Muutosagentit

Roberto Velez työskenteli öisin siivoamalla suihkukoneita JFK: n lentokentällä. Työ oli vaikeaa, mutta hänellä ei ollut paljon toivoa paremmasta työstä. Hänellä ei ollut taidot, koulutus tai edes itseluottamus tai tietotaito harjoittaa jotain lupaavampaa.

Kuultuaan Year Up -ohjelmasta, joka tarjoaa intensiivistä koulutusta nuorille aikuisille, jota seuraa harjoittelu ja yleensä työpaketti, hän antoi itselleen kuvitella muita mahdollisuuksia elämäänsä. Hänellä oli varaa uneksia.

Hänen virheetöntä virkaa Year Up -pelissä antoi hänelle kokopäiväisen työn Wall Streetillä Merrill Lynchin kanssa, missä hän tekee kolme tai neljä kertaa aiemmin ansaitsemansa. Ja hänellä on tulevaisuus.

Äskettäin Velez, nyt 22, oli yllättynyt, kun kollega kehui pukeutumistaan ​​sanomalla: "Näytät siltä, ​​että olet kotoisin hyvin hoidetusta perheestä."

"En ole", Velez sanoo. ”Ollakseni rehellinen, en tiedä vanhempani. Isoäitini, hän ei puhu paljon englantia. En ole nähnyt äitini noin 12 vuotta, ja isäni on ollut rikollisessa ympäristössä ja poissa siitä. Minulla ei ole ollut mahdollisuutta tavata heitä yli parin minuutin ajan. Tulin periaatteessa tyhjästä johonkin. ”

Roberto Velezin menestys johtuu kasvavasta suuntauksesta kohti sosiaalista yrittäjyyttä - liikkeestä, joka käyttää yritystoimintaa ja yrittäjyyttä muuttamaan yhteiskuntaa muilla tavoin kuin ennen. Sosiaaliset yrittäjät eivät ole keskittyneet voittoon ja tuottoon, vaan pikemminkin hyvän tekemiseen - etenkin auttamaan ihmisiä auttamaan itseään sen sijaan, että saisivat monisteita.

David Bornstein, kirjoittaja How to Change the World: Social Entrepreneurs and the New Idean Power -kirjailija, kirjoittaa, että monet indikaattorit osoittavat sosiaalisen yrittäjyyden lisääntymistä - toisin sanoen yksilöitä, joilla on innovatiivisia ratkaisuja yhteiskunnan kiireellisimpiin sosiaalisiin ongelmiin. Alle 10 vuotta sitten hyvin harvat koulut opettivat sosiaalista yrittäjyyttä. "Pelkästään Yhdysvalloissa on nykyään satoja vain", Bornstein sanoo.

Kun Bornstein puhuu tänään suurissa yliopistoissa, 500 opiskelijaa voi ryhtyä yhteen ja päästä ylenmääräiseen huoneeseen. Vastakohtana kymmenen vuotta sitten, kun ehkä 20 ilmestyi. ”Olisin kuin” Missä kaikki ovat? ”” Bornstein sanoo.

Paljon tekijöitä ohjaa tätä nousevaa henkeä. "Nykyään yhä useammilla ihmisillä on vapaus, aika, vauraus, terveys, altistuminen, sosiaalinen liikkuvuus ja itseluottamus puuttua sosiaalisiin ongelmiin rohkealla uudella tavalla", Bornstein kirjoittaa kirjassaan. Lisäksi viestintätekniikat tekevät globaalista eriarvoisuudesta entistä näkyvämmän, ja on yhä vakuuttavampaa, että hallitukset eivät pysty ratkaisemaan globaaleja ongelmia. Joten hän kirjoittaa, "ihmiset ymmärtävät, että muutos tarvitaan kiireellisesti".

Esimerkkejä trendistä on entistä helpompi löytää. "On niin paljon tarinoita liikemiehistä, jotka ajattelevat todella luovasti", Bornstein sanoo.

"En voi edes alkaa osoittaa arvostusta", Velez sanoo. ”Minulla ei ollut pankkitiliä. Minulla ei ollut aavistustakaan, miten toimistoympäristö toimii. Nyt minulla on pari pankkitiliä. Ajattelen 401 (K) -kappaletta. ”