6 Asioita, joita naiset ovat tajunnut

Joidenkin naisten lasikattoa ei ilmeisesti ole. Tiedämme, että numerot sanovat, että tällainen asia on olemassa. Ja itse asiassa monet naiset käsittelevät sitä päivittäin. Mutta sitten on niitä, jotka ovat nousseet kunkin alansa huipulle ja tuskin mainitsevat enimmäismäärää.

Löysin tämän ilmiön työskenteleessäni kirjassa Women Make Great Leaders, jossa haastattelin menestyneitä naisia ​​ja kysyin heiltä, ​​kuinka he voittivat ongelmat, jotka pidättivät niin monia muita. Löysin kuusi toistuvaa teemaa, jotka ajavat ne huipulle.

1. vastustaja ei voi (ja ei pitäisi) ohjata sitä.

On helppo nähdä miehiä vihollisena - vihollisena, joka sinun on karkotettava päästäksesi kulmatoimistoon. Mutta onnistuneet naiset, jotka olen puhunut, eivät toimi sillä oletuksella. Itse asiassa he ovat löytäneet merkittäviä miehiä, joita menestys ei uhkaa, ja jopa mestarin. Tilastot ovat selkeät: Ylimmässä johdossa on tällä hetkellä paljon enemmän miehiä kuin naisia. Tämä tarkoittaa, että on hyvä mahdollisuus, että mies ohjaa sinua. Kohteen asettaminen hänelle luo jännitteitä ja todennäköisesti sulkee sinut pois opastuksista, joita sinun on kohotettava organisaatiossasi. Rakenna hyviä suhteita. Hanki joitain viisaita neuvonantajia, joiden etu on sinulle sydämessäsi. Ota huomioon heidän neuvojansa ja he ovat sinun kaivatut oppaasi.

2. Ole valmis ottamaan vaikeita rooleja esittäessään itsensä.

Menestys ja epäonnistuminen voivat molemmat luoda mahdollisuuksia sinulle. Kun asiat menevät huonosti organisaatiollesi, etsitään vastauksia ja ihmisiä, jotka auttavat sinua ohjaamaan sinua erämaahan. Kun asiat menee hyvin, hyviä ihmisiä etsitään kiihkeästi pitämään sitä hyvin. Molemmissa tapauksissa mahdollisuudet tulevat todennäköisesti sinulle. Ei yksinkertainen ja helposti toteutettava lajike, mutta erittäin joustava kävely, vaaralliset tehtävät, jotka ovat täynnä vaaraa ja joille on kirjoitettu vika. Kun onnistuneet naiset asettavat valikoivasti korkealle johdolle ja suorittavat nämä tehtävät, ylösalaisuus on valtava. Kun jokainen katsoja odottaa sinua putoamista, putoaminen ei ole maailman loppua, eikö niin? Mutta kaikki näkevät, kun teet sen toiselle puolelle, ja varastosi nousee vastaavasti.

3. Älä pelkää epäonnistua.

Tämä liittyy läheisesti kohtaan 2. Jos kävelet jatkuvasti munankuorilla ja tunnet, että yksi ikävyys voi merkitä uran loppua, et koskaan yritä suorittaa suuria asioita, jotka tekevät urastasi sellaisen, mikä se voisi olla. Se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi olla terveellistä annosta pelkoa ja hätääntymistä, kun astut ulos. Itse asiassa pelko voi olla loistava motivaatio löytää vastauksia ja suorittaa asioita, ellet anna sen halvata sinua. Menestyneet naiset tuntevat pelon ja lähtevät muutenkin ulos.

4. Opi yrityksen taloudellinen puoli.

Johtajuus ja suhteetaidot ovat kriittisiä menestykseen, epäilemättä. Mutta ne ovat vähemmän tehokkaita ilman kolmatta näkökohtaa, joka näyttää olevan aina läsnä: taloudellista ja liiketoimintakykyä. Jos haluat tietää ja todella ymmärtää organisaation kojetaulun, sinun on tiedettävä, mitä rahalla tapahtuu. Se on niin yksinkertaista. Pistä itsesi keskusteluihin niin usein kuin mahdollista. Jälleen kerran on mentori, joka istuu kanssasi ja selittää kuinka talous toimii.

5. Luo suuri edustajien ja kumppaneiden verkosto.

Naiset ovat hyviä suhteiden rakentajia. He löytävät yhteisen kannan ja ovat mukavuusalueellaan rakentamassa siltoja. Se on yksi erittäin tärkeä syy, miksi nykypäivän organisaatiot tarvitsevat enemmän naisia ​​C-sviiteissään ja nurkkatoimistoissa. Totuus on, ettei kukaan mies tai nainen ole saari, ja saavuttaaksesi kaiken hienon tarvitset joukkueen, jolla on selkäsi ja joka on halukas olemaan rehellinen kanssasi aina.

6. Pysy nöyränä ja päättäväinen.

Voit voittaa. Ja kun teet niin, ole ystävällinen voittaja. Tule yhdeksi niistä ihmisistä, joka nostaa muita ihmisiä ylös ja ohjaa heitä saavuttamaan ne suuret asiat, joita he haluavat tehdä. Sinulla oli apua päästäksesi missä olet. Maksa se eteenpäin.