Kirjahyllyllä: hahmojen rakennus

Pienet valinnat tekevät eron elämän haasteiden käsittelemisen ja niistä huolimatta menestymisen välillä. Olitpa haasteesi huonon tavan voittaminen tai yrityksen johtaminen vaikeana aikana, hahmosi määrittelee tavan, jolla käsittelet sitä. Tämän kuukauden SUCCESS- kirjahyllyn kirjoista opit luomaan positiivisia tapoja, parantamaan johtamiskykyjäsi ja auttamaan lapsiasi kehittämään luonteenpiirteitä, joita he tarvitsevat tullakseen seuraavan sukupolven johtajaksi.

Oikeusloukku: Kuinka pelastaa lapsesi uudella perhejärjestelmällä valitsemalla, ansaitsemalla ja omistamalla

kirjoittanut Richard ja Linda Eyre

Penguin Group, 2011

Eniten myyneet vanhemmuuskirjailijat Richard ja Linda Eyre sanovat kymmenen vuoden ajan puhuessaan vanhemmille lapsistaan, että he ovat ymmärtäneet yhden asian: Vanhemmat ovat kaikkialla samat. Vanhemmat kaikkialla haluavat antaa lapsilleen mahdollisuuden saavuttaa kaikki potentiaalinsa.

Mutta liiallinen antaminen voi johtaa oikeuksien tuntemiseen. Tämä hyvin organisoitu kirja on askel askeleelta vanhemmille, jotka haluavat muuttaa lapsensa tuntemaan - ja toimimaan - ikään kuin heillä on oikeus maailmaan yksilöiksi, jotka “omistavat” heidän menestyksensä, epäonnistumisensa ja arvonsa.

-Wendy Rudman

Huomionarvoinen tarjous:

"Hyvän vanhemmuuden tulisi heijastaa todellista maailmaa ja siten valmistaa lapset elämään siinä."

Muutamia asioita, jotka opit tästä kirjasta:

► Omistuksen käsitys on välttämätön oikeuksien ansaan välttämiseksi.

► Korvaukset edistävät ansioituneen ajattelutapaa, joka saattaa pitää lapsesi menestyksellisenä.

Web-yksinoikeus: Lue suositeltujen SUCCESS-bloggaajien Richard ja Linda Eyren "Kuinka löytää lapsen puuttuvat kengät ja muut oikeuksiin liittyvät ongelmat"

Muuta mitä tahansa: Henkilökohtaisen menestyksen uusi tiede

kirjoittanut Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
ja Al Switzler

Business Plus, 2011

Muutoksen mitä tahansa: henkilökohtaisen menestyksen uuden tieteen tekijät väittävät, että muutos on tiede ja vaatii siksi tieteellisiä havainnointi- ja suunnittelumenetelmiä. Vuosikymmenien tutkimuksen takana he esittelevät uuden näkökulman vaikeaan ja toisinaan näyttämättä mahdolliseen prosessiin muuttaa ihmisten käyttäytymistä. Kirjoittajat tarjoavat näitä tietoja hyödyntäen esimerkkejä todellisista ihmisistä, jotka kamppailevat yhteisten haasteiden kanssa, hyödyllisiä, merkityksellisiä näkemyksiä muutoksen tieteestä.

Erityisen virkistävä havainto on heidän argumentti, jonka mukaan epäterveellisten tai tehottomien tapojen muuttaminen ei ole riippuvainen tahdonvoimasta. Kun yritämme epäonnistua, suurin osa meistä arvelee, että olemme liian heikkoja eikä yksinkertaisesti halunnut sitä tarpeeksi huonosti. Kirjailijat kutsuvat tätä näkemystä "traagisesti väärin". Menestys, he väittävät, riippuu myös uusien, arvokkaiden taitojen oppimisesta ja terveellisen tukijärjestelmän rakentamisesta.

Mahdollisen muutoksen käynnistämiseksi kirjoittajat kehottavat lukijoita käsittelemään muutosta kokeiluna, jossa he ovat sekä tutkijoita että aiheita. Tieteellisen kokeilu- ja virhe-lähestymistavan käyttäminen mieluummin kuin tahtovoimaan perustuvan lähestymistavan avulla antaa sinulle mahdollisuuden tarkkailla ja oppia omasta käytöksestäsi - ja säätää sitten taktiasi ja yrittää uudelleen.

Kirjan viimeiset luvut ovat ehkä selkeimpiä ja hyödyllisimpiä, ja ne tarjoavat todellisia analyysejä siitä, kuinka muuttaa tapoja uran, painonhallinnan, talouden, riippuvuuden ja suhteiden alueilla. Jos olet valmis murtamaan huonot tottumukset ja luomaan uusia, positiivisia tapoja, tämä kirja on sinun kannattaa tutustua.

-Kari Barlow

Huomionarvoinen tarjous:

”Kun kyse on henkilökohtaisista muutoksista, sinun ei tarvitse ajaa itseään koko ajan rajaan. Sinun on keskityttävä vain muutamiin hetkiin, kun olet suurimmassa vaarassa. ”

Muutamia asioita, jotka opit tästä kirjasta:

► Et voi muuttaa syvästi juurtuneita tapoja ilman pientä apua.

► Voit keskeyttää impulssit (eli tottumukset) yhdistämällä tavoitteesi osoitteessa
ratkaisevia hetkiä.

Suoritettu: Viisi opittua johtajuuden katastrofaalisista epäonnistumisista

kirjoittanut Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

Itsensä omaksuneen, mitään vastaan ​​kuulumattoman kulttuurin keskellä Derailed valaisee, kuinka aivan liian inhimilliset haavoittuvuudet, kuten ylpeys, oikeudet ja nöyryyden puute voivat tuhota uran. Irwin tutkii kuuden ylimmän toimitusjohtajan nousua ja laskua, joiden hidastettu juna-hylyt aiheuttivat enemmän kuin uran suistumisen. Irwin kehottaa kaikkia johtajia pitämään valtaa ja siihen liittyvää vastuuta näkökulmasta.

- Erin K. Casey

Huomionarvoinen tarjous:

"Aitouden, viisauden, nöyryyden ja rohkeuden muodossa ilmaistujen luonteen on viime kädessä muodostettava sisältö kuka olemme, jos haluamme olla suuri vaikutus."

Muutamia asioita, jotka opit tästä kirjasta:

► Mentori ei ole terapeutti, vaan joku, joka haastaa meidät parempaan.

► nöyryys työssä tarkoittaa, että olemme valmennettavia; sillä ei ole mitään tekemistä iän tai aseman kanssa.

Amazon-osakkaana SUCCESS ansaitsee kelpuutetut ostot.