6 Mentorointi tekemistä ja kieltämistä

Siemenyritysrahaston ja startup-kiihdyttimen REVTECH: n toimitusjohtaja David Matthews sanoo olevansa johdotettu auttamaan ihmisiä - se tekee hänestä tikin. Hänen intohimonsa auttaa muita sai hänet perustamaan REVTECHin, jolla on laaja mentorien verkosto. Hän jakaa nämä vinkit sekä mentorille että mentoroitaville.

Aiheeseen liittyvää: Mentorship Art Kevin O'Learyn kanssa

Hoidettaville:

• Vaikka olet epävarma, sukella sisään. "Uskon, että kuka tahansa ja jokainen, joka on valmennettavissa oleva, tarvitsee mentorin eduksi ja hyötyy siitä", Matthews sanoo.
• Löydä joku, jolla on todella merkityksellistä kokemusta haasteeseen, jolla työskentelet.
• Etsi mentoriryhmiä, jotta saat apua useilta ihmisiltä.

Aiheeseen liittyviä: 10 tapaa löytää ihanteellinen mentori

Mentorit:

Kysy itseltäsi ennen mitään, onko sinulla todella resursseja ja tietoa auttaaksesi sinua lähestyvälle yrittäjälle.

• Älä odota mitään vastineeksi mentoroinnistasi. Suurimman osan ajasta saat tuoton enemmän ja eri tavoilla kuin odotit.
• Varmista, että henkilö on todella valmennettavissa. "On joukko ihmisiä, jotka eivät vain ole valmennettavia", Matthews sanoo. "Nämä ovat ihmisiä, jotka jo luulevat saavansa kaikki vastaukset."

Tämä artikkeli ilmestyi alun perin SUCCESS- lehden tammikuun 2017 numerossa.