Oletko tyttö töissä?

Katherine Crowley ja Kathi Elster, Mean Girls at Work: How to Stay Professional, kun asiat saavat henkilökohtaiseksi, kirjoittajat sanovat, että niitä on edelleen olemassa ja he ovat saaneet käsityönä kuin koskaan.

"Vaikka on luonnollista olettaa, että suurin osa naisista tukee muita naisia ​​ja haluaa heidän menestyvän, niin ei aina ole niin", he kirjoittavat. Itse asiassa tutkimukset osoittavat, että monet naiset uskovat, että heidän naispuolisia työtovereitaanan uhkaavat vallassa olevan naisen näkymät eniten. Tämä on feminismin seuraava taso. On aika tarkastella rehellisesti, kuinka kohtelemme toisiamme työpaikoilla ja pyrimme lisäämään ammattimaisuutta ja tukea toisiamme. ”

Keskimääräisiä tyttöjä on kaikissa muodoissa. Kysy itseltäsi, soi jokin näistä "tyypillisistä" tyttöjen totuuksista sinulle:

Keskimääräinen keskiarvo: Naiset, joiden mielestä heidän on oltava keskimääräisiä selviytyäkseen. Jääprinsessa, joka tuo viehätysvoiman jokaiselle, jolla on auktoriteetti, mutta hän on avoin ja halventava kaikille muille.

Hyvin keskimääräinen: kova ulkopinta ja epävarma sisäpuolella. Toimistojuori, joka levittää huhuja saadakseen muut naiset, joista hän ei pidä, näyttämään huonoilta.

Passiivisesti tarkoitus: Hän pelkää vastakkainasettelua, mutta hänen keskiarvonsa tulee esiin epäsuorasti - vaikkakin syrjäytyminen, laiminlyönti ja välttäminen. Hän sulkee “vahingossa” sinut kokouksesta, jossa läsnäolollasi on merkitystä.

Ei tarkoita tarkoittavan: Nämä ovat naisia, jotka ovat erittäin itsestään imeytyneitä ja tietämättömiä siitä, kuinka heidän tajuton, epämääräinen käyttäytymisensä vaikuttaa muihin.

Ei tiedä, että hänellä on tarkoitus: Itsensä vanhurskas ja hallitseva, nämä naiset pomovat sinua ympärilläsi luulevat sinun tarvitsevan hänen tiedonsa hyötyä.

Tuo esiin tarkoituksesi: Olet mukava tyttö, mutta nämä naiset ajavat sinut hulluksi jatkuvalla puhumisella, jatkuvilla kysymyksillä, loputtomalla draamalla ja joskus huonolla käytöksellä. Muista, että sinun ei tarvitse tehdä oikeudenmukaisuutta toimistossa.

Ryhmän keskiarvo: Työpaikkaklikki, joka löytää vahvuus numeroina ja jotka ovat kaikki yhtä epävarmoja.

Crowley ja Elster sanovat, että on tärkeää tutkia omaa käyttäytymistäsi käsitellessäsi vaikeita persoonallisuuksia työssä. Jos taistelet keskimääräistä keskimmäistä, pidä viileä etäisyys hänestä. Mutta jos joku tuo esiin tarkoituksesi, muista, että persoonallisuudet vaihtelevat suuresti eikä ole mahdollista pitää kaikista, joiden kanssa työskentelet. Loppujen lopuksi hyväksyntä ja tila voivat parantaa lähes kaiken. Se, ja voimakas juoma onnellista tuntia.