5 vaihetta saadaksesi muut kiinnostumaan ideoista

Ihmiset kysyvät minulta, mikä on seuraava askel? Heillä on loistava idea, syy tai aihe, josta heidät erotetaan, mutta et ole varma mitä tehdä seuraavaksi. No, jos haluat perustaa yrityksen, luoda uuden kirjakerhon tai muuttaa ryhmäsi työskentelytapoja, et voi tehdä sitä yksin. Kaikki muutokset tai niin kutsutut aallot kiinnostavat muita.

Tässä on joitain nopeita vinkkejä varmistaaksesi, että rakennat kiinnostusta toisten suhteen suunnitelmiin ja ideoihin.

1. Muista ”Mitä se sisältää meitä?” - ei vain “Mitä se sisältää minulle?”

Ihmiset saapuvat alukseen, kun he näkevät suuremman "miksi" - laajemman vaikutuksen joukkueeseesi, yhteisöön tai organisaatioon. Taloudellisen tavoitteen jakaminen ei riitä. Ensin, varmista, että tiedät isomman syyn, ja jaa sitten se usein. Ja se pitää sinut motivoituneena.

Gem aloitti yhtenä ensimmäisistä mehubaareista Dallasissa. Siitä lähtien se on kasvanut sisällyttämään paljon enemmän. Se alkoi ensin, kun yksi heidän perustajistaan, Leslie Needleman, käytti terveellistä ruokavaliota hoidossaan ja toipumisessaan rintasyövästä. Heidän "miksi" on aina ollut terveellisyyttä ja seurauksena he jakavat enemmän kuin mehu. Ne tarjoavat ravitsemusneuvontaa, luokkia ja tietoa. Niiden tarkoitus perustuu "mihin meissä on" - ei vain "mihin se on minulle".

2. Löydä ideakumppanisi.

Tutkiessani niitä, jotka alkavat muutoksia, suuria ja pieniä, sain tietää, että idean ensimmäiset kipinät alkoivat yleensä lautasliinan takana, ohjaamossa tai yli lasillisen viiniä. Nämä tärkeät keskustelut voivat auttaa ideasi muotoutumista ja ymmärtää myös sitä, miten muut näkevät sen. Nämä varhaiset ideakumppanit ovat myös niin tärkeitä sanan levittämisessä.

Kirjoittaessani uutta kirjaani luotin useisiin ideakumppaneihin ja opin, missä minulla oli lohkoja, mikä ei ollut selvää, ja opin myös. Ystäväni Kristi Erickson oli minulle tärkeä, ja hän tuli tuoreella näkökulmalla, joka auttaa niin paljon, kun olet työskennellyt muutoksen kanssa pitkään. Nämä samat ideakumppanit ovat olleet minulle upeita kannattajia, kun kirja tuli todellisuudeksi.

3. Ajattele pieni ja purema kokoinen.

Olemme kiireisiä ihmisiä! Huomiomme on nyt noin seitsemän sekuntia ja noin 30% vähemmän kuin se oli vain kymmenen vuotta sitten. Olemme yhteydessä useisiin laitteisiin ja monenlaisista tehtävistä on tullut taiteen muoto. Tämä tarkoittaa, että sinun on kiinnitettävä muiden huomio nopeasti.

Älä tavoittele kaikkea kerralla. Monet aaltovalmistajista, jotka mainitsin kirjassani, Make Waves: Ole yksi, joka aloittaa muutoksen työssä ja elämässä, eivät pyytäneet kaikkea kerralla. He olivat inkrementaalisia.

Front Porch Marketing -yrityksen edustaja Julie Porter pyysi muutamaa vuotta sitten hänen tiiviistä verkostaan ​​illalliseksi aivoriihen uuden yrityksen aloittamiseksi. Hän ei pyytänyt liikaa, tuli vain päivälliselle ja jaa ideoita. Hauskan keskusteluyön jälkeen jätimme kaikki ajattelemaan: Kuinka voimme auttaa häntä aloittamaan yrityksen? Mutta hän ei aluksi kysynyt meiltä niin paljon.

4. Mene takaisin ja luota keskusteluihin.

Me kommunikoimme niin paljon tekniikan kautta, että se on nykyään normi. Se on nopea, tehokas ja meillä on useita laitteita, jotka tekevät siitä helpon.

Kuitenkin, kun saamme sähköpostia, joka sisältää 30 muuta henkilöä tai näemme viestin, jossa pyydetään ideoita tai tietoja, oletamme usein, että joku muu vastaa ja jatkaa eteenpäin. Toisin kuin sen kanssa, kun saat puhelun tai henkilökohtaisen keskustelun jonkun kanssa, joka pyytää ideoitasi ja osallistumistasi. Se on erilainen. Olet paljon todennäköisemmin kihloihin. Ja se osoittaa, että osallistumisellasi on merkitystä.

5. Hanki joitain pisteitä pöydältä.

Nopea vauhti voi auttaa uutta ideaasi lähtemään. Tämä on enemmän kuin vain hyvä buzz. Ole strateginen sellaisen vauhdin suhteen, joka auttaa sinua.

Jos katsot ABC-hittiä Shark Tank, tiedät, että jos haluat sijoittajia, tarvitset jonkin verran todistettua myyntihistoriaa ja sitoutumista tulevaisuuden myyntiin. Jos sinulla on idea kokeilla uutta tekniikkaa työssä, asiantuntijan tai keskeisen vaikuttajan osallistuminen ja tuki voi olla sinun vauhdin rakentaja. Tunne tarpeitasi ja tilanteitasi vastaava vauhdin rakentaja, joka työntää sinut eteenpäin suurempaan tavoitteeseesi.

( Bonus : Kävin äskettäin SUCCESS-avustajan ja Spark & ​​Hustlen toimitusjohtajan Tory Johnsonin puhelinluettelossa keskustelemaan näistä samoista vaiheista muutoksen aloittamiselle. Jos todella haluaa vaikuttaa, anna sen kuunnella.)

Tehdä aaltoja. Aloita muutos tai soittaminen et voi lopettaa ajattelua ja tehdä toiminto tänään. Muista kuitenkin, että aallot rakentuvat kiinnostuksen kautta muilta yksitellen. Et voi tehdä sitä yksin.