Vuoden 2016 vaalien jälkeen: sotilasperheiden tärkeimmät kysymykset

Getty Images / Dennis K. Johnson

Meidän presidenttikilpailun takana 2016 monet sotilaalliset perheet ovat joutuneet miettimään, miten uusi komentaja pääsee heihin. Ei ihme. Yhdysvallat on nähnyt yli vuosikymmenen sodan 21 ^ss luvulla, joka kerää vuosittain lisää palveluntarjoajia ja heidän perheitään.

Tuoreen sotilasperheen elämäntilastutkimuksen mukaan on olemassa useita asioita, joita sotilasperheet tunnistetaan tulevina vuosina huolta herättäviksi.

Pay

Veteraaneille palkkojen korotus on ollut huolta. Viime vuosina nousu on ollut pienempi kuin yksityisellä sektorilla. Monet sotilasperheet pelkäävät, että tämä saattaa jättää heidät lyhyen taloudellisen vakauteen siviilimarkkinoilla. Itse asiassa vain 60 prosenttia ilmoitti, että he tuntevat olevansa varma taloudellisen tulevaisuutensa suhteen.

Lisäksi 73 prosenttia sotilasperheistä on ilmoittanut, että he ovat olleet odottamattomia kustannuksia sotilaallisen elämäntavan seurauksena. Yhdessä epävarmuudesta potentiaalisten vedonlyöntien kanssa ympäristö on tullut stressaavaksi monille perheille.

Tämän ongelman ratkaisemiseksi puolustusministeriö tukee taloudellista lukutaitoa, jonka tarkoituksena on auttaa sotilasperheitä säilyttämään elämänsä elämänsä armeijan aikana ja eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Hyödyt

45% sotilasperheistä ilmoitti, että he tai heidän palveluntuottajansa saisivat post-separation terveydenhuollon etuudet, jotka ansaittiin heidän sotaansa.

Lisäksi he eivät luota siihen, että he saavat työkyvyttömyysetuuksia (41%) tai eläkemaksuja (33%). Monet perheet ovat huolissaan siitä, saavatko he pääsyn opetushyötyyn, jonka heillä on oikeus GI Billin alaisuuteen.

Veteraanien ministeriö (VA)

Lähes kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että veteraaniasioiden ministeriö tarvitsee suurta ravistelua.

He eivät kuitenkaan ole samaa mieltä siitä, miten tämä tapahtuisi parhaiten. Jotkut suosittelevat veteraanien pääsyä siviilialan lääkäreille, jos VA pitää heidät odottamaan liian kauan.

Muut ehdottavat potilaiden ja resurssien jättämistä järjestelmään sekä laitoksen operatiivisen ja toimeenpanevan johdon uudistamista.

Sotilaspuolen työssäkäynti

Sotilaspuolen työllisyys on suuri ongelma perheille. Kanssa usein PCS liikkuu ja satunnainen aukkoja jatkuu, tilastot ovat melko synkkä. Military Family Lifestyle Surveyin mukaan 58 prosenttia toimivista puolisoista, jotka eivät olleet työssä, ilmoittivat haluavansa työskennellä. Lisäksi 40 prosenttia sotilasperheistä totesi, että sotilaspuolen aviopuolisoilla oli vaikutusta heidän taloudelliseen turvallisuuteensa.

Tällä alalla on edistytty jonkin verran.Monet valtiot muuttavat sotilaslääkärin asianajajien, mielenterveysalan ammattilaisten ja opettajien ammatillisen lisensoinnin lakia. Monissa sotilaallisissa aviopuolisoissa mainitaan kuitenkin myös, että kohtuuhintaista ja joustavaa lastenhoitoa ei ole saatavana, koska niillä on esteetön ansiotyö heidän alalleen.

Veteraanien itsemurhien nousuvauhti

Tämä on ollut tärkeä poliittisen tason keskustelu vuosia, ja monet armeijan perheet pitävät sitä ensisijaisena tavoitteena.

Military Family Lifestyle Surveyin mukaan 38% veteraaneista näkee tämän välittömänä tarvetta sotilaalliselle yhteisölle.

Tätä edelleen vaikeuttaa palveluntuottajat, jotka ovat epämiellyttäviä avun saamiseksi, peläten, että se voi vaikuttaa urallesi. He ovat myös huolissaan luottamuksellisuudesta hoidettaessa hoitoa. Avointen tukiohjelmien kehittäminen voi auttaa vähentämään tätä suuntausta.

Veteraanien siirtyminen ja työllisyys

Military Family Lifestyle Surveyin mukaan monet veteraanit ja aktiivisen tehtävänhoitajat, jotka siirtyvät seuraavien kahden vuoden aikana, eivät ole tietoisia käytettävissä olevista siirtymäresursseista. Sotilaalliselta erotukseltaan 46 prosenttia 9/11 veteraaneista ilmoitti, että odotettua pidempään etsittiin työpaikkaa ja 47 prosenttia sanoo, että he eivät työskentele paremmalla urallaan.

Jotkut ohjelmat, jotka voivat olla hyödyllisiä veteraanien siirtymisessä, ovat sellaisten verkostojen kehittäminen, jotka ovat siirtyneet menestyksekkäästi sotilasta siviiliseen työpaikkaan. Haastattelu- ja verkottumisvalmiuksien parantamiseen tähtäävät uran neuvonantajat ja ohjelmat ovat myös tärkeitä. Lopuksi luomalla työpaikkakortti tai työpankki, joka keskittyi sotilasperheisiin, voisi olla hyödyllinen pyrkimys.

Riippumatta siitä, missä olet poliittisesti, kaikki nämä asiat ovat tärkeitä sotilasperheille ympäri maailmaa. Voit puolustaa perhettäsi - ja auttaa muita samaan aikaan - seuraamalla näitä asioita tiiviisti ja tekemällä kaikkensa varmistaaksesi äänesi kuuluvan.