7 parasta oppituntia vuoden 2017 seitsemästä parhaasta yrityskirjasta (toistaiseksi)

Itsereflektio polttaa kasvua. Valitettavasti kaikki itsereflektiot eivät ole yhtä tasaisia. Liian usein se, mitä me kutsumme ”varastonottoksi”, on hiukan muuta kuin ego-rakennusjuhlia… tai egoa murskaavia sääliä.

Vaikka omat kokemuksemme sisältävät varmasti tehokkaita oppitunteja, ainoa vastalääke itsekeskeiseen itsereflektioon on karkaistua sitä muiden oppien kanssa. Vielä parempi, jos nämä muut ovat maailman parhaita mieliä.

Olitpa aloittamassa uraasi vai oletko kokenut ammattilainen, nämä kasvua, kestävyyttä, johtajuutta ja menestystä koskevat oppitunnit - suoraan joidenkin tämän vuoden parhaiden yrityskirjojen sivuilta - lisäävät ulkopuolisen näkökulman, jota me kaikki niin kipeästi tarvitsemme.

1. Mielen huippua: Käytä sisältöä vapauttamaan vaikutusvaltasi ja kiinnitä mukaan ne, jotka ovat sinulle tärkeitä

Influence & Co: n perustaja ja toimitusjohtaja John Hall tutkii Top of Mind -tapahtumaa, kuinka sekä johtajat että tuotemerkit rakentavat luottamusta. Sen sijaan, että rehashisi autenttisuuteen liittyviä ihmissuhdetaitoja, Hall suuntaa lähestymistapaansa sisällön suhteen. Miksi? Koska tänään sisältö on siellä missä suhteet elävät.

Kaikki alkaa arvokkaimmalla resurssillamme: ajalla.

Luottamuksen lisääminen tarkoittaa sisällään pitkän pelin pelaamista sen sijaan, että etsitään pikakorjauksia ja helppoja voittoja. Tämä on erityisen tehokasta avoimuuden suhteen. Rehellisten, avoimien suhteiden luomisen sisällön avulla on oltava tuotengnostisia : Sen on ensin ratkaistava todellisten ihmisten todelliset ongelmat ja vasta sen jälkeen siirrettävä yleisösi kohti sitä, mitä haluat itsellesi.

Paras oppitunti:

”Avuliastaminen ja luottamuksen luominen ihmisten kanssa ei ole vain hyvää elämäneuvontaa; se on myös hyvä liiketoimintakäytäntö. Se voi kuulostaa kielteiseltä, mutta yksi parhaista tavoista auttaa itseäsi on auttaa muita. ”

2. Titaanien työkalut: Miljardierien, kuvakkeiden ja maailmanluokan esiintyjien taktiikat, rutiinit ja tavat

Jos 673 sivua katsotaan "kallion muistiinpanoiksi", harkitse sitten Titansin työkalut Tim Ferrissin kallion muistiinpanoja koko elämän ajan.

Tekstissä kootaan lähes tyhjentävä luettelo taktiikoista, otteista ja neuvoista, joita Ferriss on kerännyt podcastinsa The Tim Ferriss Show kahden viimeisen vuoden aikana. Jaettuna kolmeen osaan - terveelliset, varakkaat ja viisaat - hän tislaa elämäntunteja, aamu-rituaaleja, harjoitteluohjelmia, sijoitusstrategioita ja (kyllä) luettavia kirjoja todenmukaiselta, kuka on onnistunut.

Lavalle astuvat kaikki näyttelijät, kuten Seth Rogen ja BJ Novak, muihin kirjailijoihin, kuten Brené Brown ja Malcolm Gladwell, sekä yritysjohtajiin, kuten Jack Dorsey ja Peter Thiel.

Paras oppitunti :

”10-kertaiset tulokset eivät aina vaadi 10-kertaista vaivaa. Suuria muutoksia voi tapahtua pienissä pakkauksissa. Jotta elämäsi muuttuisi dramaattisesti, sinun ei tarvitse suorittaa 100 mailin kilpailua, hankkia tohtorintutkintoa tai keksiä itsesi kokonaan uudelleen. Suurimmat asiat ovat pieniä, johdonmukaisesti tehtyjä asioita. "

”Mielessäsi olevat supersankarit (epäjumalit, kuvakkeet, titaanit, miljardöörit jne.) Ovat melkein kaikki kävelyvirheet, jotka ovat maksimoineet yhden tai kaksi vahvuutta. Ihmiset ovat epätäydellisiä olentoja. Et 'onnistu', koska sinulla ei ole heikkouksia; onnistut, koska löydät ainutlaatuiset vahvuutesi ja keskityt ympäristötottumusten kehittämiseen. ”

3. Itsenäiset ammatinharjoittajat: 50 merkkiä siitä, että saatat olla yrittäjä

Oletko koskaan miettinyt, mitkä taidot ja ominaisuudet erottivat yrittäjät muusta?

Tässä kirjassa Joel Comm ja John Rampton keskustelevat ominaisuuksista, jotka yhdistävät menestyviä yrittäjiä. Erityisesti tämä sisältää ajamisen, luonnollisen taipumuksen ryhtyä toimiin ja rajan pakonomaisen halua kasvaa ja siirtyä eteenpäin vastoinkäymisten kautta.

Kahden menestyneen yrittäjän kirjoittama ja tarinoita, oivalluksia ja motivaatiota monista muista itsenäisistä ammatinharjoittajista tarjoaa vakavaa inspiraatiota jokaiselle yritykselle, joka haluaa tehdä niin tulevaisuudessa tai jopa kaappiin yrittäjille, jotka eivät vain ole vielä löytäneet intohimoaan .

Paras oppitunti:

"Toimintaaltistuksessa on voimaa, ja viime kädessä se erottaa yrittäjät ja menestyvät yritysjohtajat muista."

4. Vaihtoehto B: Haasteisiin vastaaminen, joustavuuden rakentaminen ja ilon löytäminen

Saatuaan aviomiehensä äkillisen ja ennenaikaisen kuoleman Facebook-pääjohtaja Sheryl Sandberg löysi itsensä etsimään vastauksia. Tehtävä johti hänet Whartonin yritysprofessoriin ja vaihtoehdon B yhteiskirjailijaan Adam Grantiin. Yhdessä nämä kaksi löysivät rauhan epätodennäköisessä paikassa: tiedot.

Sen jälkeen kun se on keksitty vuonna 2010, "kasvun hakkeroinnista" on tullut vakiotermiikka kaukana uusien startupien maailmasta. Valitettavasti koko kasvu (tarkoitus pun) on johtanut väärinkäsityksiin siitä, mitä kasvun hakkerointi on. Ehkä vaarallisimpana myyttiensä keskuudessa on, että kasvun hakkerointi on ”hopea luoti”, joka luottaa henkeäsalpaaviin hetkiin äkillisestä oivalluksesta.

Käsittelevän miehen kirjoittama, sekä GrowthHackers.com -yrityksen perustaja Morgan Brown, Hacking Growth on yksi osa metodologiaa ja yksi osa pelikirjaa.

Tutkiessaan lukuisia kasvun hakkerointiin liittyviä myyttejä kirjoittajat työskentelevät tapaustutkimuksen jälkeen tapaustutkimuksen avulla, joista monet olivat mukana itse. Kirja tarjoaa kattavan lähestymistavan siihen, mikä on usein vähän enemmän kuin sanasana.

Paras oppitunti:

”Kasvu hakkerointi tarjoaa tiukan menetelmän mahdollisuuksien löytämiseksi ajamalla toimintojen välistä yhteistyötä ja nopea palo vauhtiin. Se vaatii datavetoista analysointia ja kokeilua tarjoamalla vastauksen siihen, kuinka yritykset voivat systemaattisesti hyödyntää niiden tietojen runsaasti voimaa, jotka ne ovat niin voimakkaasti sijoittaneet keräämiseen. "

6. Tie tunnustamiseen: Ohje henkilökohtaiseen brändämiseen-to-Z -oppaan ammatillisen menestyksen nopeuttamiseksi digitaalisen median aikakaudella

Samoin kuin kasvun hakkerointi, lause henkilökohtainen tuotemerkki tuottaa usein enemmän lämpöä kuin valoa. Se on kaikkialla, buzzworthy ja tyhjä. Mutta tuo tavallinen tyhjyys tekee juuri tunnustamisen tieltä erotettavan .

Kahden digitaalisen markkinoinnin pioneereiden kirjoittamat Seth Price ja Barry Feldman jakavat henkilökohtaisen tuotemerkin 26 oppituntiin.

Jokainen oppitunti - A autenttisuudelle, H auttamiselle, Z innokkuudelle - sisältää keskeiset määritelmät, välittömän panoksen yhdeltä yrityksen tunnistettavimmalta nimeltä ja toimintasuunnitelman. Tuloksena on suoraviivainen kuvaus siitä, kuinka lanseerataan, ylläpidetään ja mainostetaan tärkeintä brändiä: sinä .

Paras oppitunti:

”Kaikki rakastavat hyvää kuuntelijaa. Tunnista kysymykset, joihin yleisö etsii vastauksia. Kysy kysymyksiä. Pyydä ihmisiä kertomaan tarinoitaan. Kysy heidän ideoitaan. Ja kuuntele tarkkaan. ”

7. Kumoava projekti: ystävyys, joka muutti mielemme

Vaikka Undoing Project on teknisesti julkaistu joulukuussa 2016, se on niin epätodennäköinen ja voimakas kirja, että en voinut auttaa, mutta sisällytin sen.

Moneyball, The Big Short ja The Blind Side kirjailija Michael Lewis kuvailee Nobel-palkinnon voittaneiden psykologien Daniel Kahnemanin ja Amos Tverskyn 30 vuotta kestänyttä ystävyyttä. Sekä Israelin kansalaiset, Kahneman ja Tversky, olivat edelläkävijöitä kentälle, joka tunnetaan nykyään käyttäytymistaloustieteenä.

Kirjalle, joka kattaa niin näennäisen kuivan aiheen, se pakkaa enemmän kuin älykkyyden. Kahnemanin ja Tverskyn suhde, jonka Lewis vetoaa "avioliittoon", kohtasi hyviä ja huonoja aikoja. Tunteiden loistavan valtavan panoksen lisäksi ihmisten päätöksentekoon, kognitiivisiin ennakkoluuloihin ja henkiseen heuristiikkaan. Pilatamatta loppua, Undoing Projectin kaksi viimeistä lukua saivat minut kyyneliin. Ei pieniä ominaisuuksia tarinalle akateemisen tutkimuksen alojen syntymästä.

Paras oppitunti:

"" Tuolloin luopui päätöksen analysoinnista ", Danny sanoi. "Kukaan ei koskaan tehnyt päätöstä lukuisten takia. He tarvitsevat tarinan. ' …. Ihmiset eivät valinneet asioiden välillä. He valitsivat asioiden kuvausten välillä. Taloustieteilijät ja kuka tahansa muu, jotka halusivat uskoa ihmisten olevan rationaalisia, voisivat rationalisoida tai yrittää järkeistää tappiohalukkuutta. Mutta kuinka rationalisoit tätä? ”

Itsereflektio on kaksiteräinen miekka. Vaikka kurinalaisuus on kriittinen, on helppo antaa tämän kurinalaisuuden uppoutua itsensä onnitteluun tai itsensä säälitykseen. Tarvitsemme vähän apua .

Taistelevatpa henkilökohtaisia ​​vastoinkäymisiä tai ammatillista brändäystä, kaipaat ymmärtämään ihmismieltä tai tarvitset vain elämän kaatumiskurssia… yllä oleva luettelo tarjoaa apua.

Kuten Charles William Eliot sanoi, ”Kirjat ovat hiljaisimpia ja vakituimpia ystäviä; he ovat tavoitettavinimpia ja viisaimpia neuvonantajista ja kärsivällisimpiä opettajia. ”Varmista vain, että valitset ystäväsi viisaasti.

Liittyy: Vuoden 2016 viiden parhaan yrityskirjan 5 parasta oppitunnia

Amazon-osakkaana SUCCESS ansaitsee kelpuutetut ostot.