5 vaihetta ilmiömäiseen puhelinhaastatteluun

Työhaastattelut voivat tehdä meistä jopa varmeimmista puhkeamaan hikoilla, mutta puhelinhaastattelut? Näemme ne yleensä rennompana, matalapaineisena versiona todellisesta sopimuksesta. Mutta vaikka et välttämättä pukeudu haastatteluasusteisiisi ja ota istuinta ison pomon yli, puhelinhaastattelut eivät ole yhtä tärkeitä kuin heidän henkilökohtaiset kollegansa. Jotkut saattavat jopa väittää, että he ovat enemmän.

Renkaan antaminen on yhä yleisempi tapa rekrytoijille laatia hakijaluettelonsa etsinnän varhaisessa vaiheessa. Tämä tarkoittaa sitä, että jos et tee positiivista vaikutelmaa puhelimesta, et todennäköisesti asettaisi jalkaa toimistoon. Ja vaikka kehon kieli, silmäkontakti ja kasvoilmaisu toimivat eduksesi, kun tapaat jonkun henkilökohtaisesti, puhelimessa, kaikki mitä sinulla on, on äänesi.

Joten älä unohda puhelinhaastattelua. Voit valmistautua vaikuttavaan esitykseen seuraavasti:

1. Aseta vaihe.
Saatat ajatella, että koska haastattelija ei näe sinua, voit päästä eroon pukeutumisesta pyjamiin ja puheluun soittamiseen samalla, kun lepää mukavasti sohvalla kulhoon popcornia. Loppujen lopuksi, mitä mukavampi olet, sitä paremmin esiintyy, eikö? Väärä. Se on yksi suurimmista virheistä, joita ihmiset tekevät puhelinhaastatteluissa. Ellei lähestyä haastatteluasi ammatillisen asenteen kanssa, se väistämättä ilmenee. Pukeutumalla osaan ja valitsemalla puhelullesi hiljainen, toimistomainen asetus, tunnet olosi ammattilaisen kaltaiseksi - ja haastattelijasi tuntee sen todennäköisemmin.

2. Tee taustatutkimuksesi.
Älä tuhlaa haastattelijan aikaa pyytämällä häntä vastaamaan yksinkertaisiin yritystä koskeviin kysymyksiin. Sen sijaan vie muutama minuutti yrityksen verkkosivun lukemiseen ja tutustu sen sosiaalisen median päivityksiin saadaksesi tietoa viimeisimmistä uutisista ja historiasta. Tämä tieto voi lisätä vaikuttavan kerroksen kontekstin vastatessa peruskysymyksiin, kuten miksi haluat työskennellä siellä ja mitä voit tuoda pöytään. Esimerkiksi, jos yritys laajensi äskettäin uusille markkinoille tai julkisti uuden kampanjan, voit puhua omasta kokemuksestasi aiemmassa tehtävässä.

Selvitä myös niin paljon kuin mahdollista henkilöstä, joka haastattelee sinua ennen puhelimeesi tulemista. He arvostavat perusteellisuuttasi, vaikka osoittaisitkin vain, että tiedät mitä he tekevät ja kuinka kauan he ovat olleet yrityksen kanssa.

3. Pysy raiteilla muistiinpanojen avulla .
Yksi suuri puhelinhaastattelujen hyöty verrattuna henkilökohtaisiin haastatteluihin: Voit pitää puheluiden luettelon edessäsi koko puhelun ajan auttaaksesi sinua pysymään radalla. On selvää, että haastattelija ohjaa keskustelua kysymystensä kanssa, mutta se auttaa pitämään mielessä muutama kohta, jonka haluaisit sisällyttää. Kun luettelo on edessäsi, löydät todennäköisemmin tavan sisällyttää aiheesi keskusteluun riippumatta siitä, mihin suuntaan se menee. Muista valmistella myös yksi tai kaksi huomaavaista kysymystä.

4. Kuuntele tarkkaan .
Ilman kehon kielen apua unohdat ne kaikki tärkeät vihjeet, joita haastattelija on menettänyt kiinnostuksensa, hämmentynyt tai ärsyttänyt. Tämän takia on tärkeää olla yliherkkä siihen, mitä kuulet linjan toisessa päässä - vaikka se olisi vain satunnaista ”uh-huh”, erityisen pitkä hiljaisuus tai napauttaminen näppäimistöltä. Vältä rambingia, ja jos haastattelijasi on ollut hiljainen jonkin aikaa, kääri se ja anna heidän siirtyä seuraavaan kysymykseen.

5. Ole varaa perusasioiden kanssa .
Puhelinhaastattelut ovat hyvä tapa rekrytoijille saada peruskysymykset tieltä, joten valmistaudu vastaamaan niihin niin hyvin kuin mahdollista. On hyvät mahdollisuudet käydä läpi aiheita, kuten työhistorianne, uranne kohokohdat ja mitä toivotteesi tuovan yritykselle. Vain siksi, että nämä kysymykset ovat perustietoja, ei tarkoita, etteivätkö ne ole merkityksellisiä. Tämä on tilaisuutesi loistaa, joten ole valmis huolellisesti harkittuihin vastauksiin.

Onko sinulla kokeiltuja ja totta taktikoita puhelinhaastatteluun osallistumiseksi? Ole hyvä ja jaa ne alla!

Työhaastattelu epäonnistui? Katso 8 syytä, miksi et saanut työtä.