5 avainta uran tasoittamiseen

Jotain, jonka olen todennut olevan totta - rahoituksessa, kiinteistöalalla tai jopa loma-suunnittelussa -, on, että tavoitetta ei voida saavuttaa, ellei sitä hyökätä kiireellisesti ja ohjaavasti. Aivan kuten talo ei kestä ilman vankkaa perustaa, ammatillinen kehitys on yleensä vaihe vaiheittaisen suunnittelun sivutuote.

Oma urani on opettanut minulle oikean asenteen merkityksen onnistumisen tai kriisin edessä. Työskentele mielenkiinnolla, pysy motivoituneena, kartoita suunnitelma ja harkitse tärkeimpiä pylväitä uran skaalaamiseen ja uusien mahdollisuuksien arviointiin.

Gallupin State of the American Workplace -tutkimuksessa 51 prosenttia työntekijöistä kertoo aktiivisesti työnhakusta. Uudet työpaikat tuovat mukanaan uusia kokemuksia, uusia haasteita ja uusia taitoja, joita on usein vaikea löytää, kun pysyt kiinni nykyisessä keikassasi.

Haluatko siirtyä nykyisessä yrityksessäsi ylös tai siirtyä aivan uudelle kentälle, seuraavat viisi vinkkiä ovat välttämättömiä uran tasoittamiseksi.

1. Saa esteet toimimaan puolestasi.

Markkinoille pääsyn esteet voivat estää ulkopuolisia pääsemästä helposti tietyille toimialoille. Ilman niitä palautukset vähenevät ja on vaikeampaa erottaa itsensä pakkauksesta. Esimerkiksi kaikki eivät voi tai halua tulla sydänkirurgiksi; tarvittava 16 vuoden kurinalaisuus (ja tarvittava aivovoima) estää ulkopuolisia pääsemästä harjoitteluun. Kiinteistöalalla on kuitenkin alhaiset esteet ja mahdollisuus korkeisiin palkkioihin, mikä tekee siitä erittäin suositun kentän.

Mutta se, mikä erottaa miljoonan dollarin ansaitsevat kiinteistönvälittäjät muusta, on halukkuuden este. Nämä korkeasti ansaitsevat työntekijät luovat aktiivisesti, päättäväisesti ja kirkkaasti uutta liiketoimintaa vähintään kahdeksi tunniksi päivässä, jokaisen viikon jokaisena päivänä joka vuosi. Minkä tahansa liikkeen teetkin, etsi haluamasi pituudet, joita muut eivät tee. Se erottaa teidät lopulta.

2. Anna vaikutusvallan kautta.

Vipuvaikutus voidaan määritellä voimana, joka käytetään halutun tavoitteen toteuttamiseen, ja se voidaan jakaa muutamiin tyyppeihin: järjestelmien vipu, ihmisten vipu ja taloudellinen vipu.

Ostin ja myin asuntoja ja muutin ne vuokraksi; Käsin yhden ja kahden kodin käsittelystä vuodessa 15 vuoden ajan, jalostuin yli 300 12 kuukaudessa. Tämä tuotantopiikki voi laajentaa radikaalisti maailmaa, mutta se voi tapahtua vain, kun käytät kaikkia kolmea tyyppiä vipuvaikutusta voimasi suurentamiseksi ja todella vaikutuksen aikaansaamiseksi. Selvitä, missä asiantuntemuksesi sinulla on kaikilla näillä vipuvaikutusalueilla rakentaaksesi suunnitelma omaa kasvuasi varten.

3. Tunnista roolimalli.

Jos haluat nostaa ammatillista kasvuasi vauhtiin, katso ihmisiä, jotka tekevät sen, mitä teet suurempana. Mikä toimii parhaiten heille? Mitä he tekevät, ettet ole?

Kun etsin poikkeuksellista uutta asiakasliittymää kiinteistöjen syndikaatioliiketoiminnalleni, käännyin Internetiin tarkistaakseni useita huipputason sijoituspalveluyritysten verkkosivustoja. En repänyt pois mitään heidän suunnittelustaan; sen sijaan näin, mikä toimi näille huippuyrityksille ja päätin, toimiiko jokin niistä minulle. Vinkki, jonka olen oppinut, on antaa muiden (keksiä) pyörä kehittää sinulle. On hyvä käyttää jonkun toisen kokemusta tai tietämystä omien ponnistelujesi etenemiseen.

4. Palkkaa valmentaja.

Jo muutama vuosi sitten, en ollut koskaan edes kuullut jonkun palkkaavan yritys- tai elämävalmentajaa, ja enkään sen jälkeenkään en ymmärtänyt sitä. Mutta sitten tarkastelin sitä urheilun prisman kautta: Kun kahdella joukkueella on yhtä lahjakkaita, mutta toisella on vähemmän tai ei lainkaan valmennusta, on helppo selvittää, mitä tapahtuu. Parempi valmennus voittaa, aina.

Mielestäni näemme joskus lapsen tai säälittävän ajatuksen, että mentorin tarve opastaa meitä elämässämme tai liiketoiminnassamme. Mutta jos toisen luokan jalkapallojoukkue on valmennuksen arvoinen, miksi elämätavoitteesi eivät olisi?

5. Sijoita omaan ydinosaamisalueeseesi.

Ihmiset usein kyllästyvät ja haluavat liikkua oikealle saavuttaessaan huipun. Itse asiassa 10 000 työtuntia on todettu olevan suurin tekijä saavuttamaan erinomainen menestys, mutta suurin osa meistä menettää kiinnostuksensa ja siirtyy eteenpäin ennen kuin saavuttaa kyseisen vertailuarvon.

Ydinosaamisemme on se, missä tuotamme parhaat tulokset, piste, jossa meillä on suurin potentiaali ja suurin luovuus; se on myös paikka, jossa voimme helposti harhautua. Ajattele ydinosaamista samalla tavalla kuin tekisit esteitä: He ovat yli-ylittäviä, jotka olet valmis ylittämään sen, mitä muut eivät ole. Aina etsiä tapoja sijoittaa niihin ja nostaa itsesi.

Menestys ei tule sinulle, kun lykät tavoitteesi ja haaveilet sillä hetkellä, kun ne kaikki toteutuvat. Avaimet haluamasi elämän rakentamiseen ovat keskittyneet positiivisuuteen, tuottavuuteen ja motivaatioon. Murtamalla esteitä, antamalla voimaa vipuvaikutuksen avulla, tunnistamalla roolimalleja ja keskittymällä leipäsi ja voihisi, voit muuttaa toimintasuunnitelmaa siirtyäksesi urasi eteenpäin - tai menestyäksesi kokonaan uudessa.