5 Asioita, joista tuleva mentorisi rakastaa sinua

On tärkeää, että sinulla on joku, johon voit luottaa ja josta oppia, joka auttaa sinua elämässäsi, urallasi ja kaikessa, mikä väliin jää - ja kun se on tehty oikein, tämä suhde voi olla kriittinen kasvullesi ja menestyksellesi.

Jokainen mentorointi on erilaista, mutta heillä kaikilla on potentiaali auttaa kasvamaan, parantamaan ja olemaan menestyvä missä tahansa teetkin tai haluat tehdä. On tiettyjä asioita, joita voit tehdä mentoroitavana varmistaaksesi, että suhde mentoriisi pysyy vahvana ja hyödyllisenä, jopa kiireisimmillä alueilla.

Joten etsitkö mentoria tai sinulla jo on sellainen, muista …

1. Viesti selvästi, että etsit mentoria.

Joskus ihmiset pitävät mentoroinnin aloittamista pyynnöstä saada kahvia tai 15 minuutin ajan, mutta se auttaa, jos olet avoin ja he tietävät, että sinä todella pyydät mentoria. (Saatat olla yllättynyt - he saattavat investoida enemmän keskusteluun.)

Joten tavoita selkeä tarkoitus. Jos sähköpostiviestissä mainitaan vain kahvin tarttuminen, se saattaa tuntua vähemmän painavalta. Ja jos saat heidän kalenteriinsa, älä odota heidän sitoutuvan tuleviin kokouksiin, joissa haluat "valita heidän aivonsa". Esitä odotukset siitä, mitä etsit. Ehkä se on kuukausittainen kahvikokous tai 20 minuutin puhelu joka toinen viikko. Tämän avulla he voivat joko sitoutua tai hylätä tarjouksesi ja jopa avata keskustelun kolmanteen vastaukseen saakka - he saattavat olla taipuvaisia ​​esittelemään sinua jokaiselle joukkueessaan tai verkossaan olevalle henkilölle, joka heidän mielestään sopii paremmin.

2. Ota huomioon mentorin kiireinen aikataulu.

Kasvokkain tapaamiset ovat mahtavia; olemme kuitenkin kaikki kiireisiä, etkä halua menettää höyryä odottamassa löytääksesi paikkaa jonkun kalenterista. Mentori on paikalla antamassa neuvoja, kun tarvitset sitä eniten, ja toisinaan neuvoja voidaan jakaa pikapuhelun tai yhden kysymyksen sähköpostitse.

Ole tietoinen mentorin ajasta ja varmista, että kysyt heiltä kysymyksiä, jotka liittyvät heidän kokemukseensa ja taustaansa. Jos sinun ei tarvitse nauttia kahvia tai etsit välitöntä vastausta, yritä tehdä palautteen antamisesta mahdollisimman helppoa - tapaamalla heitä tai puhumalla heidän kanssaan heidän ajallaansa ja ehtojaan.

3. Tunnusta, että mentorointi on kaksisuuntaista katua.

Kohtele mentorointia kuten mitä tahansa muuta suhdetta elämässäsi. On tärkeää tietää, milloin erityisistä neuvoista tai palautteista on erityistä hyötyä. Jaa menestystarinoitasi palautteesta, jonka he antavat sinulle. On mahdollista, että mentorisi arvostaa sitä ja voi jakaa saman suosituksen muiden kanssa.

Ajattele sitä kuin työskenteleminen henkilökohtaisen valmentajan kanssa: Jos tietty harjoitus antaa vaikutuksen, valmentajalle kertominen hyödyttää vain sinua molempia. Älä ole liian ujo uhkaillaksesi vähän! Loppujen lopuksi et olisi voinut tehdä sitä ilman heidän apua.

4. Ole aina kohtelias.

Muista, että mentori sijoittaa aikansa sinuun, koska he uskovat sinuun. Aina kun olet tekemisissä mentorin kanssa, on yhtä tärkeää osoittaa, että olet yhtä kiitollinen heidän ohjauksestaan ​​kuin kunnianhimoinen tavoitteesi saavuttamiseksi.

Ole varovainen, ettet anna suhteesi ylittää linjaa ammatillisesta rentoun. Vaikka sanotkin kiitoksen jokaisen puhelun lopussa, joskus harkittu kortti, joka antaa heidän tietää, että arvostat heidän neuvoja ja opastusta aidosti, menee pidemmälle. Koska päivän päätteeksi pyysit heidän apuaan.

5. Levitä rakkautta.

Mikään ei tee mentorista onnellisempaa kuin kuulla, että olet hyväksynyt mentoroitavan, että jaat mentorointikokemuksesi kautta oppimasi muiden verkostojen ja piirejen kanssa.

Mentorisi suostui alun perin tähän suhteeseen maksamalla sitä eteenpäin. Joku matkan varrella auttoi heitä, ja nyt on heidän vuoro auttaa sinua. Jakamalla heidän aikansa ja etsimällä tapoja auttaa menestymään, heille lausumaton neuvo sinulle on tehdä tämä muille.