapainon saamiseksi. Et ehkä saanut työtä, koska työohjelmasi sekoitti rekrytoijat. Miksi haet työpaikkaa, joka on “alla”?

On parasta ennakoida tällainen sekavuus. Kerro vuokrauspäällikölle, että tiedät mitä haet ja sinulla on syyt. Voit tehdä sen hyvin kirjoitetussa tiivistelmässä ja saatekirjeessä.

Ehkä olet hakenut työtä, joka on “alla” sinun edessäsi. Ja kun hait työpaikkaa, joka vastaa enemmän uraasi, et saanut sitä. Tämä johtuu siitä, että työskentelemällä "alapuolellasi" olevaa työtä saattavat vahingoittaa mahdollisuuksiasi palata urapolullesi.

Se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi työskennellä baristana valmistumisen jälkeen. Harkitse ylimääräisen työn ottamista riippumatta siitä, onko kyse vapaaehtoisesta, voittoa tavoittelemattomasta, freelance-harjoittelijasta tai harjoittelujaksosta - jotain, joka vastaa enemmän uraasi, vaikka se olisi palkatonta.

Laita tämä kokemus yhteenvedon yläosaan osoittaaksesi, että olet kehittänyt ensisijaisen taitosarjan kaikista takaiskuista huolimatta.

Jos et saanut työpaikkaa jostakin näistä syistä, voit aina parantaa työohjelmaa ja hankkia seuraavan. Se vie jonkin verran harkintaa ja vaivaa, mutta se on mahdollista. Ota aikaa miettiä, miten törmäät rekrytoijiin ja saatat vain laskeutua seuraavalle haastattelullesi.