5 Tavat ovat muuttuneet

Elämme mahdollisuuksien täyttämässä iässä, jossa kuka tahansa voi avata oven menestykseen.

Hyvin tekniikan avulla, jota käytät näiden sanojen lukemiseen, tavalliset ihmiset voivat ratkaista satunnaisia ​​ongelmia. Ja koet poikkeuksellisia tuloksia.

Menestyssäännöt ovat muuttuneet nopeasti viimeisen 20 vuoden aikana, antaen sinulle avaimet avaamiseen saavutuksissa, joita kukaan ei ennustanut edes mahdollista vain vuosikymmeniä sitten.

Sääntö # 1: "Pikku kaveri" omistaa kaiken voiman.

Jos luet tätä, olet pikkumies. Sinulla ei ole pääomaa, työvoimaa tai resursseja Fortune 100 -yritysten käytettävissä tai ainakin sinulla ei ole pääsyä niihin tällä hetkellä . Mutta mitä sinulla on, on kaikki tarvittava voima menestystarpeiden luomiseksi - ideoita, rahaa, ihmisiä auttamaan.

Teknologia on mahdollistanut sinun luoda liiketoiminnan olennaiset elementit ohuesta ilmasta. Ensimmäistä kertaa yksilöt voivat itse häiritä kokonaisia ​​toimialoja. Ajattele vain kaikkia asuntolan käynnistysyrityksiä, jotka olemme nähneet muuttuvan miljooniksi ja miljardiksi dollariyhtiöiksi. Elämme uskomattomassa iässä ja iso yritys vapisee saappaissaan.

Kun olet löytämässä, kaikki mitä tarvitset on ratkaistava ongelma, idea ja intohimo ajaa sinua. Käytämme esimerkiksi käynnistyskustannuksia…

Sääntö 2: Käynnistyskustannukset eivät ole enää ongelma.

Laadittaessa tutkimusta Singularity Universityn yrittäjille ja opiskelijoille omaksuakseen osana eksponentiaalista ajatteluharjoittelua, istuin ja puhuin Eric Migicovskyn, Apple iWatch-kilpailijan, Pebblen perustajan, kanssa.

Eric lähti melkein tyhjästä - vain idea projektin "inkubaattorin" ajatuspankkiohjelmasta suoralle kilpailijalle Applelle yön yli yhdellä Kickstarter-kampanjalla.

Hän oli suunnitellut tehdä sen askel askeleelta lähettämällä lehdistötiedotteita, käymällä tapahtumissa, etsimällä enkelisijoittajia - kaikki strategiat, joita jouduit käyttämään 20 tai jopa 10 vuotta sitten saadaksesi rahoitusta idealle.

Mutta kahden tunnin kuluessa hänen Kickstarter-julkaisustaan, hänen ajatuksensa kiinni ja seuraajat, joita kiihdytti intohimo ja virusperäinen Internet-hype, nostivat koko 100 000 dollarin tavoitteensa. Kuuden päivän kuluessa hänen projekti oli Kickstarterin historian rahoittavin projekti. Hän keräsi 4, 7 miljoonaa dollaria 30 päivän jäljellä.

Raha oli kysymys, joka piti yrityksiä maasta - pienimpiäkin startup-yrityksiä. Sinun oli otettava valtava riski aloittaaksesi sijoittamalla rahasi tai vakuuttamalla sijoittajia siirtyessään eteenpäin luomaan tuotetta tai tarjousta, jonka piti toivoa, että ihmiset ostavat.

Yhteisrahoitus on poistanut tämän esteen. Jos sinulla on loistava idea, et enää tarvitse rahaa saadaksesi sen käytöstä.

Sääntö # 3: Voit hankkia henkilöstöä työvoimasta.

Sinun ei tarvitse fyysisiä työntekijöitä tai joukkuetta paikallaan aloittaaksesi ideasi enää. Ja en puhu kyvystäsi ulkoistaa työtä yhdelle freelancerille - puhun todellisesta kannustinpohjaisesta joukkojen hankinnasta.

Istuin hiljattain TopCoderin perustajan Jack Hughesin kanssa. Se on alusta, jonka avulla voit palkata suunnittelu- ja teknologia-asiantuntijoita kilpailumallin avulla: Lähetät projektin, ihmiset ympäri maailmaa kilpailevat antaa sinulle parhaan mahdollisen työn ja sinä maksaa vain voittaja.

Käyttämällä tällaisia ​​kannustinkilpailuja, vähäraskaisilla yrityksillä, joilla on pieni työvoima, on selvä etu verrattuna yritysvoimiin. Työvoiman joukonhankinta on paljon halvempaa kuin huone, joka on täynnä projektin parissa työskenteleviä työntekijöitä - ja se johtaa usein parempaan työhön.

Sääntö # 4: Ainoa ajatus, jonka olet valmis toimimaan.

"Kyllä, mutta minulla ei ole ideaa" on jotain, mitä kuulen melko vähän yrittäjiltä, ​​joilla on rohkeita liikeunia, mutta joihin ei ole mitään rakentavaa. Vastaukseni on aina tämä: Katso intohimoasi ideoihin.

Mitä voit nähdä tekemässäsi joka päivä? Mikä saa sinut innostumaan? Kuinka vietät aikaa, kun et työskentele?

Vuonna 1996 halusin mennä avaruuteen - se oli intohimoni. Mutta en koskaan tullut astronautiksi. Tuolloin minulla ei ollut rahaa, mutta ilmoitin 10 miljoonan dollarin palkinnon ensimmäiselle yksityisrahoitteiselle joukkueelle, joka pystyi asettamaan henkilöauton 100 kilometriä avaruuteen kahdesti kahden viikon kuluessa.

Se oli ensimmäinen “XPRIZE” ja XPRIZE-säätiöni perusta.

Kaksikymmentäkuusi joukkuetta ympäri maailmaa sijoitti reilusti yli 100 miljoonaa dollaria yrityksiin voittaa “Ansari XPRIZE” yksityisen matkustaja-avaruusaluksen lähettämisestä avaruuteen. Ainoa aloittamiseen tarvittava iso idea oli.

Kannattajat liittyivät, keräimme palkintorahoja ja otimme ratkaisun joukosta. SpaceshipOne oli tulos.

Sääntö # 5: Etsi miljardin hengen ongelmat.

Tässä on iso opetus, jonka haluan jättää yrittäjille tai kenelle tahansa, joka haluaa rakentaa menestyvää yritystä: Ensimmäinen askel on löytää miljardin hengen ongelma. Yksi ongelma, joka koskee ainakin miljardia ihmistä. Suuri tavoite, jonka haluat ratkaista. Kutsun sitä ”kuukausittaiseksi” tavoitteeksi.

Tutustu esimerkiksi työhön, jota Elon Musk tekee Teslan tai muun tämän yrityksen kanssa. Niiden liiketoimintamallit pyörittävät miljardin hengen ongelmia.

Kun havaitset yhden näistä ongelmista ja olet intohimoinen sen suhteen, innostat myös miljardien muiden ihmisten intohimoa, jotka ovat valmiita auttamaan sinua onnistumaan. Kun nämä ihmiset ovat päässeet alukseen, sinun ei tarvitse huolehtia resursseista, ideoista tai edes pääomasta. Yleisö auttaa sinua hoitamaan kaiken.

Nämä ovat menestyksen uudet säännöt - ja ne muuttuvat päivittäin. Voitko seurata?