6 vinkkiä ajatusjohtajaksi (eli kuinka olla iso juttu)

Termi ”ajatusjohtaja” on liike-elämän sanasana, joka heitetään paljon - paljon. Mutta mitä se oikeastaan tarkoittaa ja miten sinusta tulee?

"Ajatusjohtajat ovat asiantuntevia mielipidevaikuttajaita ja asiantuntija-aloitteellisia ihmisiä", kirjoittaa Denise Brosseau, Thought Leadership Labin toimitusjohtaja ja Ready to Be Thought Leader -kirjailijan kirjoittaja ? ”He ovat luotettavia lähteitä, jotka liikuttavat ja inspiroivat ihmisiä innovatiivisilla ideoilla; muuttaa ideat todellisuudeksi ja tietää ja näyttää kuinka toistaa heidän menestyksensä. ”

Vaikka ajatusjohtajilla voi olla erilaisia ​​taustoja, ei vain mistä tahansa voi tulla ajattelutahoja: ”Ajattelijohtaminen vie aikaa (joskus vuosia), tietyn kapealla olevan tietämyksen ja asiantuntemuksen, tietyn sitoutumisasteen ja halukkuuden taata status quo tai tapa, jolla asiat on aina tehty ”, Brosseau sanoo.

Joten ajatusjohtajat ovat visionäärejä. He kaivovat syvälle osaamisalueitaan. He edistyvät evoluutio- ja vallankumouksellisilla aloillaan. Ja ihmiset kuuntelevat heitä. Ihmiset luottavat heihin. Miksi? Koska he ovat rakentaneet perustan menestykselle - heidän tuotemerkkinsä.

Brändi on jokaisen yrityksen elinehto, sielu. Se on kuluttajien sydämessä ja mielessä perustuen heidän välittömään kokemukseen tuotteestasi tai palvelustasi. Aivan kuten ajatusjohtaminen, brändin rakentaminen vie aikaa. Se on vuorovaikutteinen kokemus - ja voit luoda sen, mutta et omista sitä.

Seth Godin sanoo: "Tuotemerkki on joukko odotuksia, muistoja, tarinoita ja suhteita, jotka yhdessä ottavat huomioon kuluttajan päätöksen valita yksi tuote tai palvelu toisen sijaan. Jos kuluttaja ei maksa palkkiota, tee valinta ja levitä sana, kyseisellä kuluttajalla ei ole tuotemerkkiarvoa. "

Joten pohjimmiltaan kiillotetun ja tehokkaan ammatillisen tuotemerkin rakentaminen on perusta arvon luomiselle ja ajatusjohtamisen taustalla oleva nero. Se, kuinka hyvin kehität brändiä, liittyy syvästi kykyynsi vahvistaa itseäsi ajatusjohtajana, nimeltään iso juttu.

Tässä on joitain tekemättömiä ja välttämättömiä asioita, jotka auttavat pisteiden yhdistämisessä:

Tule asiantuntijaksi.

Pätevyys on kriittistä. Sinulla ei ole varaa tahrata tai rasvata pintaa. Hallitse keskeinen aihe sujuvasti, jotta pystyt tuottamaan optimaalisen arvon asiakkaillesi. Hanki akateemiset valtakirjat, sertifikaatit ja kokemukset, jotka turvaavat asiantuntemuksesi ja lisäävät uskottavuutta. Tule myös älyttömäksi lukijaksi ydinalueellasi.

Erota.

Markkinat ovat täynnä ihmisiä kaikilla toimialoilla, jotka haluavat vedota vaatimukseen. Lyhyesti: Se on meluisa siellä. Selvitä kohina näyttämällä ainutlaatuinen arvoehdotuksesi - miten olet erilainen ja miten muutat. Älä tee tai sano mitä muut tekevät. Väärä siirto. Voit vain eksyä kuiluun.

Tee työ.

Brändisi rakentaminen silmällä kohti ajattelujohtamista on työtä. Mutta älä vältä siitä. Sinun täytyy pysyä myöhässä, nousta aikaisin, puhua ja kirjoittaa nauseamia, tuskailla hankkeita, juhlia menestystä ja kestää epäonnistuminen - mutta se kaikki on sen arvoista. Kehitä vahva työetiikka alusta alkaen. Se on ainoa tapa saada tuloksia.

Älä merkitse itseäsi ajatusjohtajaksi.

Muista, että brändin idea on kuluttajan vastuulla. He kertovat sinulle, kun olet “saapunut”, ei päinvastoin. On amatööri ja ylimielisyyden armoja laittaa se bio- ja markkinointimateriaaleihisi. Ja ammattilaiset näkevät sen mailin päässä. Vastusta halua.

Älä usko hypeä.

Sisältö ei ole kuningas eikä se myöskään tee sinusta sellaista. Muista, että arvokkaana tekee se, kuinka erotat itsesi markkinoilla. Sisältöä on kaikkialla - käsitys ei ole. Älä tulvi markkinoita "samoilla vanhoilla tavaroilla", joita ns. Gurut lähettävät. Kaivo omaa kultaa ja etsi ainutlaatuinen äänesi.

Älä usko, että kaikki koskee sinua.

Sinun tulisi keskittyä aina arvon tuottamiseen ja muiden auttamiseen. Egoosi ei tulisi koskaan olla osa yhtälöä. Kun autat muita saavuttamaan tarvitsemansa, saat myös mitä tarvitset. Siksi maine ja omaisuus eivät ole koskaan ongelma niille, jotka keskittyvät tuottamaan enemmän arvoa.

Yhdistä pisteet brändin ja ajatusjohtamisen välillä näiden vinkien avulla. Se on tärkeä korrelaatio, joka tulisi tehdä jo varhaisessa vaiheessa, ja sellainen, joka auttaa yritystäsi lenemään.