Työntekijän tuottavuuden lisääminen

Lisää tuottavuutta

Kun työskentelet kotona, on aina jotain, joka voi vähentää tuottavuutta. Tämä on yhtä totta niille, jotka työskentelevät toimistossa. Se on vain, että ne ovat usein erilaisia ​​asioita.

Tietäen, mikä pitää sinut tuottavana on ensimmäinen askel oppimista varten. Napsauta läpi nähdäksesi ne 7 aluetta, joilla useimmat meistä voivat käyttää parannuksia ja mitä voit tehdä tuottavuuden lisäämiseksi.

Tyhjennä (tai vähennä vähiten) Distractions

Tietenkään kukaan ei voi koskaan täysin poistaa häiriöitä - joko toimistossa tai kotona. Mutta voit vähentää niitä tietämällä, mikä häiritsee sinua ja ryhtyy toimiin sen välttämiseksi. Toimistossa voi olla tarpeetonta kokousta tai pilkkaavia työtovereita - asioita, jotka eivät välttämättä ole meidän hallinnassamme. Kotona voi olla enemmän valvontaa häiriötekijöitä - perheenjäseniä tai tehtäviä talon ympärillä.

Tunnistamalla, mikä vetää sinut pois tehtävästä, on ensimmäinen askel häiriötekijöiden vähentämiseksi. Kun tiedät mitä … LISÄÄ houkuttelee sinua, tee suunnitelma välttää nämä häiriötekijät. Tämä voi tarkoittaa tarkoituksenmukaista lastenhoitoa, sulkemalla toimistosi oven tiukan aikataulun mukaan, ennen kuin voit siirtyä johonkin muuhun, antamatta itsellesi sosiaalisen median tai henkilökohtaisen sähköpostin käyttöä työaikana jne.

Lisätietoja Häiriötilanteiden välttäminen Jatka 3 alle 8 alla.

Useita tehtäviä

Multitasking saa huonoa rapia, mutta todellisuudessa jokainen tekee sen yhden tai useamman asteen. Joten, oppiminen monitasolla tehokkaasti on tärkeää. Jotkut asiat tarvitsevat täydellisen huomionne, jotkut eivät. Kun työskentelet kotona, sinun on kuitenkin oltava erityisen varovainen tietää, mikä on mikä. Muuten voit löytää itsesi aina työskentelemällä tai koskaan todella viimeistelemällä mitään.

Liian monta tehtävää, kun sinulla on lapsia kotona, voi saada heidät tuntemaan, että et koskaan anna heille täyden huomiota, ja tämä voi … VIHREÄ johtaa käyttäytymisongelmiin.

Lisää monitulosta tehokkaasti Jatka 4: sta 8: sta alla.

Tiedä kentälläsi olevat säännöt (ja varmista kaikille muille)

Aseta itsesi menestymään kotona työhön-home-pelisäännöillä sekä itsesi (ehkä monitoimintaa, työskentelyä jne.) Varten ja kaikille muuten kotitaloudessa. Lapset tarvitsevat erityisesti selkeitä käyttäytymisen rajoja, kun työskentelet. Kuitenkin kumppanisi tai muut aikuiset elämässäsi saattavat tarvita niitä myös. Tämä voi sisältää työtovereitasi, jotka voivat uskoa, että koska työskentelet kotona, olet käytettävissä 24/7.

Selvä odotukset siitä, mitä voit ja et voi tehdä, kun … LISÄÄ töitä, kun työskentelet ja mitä odotat ympärilläsi, auttaa kaikkia pettymään. Et voi olla kaikkea kaikille - kuten niin usein odotetaan kotona työskenteleviltä.

Luo oikea avaruus

Anna fyysisen tilan auttaa sinua lisäämään tuottavuutta. Jos sinun on vältettävä häiriötekijöitä ja monitoimityötä, varmista, että kotitoimisto auttaa sinua vähentämään houkutuksia. Tila, jossa ovesta voidaan sulkea signaaleja toisille, kun et halua häiritä. Jos kyseinen tila merkitsee sitä, että olet makuuhuoneessa tai missä muissa häiriötiloissa voi houkutella sinua töistä, se voi olla ongelma.

Valitettavasti meillä ei ole kaikkia ylimääräisiä huoneita, joita voidaan käyttää yksinomaan kotitoimistona … LISÄÄ niin päättäessäsi painopisteet, heikkoudet ja vahvuudet on avain luomaan sinulle sopivaa tilaa.

Tee aikataulu ja pidä kiinni

Kun työskentelet kodin ulkopuolella, toimistosta poistuminen on usein selvä merkki siitä, että työpäiväsi on päättynyt. Kun työskentelet kotona, signaali ei ole aina niin selkeä. Kun koti ja työ ovat samassa paikassa, on erityisen tärkeää hallita aikaa hyvin asettamalla tietty työaikasi.

Ehkä voit asettaa jatkuvan säännöllisen aikataulun, tai ehkä haluat tarkastella kalenteria joka viikko ja määrittää, milloin työskentelet.

Et voi aina pitää kiinni tästä, mutta … LISÄÄ suunnitelman laatiminen luo puitteet, jotka voivat pitää työtä hiipivällisesti henkilökohtaiseen aikaansa. Tämä pätee niihin perusteluihin, jotka asetit, koska se myös antaa perheellesi käsityksen siitä, milloin olet käytettävissä ja kun et ole.

Katso ja näkyy

työtoverit ja muut ammatit. Tietoliikennealan työntekijät saattavat huomata, että heidän työtoverinsa unohtavat ilmoittavan heille tapaamisia tai, vielä pahempaa, että heitä unohdetaan edistämiseen, koska he eivät ole fyysisesti läsnä. Eristäminen työpaikastasi voi johtaa haasteisiin.

Kuitenkin eristyneisyys voi olla … YLEISTÄ. aktiivisella roolilla työpaikallasi. Jos voit mennä toimistoon joskus, tee se. Kun olette siellä, hoitaa suhteita työtovereihin ja esimiehiin. Tule ulos ja tavata asiakkaita kasvokkain. Jos tämä ei ole käytännöllistä, käytä puhelinkonferensseja käytännössä läsnä. Tee lisäpyrkimyksiä koskettaa tietokonetta ja vaihtamaan tietoja kollegoiden kanssa, jotta pysyt ajan tasalla alan kehityksestä.

Vähentää stressiä

Olemme kaikki vähemmän tuottavia, kun tunnemme stressaantuneen, joten kaikki aikaisemmat ajatukset työhönne tuottavuuden lisäämisestä voivat vaikuttaa stressitasoksiisi. Jokainen niistä, jos sitä ei ole asianmukaisesti käsitelty, voi aiheuttaa stressiä. Esimerkiksi:

• Häiriöt vähentävät sitä, mitä voimme saavuttaa.
• Monitöityminen voi tuntua, että meidät vedetään moniin suuntiin.
• Perussääntöjen puute voi tarkoittaa epärealistisia odotuksia, jotka pettää perheenjäseniä ja työtovereita.
• Työstä unohdetaan ja unohdetaan aina … JOTA turhauttavaa.

Joten näiden kuuden mahdollisen ongelman käsittely voi auttaa sinua hallitsemaan stressiä, kun työskentelet kotona, mutta ne eivät riitä yksinään. Käytä näitä 10 vinkkejä stressin hallintaan, jotka kaikki keskittyvät itsehoitoon.