6 Tekniikat luovuuden edistämiseksi

Luovuus on vaikeaa. Ei ihme, että jotkut ihmiset luovat luovia tapoja sieppata se.

Jotkut kannattavat päästä pois toimistosta. Etelä-Kalifornian markkinointiyrittäjä Charles Davis löytää inspiroivan matkan taidemuseoon. "Pelkkä kävely suuressa taiteessa ja mestariteosten energian tunteminen, usein avantgarde, tuo ideoita", hän sanoo.

Toiset vannovat, että vain kävelylle - yksin tai kollegoiden kanssa - menee luovat mehuvirtaan.

Jotkut turvautuvat muihin keinoihin. ”Monia fantastisia lisäyksiä tai projekteja ajateltiin pelatessa biljardia biljardipöydällämme. Se on loistava sosiaalinen tapa ihmisille keskustella avoimesti siitä, mikä toimii, mikä ei, ja ajatella aivoriihi-ideoita ”, sanoo Hugh McIntyre, entinen markkinointijohtaja BoomBox Inc. -yrityksessä, New York Cityn markkinointi- ja mainostoimisto.

Sata Daly, Vesiputouksien päiväkylpylän presidentti Middleburgissa, Vt., Sanoo, että hän ja hänen henkilöstönsä eivät kaapu, kuten heidän asiakkaansa. ”Voimme suhtautua toisiimme näyttäen samanlaisilta. Olemme rauhallisempia, kun puhumme. Näistä istunnoista on saatu hämmästyttäviä liikeideoita. ”

Cynthia Flash, Flash Media Services, Bellevue, Wash, sanoo, että hänen tiiminsä on oppinut joitakin komedia-improvisaatiotekniikoita, joissa korostetaan rakentamista siihen, mitä joku muu on sanonut tai tehnyt. New York Cityn suunnittelu- ja innovaatiokonsultin Foossa-perustaja ja luova johtaja Lee-Sean Huang sanoo, että yritys rohkaisee pantomiimin ja roolipelien käyttöä ideoiden ideointiin.

"Mikä toimii ruokaa", sanoo Kelly Eng, MKG: n asiakaskehitysjohtaja, markkinointiyritys, jolla on toimistot New Yorkissa, Chicagossa ja Los Angelesissa. "Pidä ihmiset virranlähteenä ja saa heidät innostumaan osallistumaan."

Loppujen lopuksi se, mikä toimii parhaiten, riippuu yrityksen kulttuurista. "Sitä on monia eri tapoja", sanoo innovaatiokonsultti Leon Segal. "Mitä enemmän, sen hauskempaa."

Voit kehittää työympäristön, joka vaalii luovuutta. Opi kuinka luoda innovaatiokulttuuri.