Koti Muut 5 Vinkkejä onnistuneen lapsen tekemiseen työpäivä

5 Vinkkejä onnistuneen lapsen tekemiseen työpäivä

Ryhmäkehityskeskustelu - Fasilitoinnin kurssi - Mitä on fasilitointi? (Syyskuu 2024)

Ryhmäkehityskeskustelu - Fasilitoinnin kurssi - Mitä on fasilitointi? (Syyskuu 2024)
Anonim

Thomas_EyeDesign / Vetta / Getty Images

Tuo lapsesi työpäivään on huhtikuun neljäs torstai, jolloin toimistot ympäri maata avaavat ovensa antamaan työntekijöilleen pojille ja tyttärille vilahdus työelämästä. Kun "Työnteko lapsellesi on työpäivää" alkoi keskittymällä tyttöjen vaikutusmahdollisuuksiin, useimmat työpaikat odottavat pojat ja tytöt tasa-arvoisesti.

Jos työnantajallasi on virallinen ohjelma " tuota lapsesi töihin ", olette onnea!

Selvitä koordinaattorin nimi ja allekirjoita lapsesi valmiiksi.

Mutta vaikka mitään päivämäärää ei ole suunniteltu, voit silti nauttia" tuo

Ensinnäkin Tarkista Managerin kanssa

Ennen kuin päätät tehdä lapsesi, sinun on varmistettava, ettei ole olemassa tärkeitä kokouksia, työmatkoja tai suuria määräaikoja, jotka on suunniteltu sinä päivänä ja että kaikki ovat valmistautuneet muutamiin keskeytyksiin.

Tee kysymyksiä, kuten:

  • Onko lapsellesi järkevää jäädä koko työpäiväksi?
  • Missä lapsesi tulisi istumaan?
  • Onko olemassa vaaraa tai tunne sinun pitäisi pitää ne poissa? (Esimerkiksi, jos työskentelet rakennustyömaalla, laboratoriossa tai myrkyllisten kemikaalien alueelta.)
  • Onko okei ottaa tavallista pidempi lounastauko lapsesi kanssa?

Päätä, kuinka kauan he pysyvät> Ajattele lapsesi temperamenttia suunniteltaessa, kuinka kauan he pysyvät työpaikallasi. Voitko tuoda leluja tai aktiviteetteja viihdyttämään niitä? Onko lapsesi helppo nappi, joka todennäköisesti nousee rattaisiin ja antaa sinun työskennellä tuntikausia?

Kun olet määrittänyt ihanteellisen ajan, sinun on selvitettävä, miten voit saada lapsesi edestakaisin koulusta tai lastenhoitajasta ja mikä päivä olisi paras.

Jos työskentelet lähellä koulunsa, voi olla helppo ponnahtaa sisään ja ulos. Jos ei, harkitse carpoolia muiden vanhempien kanssa, jotka saattaisivat haluta tuoda lapsen työhön. Tai tarkista, onko puolisosi, naapuri, muu perheenjäsen tai lapsenvahti halukas auttamaan.

Suunnittele käynti

Koko ajatus "tuoda lapsesi työpäivään" on antaa tytöille ja pojille käsitys siitä, mitä heidän vanhempansa tekevät töissä, jotta he voivat alkaa miettiä uransa mahdollisuuksia itselleen. Tässä mielessä harkitse, mitä kokemuksia lapsellesi antaa maistua työpaikallesi.

Jotkut tehokkaimmista toiminnoista ovat vuorovaikutteisia elementtejä. Työnantajat, jotka hoitavat "Bring Your Child to Work Day" -ohjelmat, saattavat luoda pyöreän pöydän keskustelun, opastaa työpaikalla tai järjestää käytännön työpajoja kunkin osaston asiantuntemuksen perusteella.

Jos olet soolossa, voit pyytää valmiita kollegoja osoittamaan työstään helpoimpia osia. Lapset rakastavat mitään tekemistä rahan kanssa, kuten kassan, jonka ansiosta he voivat soittaa myyntiin tai palkkalistoilla. He myös kiinnostavat työn vaikutusta, sillä monet lapset uskovat, että äiti ja isä vain leikkivät tietokoneella ja puhuvat puhelimessa koko päivän.

Älkää aliarvioi hauskaa, jolla lapsellasi on päivittäisen työmatkanne aikana, kahvia ja lounastauko kanssasi. Ole valmis poikasi tai tyttäresi nauttimaan metro- tai bussimatkalla tai vain saamaan kylmä parkkipaalukivi autotallissa.

Keskustele koulun kanssa

Älä unohda puhua lapsesi koulussa ja opettajilla, jotta he tietäisivät, ettei hän ole poissa "Tuo lapsesi työpäivään". Kysy mitään make-up työtä tai kotitehtäviä, että sinun pitäisi saada etukäteen, joka voi olla hiljainen toimintaa aikana nukutusta päivässä.

Useimmat koulut tukevat lapsestasi työskentelyä kanssasi, kunhan päivä ei lasketa kenttätutkimukseen tai isompaan testiin. Mitä etukäteen kysyt, sitä paremmin.

Puhu lapsellesi

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, puhu lapsellesi. Keskustele siitä, mitä teet elämälle ja kysy, onko heillä erityisiä etuja tai työpaikkasi näkökohtia, joita he haluavat nähdä.

Piirrä päiväsi perussuunnitelma ja mainitse kaikki yllätykset, joita heidän pitäisi odottaa. Muista koskettaa asianmukaista toimistokäyttäytymistä ja pukeutua, varsinkin jos sinulla on teini-ikäinen.

Kysy lapsellesi, mitä odotuksia ja tavoitteita heillä on päiväksi. Ei, että sinun täytyy tavata heidät kaikki, mutta varoitettu on forearmed!

Päivitetty Elizabeth McGrory