4 tapaa erottua, kun olet uusi

Kun yli 20 vuotta on tutkittu tulokaskokemusta, Keith Rollag, kirjoittaja Mitä tehdä kun olet uusi: Kuinka olla mukava, itsevarma ja menestyvä uusissa tilanteissa

, jolla on chops vakuuttaa, että sosiaaliset yhteydet ovat ratkaisevan tärkeitä työpaikan tulokkaiden menestymiselle. Loppujen lopuksi tiedon jakaminen lisää tuottavuutta, ja yhteistyö vaaditaan melkein minkä tahansa ammatillisen saavutuksen saavuttamiseksi.

Apulaisprofessori ja johtoryhmän puheenjohtaja Rollag Babson Collegessa ehdottaa näitä toimia yhteyksien luomiseksi:

1. Esittele itsesi.

Koska olet uusi, sinulla on perusteltu esitellä itsesi melkein kenelle tahansa. Jos olet hermostunut keskeyttämisestä, kysy itseltäsi, olisitko vastaanottavainen, jos roolit kääntyisivät toisiinsa. Kyllä vastaus käskee sinua etsimään sitä.

2. Muista nimet.

Ihmisen hermoyhteys kasvojen ja nimien välillä on alun perin heikko. Joten kuuntele esittelyjen aikana nimiä huolellisesti ja toista ne takaisin kirjataksesi ne lyhytaikaiseen muistiin. Kirjoita nimet muistiin niin pian kuin mahdollista, ja tutkia ja testata itsesi nimissä ja kasvoissa. Ennen kokouksia ja vuorovaikutusta, alusta aivosi tarkistamalla nimet.

3. Kysy kysymyksiä.

Monet tulokkaat eivät kysy tärkeitä kysymyksiä kollegoilta, koska he eivät halua häiritä kiireisiä ihmisiä tai tehdä huonoja vaikutelmia. Tunnista minimaalinen sosiaalinen riski esittämällä tyhmä kysymys. (Jos Internet-haku ei paljasta ilmeistä vastausta, se on todennäköisesti älykäs kysymys. Joten ampua pois.)

4. Aloita suhteet.

Löydä mahdollisuuksia rakentaa suhteita roolisi tärkeisiin ihmisiin. Lähestyä heitä ennen tai jälkeen kokouksia, kutsu heidät lounaalle tai onnelliseen tuntiin tai seurustella yrityksen tapahtumissa.

Haluatko uusien työtovereidesi pitävän sinusta? Ole helppo työskennellä joukkuetoverin kanssa ja antaa 3 yksinkertaista vinkkiä ollaksesi tyytyväisempiä työhön.

Tämä artikkeli ilmestyy SUCCESS- lehden tammikuun 2016 numerossa.