7 tapaa olla paras johtaja mitä voi olla
Sisällysluettelo:
- 1. Harjoittele kärsivällisyyttä vastoinkäymisissä.
- 2. Pysy kurssilla.
- 3. Johda esimerkillä.
- 4. Salli rehelliset virheet.
- 5. Kannusta ryhmääsi.
- 6. Tule pysähtymättä.
- 7. Valmistaudu vastoinkäymisiin.
Parhaimmilla johtajilla on erityinen rohkeus. Heillä on rohkeutta kestää, pysyä, "roikkua sinne" epäilyksen, epävarmuuden ja kritiikin edessä.
Olet meneillään oleva työ, kasvatat ja parannat jatkuvasti. Sinun tehtäväsi on tulla parhaaksi johtajaksi, joka voi olla. Ja voit - säännöllisesti ja jatkuvasti harjoittamalla näitä seitsemää rohkeaa tapaa:
1. Harjoittele kärsivällisyyttä vastoinkäymisissä.
Rohkea kärsivällisyys on halukkuutta ja kykyä pysyä kurssilla epävarmuuden, epäilyn ja usein muiden kritiikin edessä.
2. Pysy kurssilla.
Uuden hankkeen käynnistämisen ja siitä syntyvien tulosten välillä on kriittinen ajanjakso. Tämän tauon, tämän odotusjakson aikana monet ihmiset menettävät hermonsa. He eivät voi kestää välitöntä tietämättömyyttä mahdollisesta epäonnistumisesta. He murtuvat ja juoksevat taistelussa, he järistyvät ja lopettavat liiketoiminnan.
3. Johda esimerkillä.
Todellinen johtaja on henkilö, joka voi pysyä lujana ja joka kieltäytyy harkitsemasta epäonnistumisen mahdollisuutta. Ihmishistorian monien avainhetkien käännekohdat ovat olleet yhden ihmisen ratkaisu tai sen puute. Rohkea kärsivällisyys on johtajuuden happokoe.
Toisten rohkaiseminen, luottamisen luominen heihin, heidän auttaminen suorittamaan parhaimmillaan edellyttää, että johdat esimerkkiä.
4. Salli rehelliset virheet.
Lievitä muiden epäonnistumisen ja hylkäämisen pelkoja kannustamalla ryhmääsi ottamaan laskettuja riskejä ja sallimaan rehelliset virheet.
5. Kannusta ryhmääsi.
Kiitä ja hyväksyy säännöllisesti ihmisiä, jotka odottavat sinua. Juhli hyviä yrityksiä sekä menestystä, suuria ja pieniä. Luo psykologinen ilmapiiri, jossa ihmiset tuntevat olevansa turvassa epäluottamuslapsilta, syytöksiltä ja minkäänlaiselta kritiikiltä.
6. Tule pysähtymättä.
Rohkeus tulee toimimaan rohkeasti päivittäin. Henkilökohtaisen kehitystavoitteesi tulisi olla täysin peloton henkilön käyttäytymisen harjoittaminen, kunnes sinusta tulee mielestäsi pysähtymätön.
7. Valmistaudu vastoinkäymisiin.
Valmistaudu etukäteen väistämättömille pettymille ja takaiskuille, joita koet matkalla tavoitteeseesi. Älä ole yllättynyt, kun niitä tapahtuu. Päätä etukäteen, että pomppat sen sijaan, että murtaudut ja rohkaise jatkuvasti muita ajattelemaan ja toimimaan samalla tavalla.
Älä yritä olla parempi kuin joku muu; Yritä olla paras, mitä voi olla
Huoli siitä, tuleeko rakentamasi olemaan parempi kuin sen, mitä joku muu rakentaa, on huolehtia turhaan.
Onko sinulla taistelu olla paras mitä voi olla?
Jos käytämme taistelumme ja päättäväisyytemme tehdä parhaamme, menestys huolehtii itsestään.
Miksi empaattinen johtaja on paras johtaja
Inspiroivan johtamisen asiantuntija Simon Sinek selittää biologisen tarpeen olla osa altruistista organisaatiota.