9 Asiat, jotka jokaisen tavoittelevan johtajan tulisi tietää

Yleisesti ymmärretään, että tie menestykseen on päällystetty epäonnistumisella. Ja vaikka kaikki suuret johtajat kokevat nopeusakkuja, kiertotiejä tai päin tapahtuvia törmäyksiä, jokainen johtomatka on ainutlaatuinen ja tarjoaa arvokkaita opit edelleen.

Nämä Nuorten Presidenttien Organisaation yhdeksän jäsenen neuvoja tarjoavat nuggetit ideoista vuokrauskäytännöistä itsensä vahvistamiseen, juoksemiseen nopeasti oluen juomiseen. Saatat olla samaa mieltä joistakin asioista ja olla eri mieltä toisten kanssa, mutta on aina valoa kuulla niistä, jotka ovat tulipaloon tulleet ja toiselle puolelle tulevat.

1. Palkkaamisessa on kyse lahjakkuudesta.

Jos et voi delegoida ja antaa näiden ihmisten levittää siipiään, et voi rakentaa kestävää organisaatiota ja olet liian stressaantunut yrittäessään viedä kaikkea mikromäärän seurauksena. Sinun on annettava ihmisille tehdä virheitä, jotta he paremmin tekevät.

2. Kurinalaisuus ja johdonmukaisuus.

Se on sama asia, jota tarvitset menestyäksesi yrityksessä, jonka avulla voit voittaa kilpailuja; Vain kovalla työllä (ja vähän kykyä) voit rakentaa kilpailupäivänä tarvittavaa luottamusta. Sama pätee ammatilliseen elämäämme - kun teemme kotitehtäviämme, kun olemme valmiita, kun tiedämme, että voimme tarjota hyvää palvelua, silloin tulemme menestymään.

3. Anna takaisin.

Paras tie voimaantumiseen on yrittäjyyden kautta ja yrittäjyys voi olla voima yhteiskunnalliseen hyötyyn. Yksi parhaista tavoista palvella yhteiskuntaa on johtaa menestyvää, sosiaalisesti tietoista yritystä ja istua pöydässä minulle tärkeissä asioissa.

4. Tervetuloa epäonnistuminen.

Et voi menestyä, jos et yritä. Et aina saa mitä haluat, mutta opit jokaisesta yrityksestä ja tarkennat tavoitteitasi ja keskittymistäsi.

5. Pidä silmäsi auki.

Joka toinen viikko menemme kentälle ymmärtämään kilpailijoidemme tekemiä ja palaamme sitten takaisin puhumaan siitä. Otamme siitä mitä tarvitsemme siihen aikaan. Emme ole purettu studiota ja uudistaneet sitä, mutta olemme lisänneet joitain asioita, jotka mielestämme ovat merkityksemme kannalta merkityksellisiä.

6. Arvioi ihmisiäsi.

Vieraanvaraisuusalalla on kyse ihmisistä; Väärien ihmisten löytäminen voi maksaa sinulle paljon päänsärkyä ja rahaa, ja oikeiden ihmisten löytäminen on painoarvonsa kultaa.

7. Luottakaa vaistoihisi.

Niin usein yrittäjät kiinni ajatuksesta, jonka heidän täytyy tehdä asioissa, joita asiakas odottaa heiltä heidän henkilökohtaisen tunteensa mukaisesti. Vuonna 1987, kun maistuin ensin Anchor Steamista (San Franciscon historiallisesti omaleimainen käsityöolut), en tiennyt, että olutta on, joka maistui tuosta; se oli erilainen kuin mitä minulla on koskaan ollut ja se tarjosi minulle mahdollisuuden löytää. Steve ja minä tekimme alusta lähtien tietoisen päätöksen luoda olut meille kaltaisille ihmisille - ihmisille, jotka halusivat löytää jotain uutta.

8. Ole ikuisesti opiskelija.

Edullinen tapa oppia on ”viedä itsesi Harvardiin joka viikko.” Yrityksen myyntiä koskevissa neuvotteluissa, aina kun en tiennyt jotain, palkkaan jonkun ja sanon “Teach me X” ja kolme päivää lukitsin itseni pois ja keskityn vain tähän liiketoiminnan osaan.