6 Tarvittavat vaiheet sisäisen huippuosaamisen hyödyntämiseksi

1. Etsii selvyyttä.

Etsitään selvyyttä siitä, kuka haluat olla, kuinka haluat olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, mitä haluat ja mikä antaa sinulle suurimman merkityksen. Huippusuorijat esiintyvät jatkuvasti selkeyttä uudestaan ​​ja uudestaan ​​ajan myötä. Tämä rutiininomainen omavalvonta on yksi heidän menestyksensä tunnusmerkeistä.

2. Luo energiaa.

Luo energiaa, jotta voit säilyttää keskittymisen, vaivan ja hyvinvoinnin. Pysyäksesi A-pelissäsi sinun on hoidettava henkistä kestävyyttäsi, fyysistä energiaasi ja positiivisia tunteita.

3. Nosta tarpeellisuutta.

Nosta poikkeuksellisen suorituskyvyn tarvetta. Tämä tarkoittaa sitä, että tutkitaan aktiivisesti syitä, jotka sinun on ehdottomasti suoritettava hyvin (yksityiskohtaiset yksityiskohdat yllä). Tämä välttämättömyys perustuu sekoitukseen sisäisistä normeista (identiteetti, uskomukset, arvot tai odotukset huippuosaamiseksi) ja ulkoisiin vaatimuksiin (sosiaaliset velvoitteet, kilpailu, julkiset sitoumukset tai määräajat).

4. Lisää tuottavuutta.

Lisää tuottavuutta ensisijaisella kiinnostamisalueellasi. Keskity erityisesti laadukkaaseen tuotantoon alueella, jolla haluat olla tunnettu. Sinun on myös minimoitava huomiota kiinnittävät häiriötekijät (mukaan lukien mahdollisuudet).

5. Kehitä vaikutusvaltaa.

Kehitä vaikutusvaltaa ympärilläsi olevien kanssa. Se tekee sinusta paremman saada ihmiset uskomaan ja tukemaan ponnisteluitasi ja tavoitteitasi. Ellet tietoisesti kehitä positiivista tukverkostoa, suuret saavutukset pitkän matkan aikana ovat kaikki, mutta mahdotonta.

6. Osoita rohkeutta.

Osoita rohkeutta ilmaisemalla ideasi, tekemällä rohkeita toimia ja seisomaan itsesi ja muiden puolesta jopa pelon, epävarmuuden, uhkien tai muuttuvien olosuhteiden edessä. Rohkeus ei ole satunnainen teko, vaan valinnan ja tahdon piirre.