6 Näkemyksiä siitä, kuinka olla muutos

Jotkut maailman lupaavimmista innovaatioista jakavat salaisuutensa luoda parannuksia maailmaan - olla muutoksentekijöitä. Nämä ovat heidän vinkkejä:

Näyttää tietä
”Johtaja ennakoi muutosta ja valmistautuu siihen”, sanoo LifeStraw-vesisuodattimen takana oleva innovaatio Mikkel Vestergaard Frandsen. Tämä tarkoittaa, että pysytään tekniikan tasalla, vastataan ongelmiin, jotka saattavat aiheuttaa ongelmia, ja hyväksytään uusia strategioita sopeutuakseen markkinoiden muutoksiin kaikkien muiden edessä.

Ajattele laajasti
"Fortune suosii rohkeita, etkä koskaan tiedä mihin pystyt, jos et yritä", sanoo Sheryl Sandberg. Kuten Facebook COO havaitsi, siihen sisältyy usein itsesi tunteminen tuntemattomissa tilanteissa sekä mahdollisuus- ja itsensä opettaminen turvallisuuden edessä. "Jos sinulle tarjotaan istuin rakettialuksella, älä kysy mitä istuinta", hän lisää. "Tule vain!"

Ohita yleissopimus
"Älä pelkää vaihtaa mallia", sanoo Reed Hastings. Toimitusjohtajaa kritisoitiin perusteellisesti siitä, että hän kiirehti muuttamaan Netflixin liiketoimintastrategiaa vuonna 2011, mutta hänen vaistonsa olivat kohtalaiset. Videon suoratoisto on tulevaisuus, ja hänen yrityksensä on nyt johtava toimittaja maailmassa. Facebookin toimitusjohtaja Mark Zuckerberg hyväksyisi epäilemättä. Hänen neuvoja?

Liiku nopeasti ja riko asioita.

Lakaise heidät jalkoihinsa
"Rakenna jotain 100 ihmistä rakastaa", Airbnb: n Brian Chesky sanoo. ”Ei jotain miljoona ihmistä.” Todellinen muutos toimii vain, jos ihmiset seuraavat johtoasi - ja sitä varten tarvitset intohimoisia faneja.

Usko itseesi
Parhaat ideat uhmaavat usein mielikuvitusta. "Jos et usko sitä, kukaan muu ei aio uskoa sitä", sanoo VICE: n Shane Smith. ”Mutta jos uskot siihen ja jatkat sen sanomista, niin hitaasti yksi ihminen uskoo sinua, sitten kaksi, sitten kolme, sitten neljä….” Kun he tulevat ympäri, näytät neroelta.

Mieti uutta tapaa, jolla pisteet pitävät
”Hyvän tekeminen on hyvää liiketoimintaa”, Andrew Hewitt sanoo. Liiketoimintakonsultti väittää verkkosivustollaan GameChangers500.com, että yritykset, jotka pyrkivät parantamaan maailmaa paremmin, ovat houkuttelevammat kuluttajille kuin yritykset, jotka vain jahtaavat voittoja. Paras tapa tehdä muutos, hän sanoo, on omaksua uusia mittareita: Aloita mittaamaan vaikutuksiasi, ei vain tulojasi.

Opi yhdeksästä visionääristä, jotka muotoilevat tulevaisuuttamme innovaatioiden ja johtajuuden avulla.