6 Tärkeimmät tapoja saada haluamasi ura

Kevät on uudestisyntymisen kausi, aika uusille aloille ja uudistumiselle.

Tiesitkö, että työ vie lähes kolmanneksen elämästämme? Joten todellinen uusi alku ei voi unohtaa uraasi, koska se on niin tärkeä ja merkittävä osa elämääsi.

Ura on enemmän värikkäitä taiteita kuin tarkka tiede, ja olemme kaikki eri luvuissa, joten luulet jokaisen uravaiheen vaativan hyvin erilaisia ​​tapoja ja käyttäytymistä, eikö niin? Väärä.

Tapasin juuri viime viikolla äskettäin valmistuneen, äskettäin ylennetyn johtajan ja ylimmän johdon; he kaikki miettivät, mitä he halusivat seuraavaksi. Vaikka luulit näiden keskustelujen olevan dramaattisesti erilaisia, ne eivät olleet - koska kun minulta kysyttiin oivalluksia tai neuvoja, tajusin palatani samoihin tärkeisiin teemoihin.

Joten, mitkä ovat tottumukset niille, jotka pääsevät mihin haluavat mennä? Tässä on panokseni merkityksellisen uran tärkeimpiin näkökohtiin:

1. Sano mitä haluat tapahtua.

Et voi vaatia sitä, jos et voi nimetä sitä. Tämä pätee neuvotteluissa uudesta työpaikasta, ylennyksestä tai urasta. Siellä on niin paljon voimaa tietää ja sanallistaa mitä haluat, koska olet dramaattisesti lisännyt mahdollisuuksiasi saavuttaa tavoitteesi vain sanomalla se ääneen.

Et voi odottaa, että muut tietävät sinusta enemmän kuin sinä tiedät itsestäsi. Tämä on totta, jos kyseessä on pomosi, rekrytoija tai joku, jota olet pyytänyt auttamaan sinua verkostossa. Vaikka et olekaan täysin varma, ota kuvaus tulevaisuudesta niin pitkälle kuin pystyt. Kukaan ei voi tehdä tätä paremmin kuin sinä. Ilmoita aikomuksesi tai ohjeesi. Näin tekemällä olet kutsunut muita osallistumaan unelmasi toteuttamiseen.

2. Älä yritä olla supersankari.

Hero-oireyhtymä saa meidät tekemään hulluja asioita. Haluamme, että jännitys on fiksu, tärkein, joka oli oikeassa! Tällä lyhytaikaisella jännityksellä on pitkäaikaisia ​​seurauksia.

Teemme itse työtä, jonka muut voisivat tehdä - jopa paremmin kuin me. Emme siirrä. Lopetamme kuuntelemisen ja yhteistyön, koska meidän on oltava vastaukset. Suhteet kärsivät. Ja jos on epävarmuutta, olemme yksityisesti huolissamme siitä, että saamme selville, jos emme tiedä kaikkea.

Nämä tottumukset estävät meitä kuuntelemasta, oppimasta, uteliaisuudesta ja luottamasta luotettaviin suhteisiin. Tämä halu olla sankari pitää meidät yksin, kun työskentelemme muiden kanssa. Sankarilla on hyvin lyhyt hallituskausi ja siitä on maksettava pitkäaikainen hinta.

3.

Tämä on käsissä valmennusasiakkaideni kanssa yleisin aihe. Hyväksynnän tulokset luovat itsesuojaa. Emme puhu kokouksissa, kun pomo on paikalla. Emme ota riskejä. Menettymme pysyvyyden, kun on vastustusta tai este.

Kun muiden hyväksyntä ajaa meitä, sisäiset kysymyksemme ovat: Piditkö he minusta? Olinko tarpeeksi hyvä? vai puroinko? Nämä sisäiset nauhat eivät johda sinut muuttamaan tilannetta, vaan pelaat sitä turvallisesti ja toivovat koskaan tekevän mitään aaltoja.

Pidä sen sijaan ajatuksesi aiheesta Kuinka voin vaikuttaa tähän? Kuinka voin osallistua? Mitä tarvitaan, jotta voin tarjota? ja mitä minulla on ideoita, jotka luovat edistystä? Kun keskityt ulkoisesti haluamaasi vaikutukseen, peli muuttuu. Sinusta tulee aikomus tuloksiin enemmän kuin henkilökohtaisiin suosionosoituksiin.

4. Varmista, että olet oikeassa lampissa.

Jos pidät nopeasti ja olet hitaassa tahdissa, saatat olla väärässä paikassa. Jos rakastat uutta ja innovatiivista ja olet maailmassa, jonka "olemme aina tehneet", saatat olla väärässä paikassa. Jos arvostat ilmaisia ​​iltoja ja olet nopealla tahdilla 24/7, katkaisua on enemmän kuin pystyt korjaamaan.

Järjestä ympäristösi kanssa se, mikä on sinulle tärkeintä. Ilman sitä et ole jatkuvasti linjassa ja turhautunut.

5. Et ole koskaan “valmis”.

Varhain urani alkuvaiheessa, olin varma, että kun saavutin tietyn tason, minulla oli mielenkiintoinen rooli, johdin globaalia joukkuetta, olin siellä. Olisin saavuttanut tavoitteeni ja urani olisi täydellinen. Tavoite saavutettu!

Opiskelin pienen salaisuuden varhain: Ura ei ole työ tai saavutus. Et koskaan pääse "sinne".

Urat ovat orgaanisia ja muuttuvia - ja ainutlaatuisia sinulle. Niin monet ovat saavuttaneet varhaisen uransa tavoitteensa, mutta ajattelevat edelleen, mitä seuraavaksi. Kasvaessamme ja muuttuessamme on vain järkevää, että urakehitykset seuraavat. Käytä tätä epämukavuutta hyväksi. Ura muuttuu aina, kuten sinäkin.

6. Ystävä ja katso.

Ura on enemmän kuin pelkkä työ, mutta ihmisten yhteisö, jonka kanssa työskentelet yhdessä ja tunnet. Suhteet ovat yhteistyön ja merkityksellisen työn ytimessä. Kohtele näitä suhteita kunnioittavasti ja huolellisesti. Tee aikaa yhteydenpidolle. Osoita kiinnostusta toisiin jopa silloin, kun elämä on kiireinen.

Tämä elintärkeä työkavereiden ja suhteiden yhteisö on siellä sinulle, kun sitä eniten tarvitset. Ja auttaa muita kasvamaan luo varmasti joitain merkityksellisimmistä kokemuksistasi.

Ura on enemmän kuin otsikko tai työ - se on, kuinka suoritat elämäsi työtäsi, tietäsi. Kevät on täydellinen aika kysyä mitä seuraavaksi? ja mikä on tärkeintä? Jos et kysy, kuka tekee?