4 tapoja ottaa vastuu työpaikan tuottavuudesta

Hakkereista ei ole pulaa, kun on kyse tuottavuudesta, mutta löytää sinulle parhaiten sopiva ratkaisu voi usein olla pieni saalis-saalis-kansi. Jos olet edelleen etsimässä sitä maagista tehokkuuseliksiiriä, älä pelkää, koska et ole yksin - Gallupin vuoden 2017 State of the American Workforce -tutkimuksen mukaan 70 prosenttia työvoimasta ei tunne työhönsä sitoutumista.

Osa tästä taakasta kuuluu työnantajalle. Loppujen lopuksi onnellinen työntekijä on tuottava, joten on tärkeää varmistaa, että ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi, nauttivat työstään ja ylläpitävät kaiken tärkeän työ- ja perhe-elämän tasapainon.

Myös toimistoympäristö on tärkeä. Sen on oltava sopusoinnussa yrityksen persoonallisuuden kanssa ja sen on oltava todellinen ylhäältä alas -aseman heijastus sen asukkaille; työtilasi vaikuttaa tunteesi ja vuorostaan ​​tuottamaasi työhön.

Toisin sanoen tuottavuus lisää tuottavuutta. Pelkästään muiden kokeminen töistä innostaa sinua tekemään samoin - ja keskittyneemmällä tavalla, ei vähemmän. Toisin sanoen sinun on muokata työpäiväsi tuottavaksi ajaksi. Tämä vaatii usein keskittymisen, päättäväisyyden ja omistautumisen yhdistelmän. Se ei myöskään haittaa, jos olet itse motivoitunut työssä.

Saa tuottavuuden huipun.

Hitterit tietävät vahvuutensa ja säätävät levyllä tarvittaessa. Työntekijöiden on tehtävä sama asia toimistossa säätämällä omia lähestymistapojaan sijoittaakseen parhaat mahdolliset asemat menestyäkseen.

Olipa toimistossasi “kaikki työ ja ei pelata” tai päinvastoin, seuraavien avulla on paljon helpompaa lyödä tuottavuutesi puistosta:

1. Pysy vyöhykkeelläsi.

Isäni sanoi minulle aina: “Kun olet huipullasi, hyödynnä sitä parhaiten.” Tosiaankin, hänen viisauden sanansa ovat osoittautuneet arvottomiksi opastaessani minua elämäni ja urani aikana.

Henkilökohtaisesti olen huomannut, että tuottavuusjaksoni heijastaa sini-aaltoa, ja siinä on useita piikkejä ja laaksoja koko päivän ajan. Saadakseni kaiken irti itsestäni, laitan polkimen metalliin joka kerta, kun saavutan kärkeni; se on ensisijainen tilaisuuteni saada paljon töitä.

Mutta kun osut valelle, älä taistele sitä. Ota jalka pois kaasusta ja anna itsellesi lisenssi rannikolle. Mene lounaalle, tartu nopeaan nappulaan tai kävele. Parhaan työn tekemiseksi sinun on joskus poistuttava hetkeksi.

2. Hukkasit väkijoukon.

Työskenteletkö avoimessa tilassa? Puhu häiriötekijöiden ylenmääräisyydestä. Sijoittaminen melua vaimentaviin kuulokkeisiin ja muihin ääntä vaimentaviin laitteisiin ei vain mahdollista virittää ympärilläsi olevia, vaan merkitsee myös työtovereille, että sinun ei tarvitse häiritä. Heitä pari, ja olet juuri ripustanut “älä häiritse” -merkin, joka luo tunteen yksinäisyydestä, joka voi parantaa työn suorituskykyä.

Sydneyn yliopiston tutkimuksessa todettiin, että lähes 60 prosenttia matalaseinäisten kabinetien työntekijöistä on tyytymättömiä äänen yksityisyyteen, joten kuulokkeet voivat mennä pitkälle häiriötekijöiden torjumiseksi.

Mutta yksin kuulokkeet eivät aina häiritse häiriöitä. Tuottavuus on sen ytimessä, että etsitään tapa ylläpitää keskittymistäsi, joten haluat olla tapana lähestymistavassasi. Samalla tuottavuushuipun aikana sammuta puhelin, sähköposti jne. Olet tuottavin toimistossa toimistossa, joten varmista, että mikään ei vie motivaatiota.

3. Muokkaa tilaa.

Persoonallisuus on avain yrityksellemme ja toimistomme sisällä. Se on yksi syy, miksi koristamme sitä sellaisilla kirkkailla, hauskoilla väreillä. Harmaat, valkoiset ja beiges voivat aiheuttaa surua, Texasin yliopiston tutkimuksen mukaan. Mutta tyydyttyneet värit, kuten blues ja punaiset - etenkin värillisissä valoissa - voivat lisätä valppautta ja energiaa ja voivat auttaa herättämään ideoita.

Vaikka kaksi senttiäsi eivät välttämättä mene pitkälle yrityksen maalien tai valaistusten valinnassa, tilan mukauttaminen voi inspiroida positiivisempaan asenteeseen työssä. Struh välttämättömät käsillä, säilytä välipaloja laatikossa ja kirkasta kaappisi väriystävällisellä sisustuksella.

4. Pysy eteenpäin laskelmassa.

Jokainen tehtävä, joka vaikuttaa tylsältä, turhauttavalta tai vaikealta, voi aiheuttaa sinulle erilaisia ​​tunteita - pelkäämästä ahdistuneisuuteen. Aluksi tehtävän viivästyminen voi auttaa torjumaan näitä tunteita ja jopa antaa emotionaalisen lisäyksen.

Mutta tutkimukset osoittavat, että tämä korkea kuluu melko nopeasti ja voi johtaa syyllisyystunteisiin tai vähentyneeseen omaarvoisuuteen. Loppujen lopuksi viivästyminen johtaa väistämättä siihen stressaavaan aikarakoon, mikä ei ole tapa tehdä parhainta työtäsi.

Sen sijaan, että jätät nämä toivomattomat tehtävät myöhempää käyttöä varten, pysy kaiken päällä ja ole aktiivinen työtaakkasi suhteen. Älä odota, kunnes raskas projekti on käynnissä. Tarkoitus on pitää itsesi pois paniikkitilasta.

Leikkaa itsesi hieman löysästi, kun osut noihin tuhlauksiin. Muokkaa työtilaasi ja prosessejasi - sinun on itse asettaa itsesi menestykseen.