6 Kirjat parantamaan itseäsi liiketoiminnassa ja elämässä

1. Rohkea uusi työ

Oletko valmis keksimään organisaatiosi uudelleen?

Kirjoittaja: Aaron Dignan

Missä tahansa hän meneekin, organisaatiokonsultti Aaron Dignan tapaa työntekijöitä ja johtajia, jotka ovat turhautuneet paineisiin kasvaa, toimittaa ja toteuttaa, samalla kun heitä vaikeuttavat loputtomat sähköpostit ja kokoukset.

"Tämä ei ole tapa, jolla sen täytyy olla, tai edes tapa, jolla se aina oli", Dignan kirjoittaa. ”Toimintatapamme ovat luoneet tiilimuuraus, gurut, teollisuusyritykset, ryöstöparunit, ammattiliitot ja yliopistot - johtajien ja työntekijöiden sukupolvet, jotka tulivat meille. Voimme kiittää heitä siitä, mikä edelleen palvelee meitä, ja voimme muuttaa loput. ”

Dignan tarjoaa useita ratkaisuja. Kaikki hänen suosituksensa eivät ole suosittuja kaikkien keskuudessa: Dignanin idea poistaa bonukset ei todennäköisesti menisi yli tietyissä toimistoissa. Hän kutsuu sinut käyttämään mitä voit ja mitä tarvitset, ja kokeilemaan työpaikallasi. Dignan esittelee ideansa helposti saatavilla olevien taulukkojen, tarkistuslistojen ja kyselylomakkeiden avulla. (Helmikuu; Portfolio / Penguin; 27 dollaria)

2. Viisas kaveri

Oppitunnit elämästä

Kirjoittaja Guy Kawasaki

Vaikka monet ihmiset kirjoittavat muistelmia lineaarisella tavalla, Guy Kawasaki kertoo tarinansa vinjetteina, antaen lukijalle viihdyttäviä tarinoita elämästään tärkeillä takeilla. Hän antaa myös henkilökohtaisen kehityksen kehruun. Sen sijaan, että jättäisivät lukijalle epämääräiset opit, Kawasaki kirjoittaa sen vinkkien, neuvojen ja lainausten avulla.

Parhaiden hugien joukossa: "Tee oikein, ei sillä, josta pääset eroon saavuttaessasi valta- ja varallisuusaseman", Kawasaki kirjoittaa. ”Rahalla ei voi ostaa rutoja - todellakin, raha voi estää rutoja. Rahan mukana tulee vastuu toimia suuria - ei väärinkäyttäjiä. ”

Kawasaki tarjoaa neuvoja siitä, mihin opiskelet (poissa kotikaupungistasi) tietää, milloin pitää suu kiinni. Kawasaki tarjoaa hyödyllisiä viisauksia iästäsi tai ammatistasi riippumatta. Kawasaki kertoo kuorma-autojen kuljettajan avustajasta usean miljoonan dollarin yrityksen toimitusjohtajaksi ja kertoo tärkeistä tarinoista, jotka voivat olla arvokkaita jokaiselle, joka haluaa ottaa seuraavan suuren askeleen työ- tai henkilökohtaisessa elämässään. (Helmikuu; salkku; 28 dollaria)

3. Aito Gravitas

Kuka erottuu ja miksi

Kirjoittaja: Rebecca Newton

Kuinka sinusta tulee parempi johtaja? Se on enemmän kuin vain se, miten toimit, kun kaikki silmät ovat sinua kohtaamisten aikana, kyse on siitä, mitä teet hienovaraisesti ja kulissien takana, kirjoittaa Rebecca Newton. Authentic Gravitasissa Newton kertoo tarkalleen kuinka rakentaa gravitasi.

”Ihmiset, joilla on gravitas” johtavat huonetta ”riippumatta paikastaan hierarkiassa; he kunnioittavat auktoriteettia, mutta eivät odota nimikkeen muutosta ottaakseen omistajuutensa ja tehdäkseen positiivisen muutoksen ”, Newton kirjoittaa. Newton käyttää kirjassaan johtajien ja ammattilaisten esimerkkejä osoittaakseen kuinka ja miten ei rakentaa gravitasi. Hän päättää jokaisen luvun toiminnallisilla esineillä. Jotkut heistä ovat suoraviivaisia, ja joidenkin tarkoituksena on saada sinut pohtimaan aiempaa käyttäytymistä.

Riippumatta siitä, missä seisot organisaatiossa, Newtonin tarjoamat neuvot voivat auttaa sinua kasvamaan ja saa ihmiset saamaan merkille sinut johtajana. (Maaliskuu; TarcherPerigee; 26 dollaria)

4. Pyhä Sh! T-hetki

Kuinka kestävä muutos voi tapahtua hetkessä

Kirjoittaja James Fell

James Fell on kokemuksessaan motivaatioasiantuntijana oppinut, että inspiraatio ei tapahdu hitaasti ja vähitellen. Se tapahtuu yhtäkkiä.

"Löydät todellisen merkityksen, paljastaa todellisen itsesi, paljastaa elämäsi tarkoituksen - tällaiset asiat tapahtuvat harvoin vauvan askelten kautta", Fell kirjoittaa. ”Nämä ovat muutoksia, jotka ovat yhtäkkiä vapautuneet, jotta saadaan aikaan suuri vaikutus. Usein siellä on
'Pyhä s -!' heitettiin juhlimaan merkittävää toteutumista. Loppujakso vie sinut eteenpäin, intohimoisesti jatkaen uutta tavoitetta. ”

Fell kertoo tarinoita ja tarjoaa esimerkkejä tällaisista lopullisuuksista, ja seuraa suoritettavia toimenpiteitä, jotka voit tehdä. Neuvonta ei ole tyypillinen. Löydät vinkkejä, kuten: “Mieti, kunnes olet juuttunut.” Sitten ryhtykää ohjaustoimintoon, jotta tiedostamaton jatkaisi työskentelyä. "

Kirjassa tarkastellaan tarkalleen, kuinka saavutamme näihin hetkiin ja kuinka hyödyntää niitä. Olipa tavoitteesi laihdutus, taistella riippuvuus tai parantaa suhteita, Fell tarjoaa vaiheet, jotka voit tehdä näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. (Tammikuu; St. Martin's Press; 29 dollaria)

5. Stressi vähemmän, suorita enemmän

Meditaatio satunnaiseen esiintymiseen

Kirjoittaja Emily Fletcher

Kun hän oli 27, Emily Fletcher oli perustutkimus kolmesta pääroolista Broadwaylla, mutta se ei ollut kaikkea muuta, minkä se oli tarkoitus olla. Aina kun hänellä oli huono suorituskyky, hänet tuhosi.

Sitten hän tapasi toisen näyttelijän, joka opiskeli viittä pääroolia, mutta - toisin kuin Fletcher - näytti olevan "rauhallinen ja keskittynyt". Näyttelijä kertoi Fletcherille, että kaikki tuli meditaatioon.

Aluksi hän ei uskonut, mutta lopulta Fletcher yritti sitä, tuli koukkuun ja lopulta lopetti toimintansa matkustaakseen Intiaan oppiaksesi lisää meditaatiosta. Se sai hänet luomaan Ziva-meditaation ja Ziva-tekniikan, joka koostuu meditaatiosta, tietoisuudesta ja manifestoinnista.

Fletcher tekee yhden selväksi. "Tämä ei ole uusi meditaatiokirja, joka kertoo korkeampien tietoisuuden tilojen edut antamatta sinulle mitään todellisia työkaluja päästäksesi sinne", hän kirjoittaa. ”Tämä kirja on kyse poikkeuksellisesta suorituksesta.” Fletcher väittää, että meditaatio ei voi vain parantaa terveyttäsi ja mielenrauhaa, vaan se voi myös auttaa sinua estämään mitä tahansa. (Helmikuu; William Morrow; 27 dollaria)

6. Johtajan tekeminen

Mitä tehdä, kun kaikki odottavat sinua

Kirjoittaja: Julie Zhuo

Joskus meitä pyydetään johtajiksi riippumatta siitä, olemmeko valmiita siihen. Näin tapahtui Julie Zhuolle, joka 25-vuotiaana piti itsensä ensimmäiseksi pomoksi, jolla oli enemmän kysymyksiä kuin vastauksia.

"Tämä on tämä kirja, joka kertoo sinulle, että pelkosi ja epäilyksesi ovat normaalit", Zhuo kirjoittaa. "Ja kuten minä, aiot selvittää sen."

Zhuo luo käytännöllisen oppaan käyttämällä selkeitä esimerkkejä siitä, kuinka hyvä johtaminen näyttää työpaikalla. Yksi esimerkki on palautteen taito ja kuinka tehdä siitä mahdollisimman tehokas pomoille ja heidän raportteilleen. Palautteen tulisi olla tarkkaa, selventää, miltä menestys näyttää ja antaa tietoa seuraavista vaiheista, hän kirjoittaa.

Vaikka suurin osa kirjasta keskittyy muiden johtamiseen, Zhuo kirjoittaa myös itsesi johtamisesta. Olitpa ensimmäisen kerran pomo tai olet tehnyt tätä jo jonkin aikaa, teoksesta on jotain, joka voidaan ottaa pois, mukaan lukien vinkkejä joukkueen ja kulttuurin kasvattamiseksi. Suunnittelijana Zhuo selittää joitain tärkeimmistä kohdistaan luovasti. (Maaliskuu; salkku; 26 dollaria)