Beth comstockin 7 avainta innovaatioiden johtamiseen työssä

Beth Comstockilla on rakkaus muutokseen, ja hän on tyytyväinen tuntemattomaan. General Electricin markkinointijohtajana lukee hänen nousevan yritysportaalle intohimonsa suhteen uusiin haasteisiin. Comstock tunnetaan kyvystään kerätä joukkueen jäseniä ja välittää innostusta, joka inspiroi johtajia ja saavuttajia kaikkialla.

Tässä on 7 hänen käyttämäänsä keskeistä strategiaa:

1. Luovuuden edistäminen: ”Anna jonkinlainen ohjeisto tai kehys, jolla luovaa voi olla. Upea luova antaa sinulle upeita tuloksia. ”

2. Esteiden voittaminen: ujouden voittamiseksi ”huomasin, että uteliaisuus ajaa minut eteenpäin. Joskus katson tilannetta, jossa en halunnut puhua, vaikka tiesinkin, että minulla olisi voinut olla lisäarvoa, tai pelkäsin tavata jonkun uuden ja pahoittelen käyttämättä jäänyttä mahdollisuutta. Sen sanon nyt itselleni: 'Et halua missata tätä mahdollisuutta. Mene sinne.'"

3. Parhaat käytännöt: ”Anna luomaasi kulttuurin olla uteliaisuuden ohjaama. Löydä uusi jatkuvasti ja kuuntele. ”

4. Motivaatio: ” Motivoin ihmisiä tunnustamalla koko joukkueen vahvuus. Se alkaa, kun ääni kuuluu. Se on energia, joka rakentaa itselleen. ”

5. Joustavuus: ”Meillä voi olla päässämme tiettyjä kuvauksia tai muiden ihmisten kuvauksia siitä, millaista menestystä on tarkoitus näyttää, mutta sinun on mentävä sinne missä intohimosi on. Mutta määritelmäsi menestys voi muuttua, ja sinun on päästävä irti ja annettava itsellesi tämä joustavuus. ”

6. Ajanhallinta: ”Anna itsellesi aikaa ajatella ja jatkaa ammattimaisesti ja henkilökohtaisesti. Ihmiset tarvitsevat fyysistä tilaa mennäkseen sekä henkistä tilaa ajatella. "

7. Jälkikäteen: ”Toivon, että olisin tehnyt enemmän kansainvälisesti. Olen matkustanut maailmaa, mutta en ole asunut muualla. Toivon, että 20-vuotiaana olisin lähtenyt asumaan muualle, jotta minulla olisi erilainen näkökulma.