5 Kysymystä, jota sinun ei pitäisi koskaan kysyä haastattelulta

Oletko valmis keskustelemaan potentiaalisten työnhakijoiden kanssa? Kysymykset, joihin haluat eniten vastauksia, eivät välttämättä ole laillisia kysyä. Yhdysvaltain tasa-arvoisen työllisyysmahdollisuuden komissiolla on erityiset ohjeet siitä, mitä voit ja mitä et voi kysyä työhaastattelujen aikana.

Älä kysy: “Oletko Yhdysvaltain laillinen kansalainen?” Kansalaisuutta koskeva kysymys on laiton kysymys.
Sano: ”Kaikkien työntekijöiden on täytettävä työsuhdekelpoisuustodistus (I-9).” Voit kysyä, onko heillä lupa työskennellä Yhdysvalloissa.

Älä kysy: "Kuinka vanha olet?"
Sano: ”Tämän työn tehtävät edellyttävät sinun täysi-ikäistä palvelemaan alkoholia.” (Jos tämä on totta.)

Älä kysy: ”Onko sinulla henkisiä tai fyysisiä vammaisia?” Vammaisia ​​amerikkalaisia ​​koskevan lain mukaan et voi kysyä terveys-, henkisiä tai fyysisiä vammoja tai huume- ja alkoholiriippuvuuksia.
Sano: ”Nämä ovat työn edellyttämiä tehtäviä. Pystytkö suorittamaan nämä tehtävät? ”

Älä kysy: “Oletko naimisissa? Onko sinulla lapsia vai aiotko? "
Sano: "Onko sinulla aikataulurajoituksia tai syitä, joiden vuoksi et voi matkustaa paikan päälle?"

Älä kysy: ”Onko mitään uskonnollisia vapaapäiviä, jotka rajoittaisivat sinua vaadittavien tuntien suorittamisesta?” Uskonnon ei tulisi koskaan tulla esiin haastattelussa, koskaan. Ensimmäinen muutos suojaa uskonnollisia vakaumuksia.

Mikä tekee hyvästä pomo? Entä hyvä työntekijä? Hanki sisäkausi harjoittelijalta ja hänen entiseltä pomolta.

Tämä artikkeli ilmestyy SUCCESS- lehden helmikuun 2016 numerossa.