Syntyvätkö johtajat?

Oletko koskaan miettinyt, mistä johtaminen todella tulee tai kuinka tietyt ihmiset pääsevät huipulle? Käytätkö tätä roolia kovan työn takia vai onko ylennys johtoon jotain suuremman ansiosta - jotain, joka ei ole sinun hallinnassasi?

Äskettäin The Leadership Quarterly -julkaisussa julkaistut tutkimukset yhdistävät identtisten ja veljeisten kaksosien geneettisen rakenteen johtajuuteen, joka heillä on aikuisena. Tutkittuaan DNA-näytteitä ja tietoja työpaikoista ja suhteista, brittiläiset ja amerikkalaiset tutkijat havaitsivat, että noin neljänneksellä kaksosista, jotka ilmoittivat olevansa työpaikallaan valvontatehtävissä, on sama geneettinen komponentti (genotyyppi rs4950).

Tämä on ensimmäinen tutkimus, jonka mukaan tietty genotyyppi on liitetty johtajuuteen ja jolla on luontainen kyky työskennellä johtotehtäviin asti. Tutkijat spekuloivat ihmisten saattavan periä johtamisominaisuuksia, kuten ekstroversio, ongelmanratkaisu ja taipumus viettää enemmän aikaa koulussa. Se on eräänlainen persoonallisuus ja ajaminen, joka liittyy genotyyppiin rs4950 (johtajuusgeeni) ja joka asettaa ihmiset kärkeen - tietysti menestymisen edellyttämien taitojen ja kokemusten selvän hankkimisen lisäksi. Vastaamatta jätetty - toistaiseksi - on ympäristön rooli johtajien kehittämisessä, mikä voi olla merkittävä. Joka tapauksessa seuraavan kerran, kun motivoit onnistuneesti muita ryhmäsi jäseniä, saatat kiittää isää tai äitiä niistä huipputekijöistä, jotka heille niin hienosti luovutti.