Ideoita työskentelystä lastentarhan työntekijän kanssa

Chris Fertnig / E + / Getty Images

Hoitoa vanhempana, minulla on ollut hyvät suhteet eikä niin suuret suhteet asianajajiin. Olen myös kuullut korvan muita sijaisperheitä ja tapaustyöntekijöitä yrittäessäni kehittää kumppanuuksia. Joten päätin ottaa askelta takaisin ja todella katsoa, ​​mikä toimi itselleni ja ystävilleni, kun yritimme rakentaa kumppaneita lastentarjoajien ja tapaustyöntekijöiden välillä.

Kunnioittaminen on erittäin tärkeää töitä tehokkaan kumppanuuden rakentamiseksi.

Tunnustusta on noudatettava molempiin suuntiin, tapaustyöntekijän kunnioittamiseen ja heidän tekemästään työhön sekä kunnossapitovelvollisen ja tehtävänsä kunnioittamiseen.

Usein kertoja välittäjäongelman ja sosiaalisen työntekijän välisiä viestintäongelmia voidaan välttää, jos niitä käsitellään kunnioittavasti ja ennen kriisiä.

• Varhaisvanhemmat - Tiedätkö alueesi tyypillisen sosiaalityöntekijän tapauskannan koon? Jos ei. Kysyä.

• Vanhempien ja kotityöntekijöiden - Tiedätkö stressin määrän, joka menee päivittäiseen työhön tapaustyöntekijänä vai sijaishohteena?

• Työntekijä - Tunnetko tapaustyöntekijänne kaikki vanhemman hoidon tehtävät ja velvollisuudet? Muistatko, että monet vanhemmat työskentelevät kodin ulkopuolella ja joka kerta, kun heidän lapsensa on keskeytetty koulusta tai sairaasta, että vanhempien on lähdettävä töistä? Katsotteko, että heillä voi olla muita lapsia kotona ja että lapsen käyttäytyminen tai toimet voivat lisätä perheeseen stressiä?

  - 9 ->

Rehellisyys on toinen tärkeä tekijä työsuhteessa

Ole rehellinen työntekijällesi kaikista huolista huolestuneesta lapsesta, lapsen koulusta ja lapsen lopullisesta tavoitteesta ja syntymästä perhe - olipa kyse sitten yhdistymisestä tai hyväksymistä koskevasta suunnitelmasta.

Muista kuitenkin, että vain, koska olet eri mieltä toistensa kanssa, ei tarkoita sitä, että suhteet eivät toimi. Voitteko vielä työskennellä yhdessä ja säilyttää rehellisyys ja kunnioitus? Saattaa löytää, kuten muut sijaisvanhemmat ja tapaustyöntekijät ovat, että kun he ovat työskennelleet erimielisyydestä tai kaksi, työyhteistyö on vahvempi.

Ylläpitää ammatillista rajaa

Tämä on oikeastaan ​​tapaus työntekijän vastuulla, mutta joskus he myös unohtavat. Näinä aikoina sinun on pidettävä sijaisvanhana auttaakseen ylläpitämään rajaa. Mitään hyvää ei tule ylittämään sitä. Vaikuttaa hyvältä luoda entistä enemmän ystävyyttä tapaustyöntekijän kanssa, mutta pitkällä tähtäyksellä ei ole sinun tai perheesi etujen mukaista olla liian ystävällinen tapaustyöntekijän tai oman lapsuutesi ammattilaisen jäsenen kanssa .

Ole valmis ja ajankohtainen

Näytä kokoukset ajoissa ja valmistaudu jakamaan tiimisi kanssa siitä, miten lapsi tekee.Tuoda asianmukaiset lomakkeet tai muut tiedot lääkäreiden tapaamisista kaikkiin kokouksiin. Varmista, että sait vauvalle kaikkiin vierailuihin perheen kanssa ajoissa. Muista myös, että tapaustyöntekijät tarvitsevat dokumenttisi ja raporttisi ajoissa ajoissa. Kaikki nämä osat toimivat yhdessä tekemään asian, jonka sosiaalityöntekijän on esitettävä tuomioistuimelle.

Muista päätavoite ja auttaa tiimiä saavuttamaan tämän tavoitteen

Tavallisesti jokaisen hoitotyön tilan ensimmäinen tavoite on syntymäperheen yhdistämisen. Joten, toimi tämä tavoite. Jos tavoite muuttuu hyväksyttäväksi, etkä ole adoptiivinen voimavara, toimita tavoitteeksi hyväksyminen ja olla joukkueen pelaaja.

Auta lapsi ja uusi perhe muodostamaan yhteyden ja integroitumaan uuteen perheyksikköön. Siitä huolimatta kasvattajat tekevät, ja joskus on vaikeaa työtä. Jos olet koskaan päättänyt, että se ei enää ole työtä, jota voit käsitellä, ota sitten tauko. Ehkä levätä pahoinvoimasta kasvattajaa kohtaan auttaa nuorentamaan sinua. Jos ei, luopuvat hoitotyön lisensseistä ja keskitytään muihin tapoihin auttaa lapsia hoitotyön järjestelmässä.

Avustaja lapselle, tärkeimpien tavoitteiden säilyttäminen, ammattitaidon ja rajat mielessä

Tämä kohta käsittelee monia edellä esitettyjä ajatuksia. Se on myös tärkeä asia, ja myös vaikea. On vaikeaa olla tehokas asianajaja säilyttäen rajojen ja ammattitaidon, mutta se on mahdollista. Jos muistat, ettet ota henkilökohtaista loukkausta, kun joku tiimistä ei ole samaa mieltä, niin kaikkien pitäisi olla hyvin.

Muista ennen kaikkea - sinulla ei ole valvontaa. Jos et voi hallita lopputulosta, älä tuota enemmän tuskaa itsesi huolestuttamaan jotain, mitä lopulta ei voi muuttaa. Tietäkää, että jos voit sanoa, että olet tehnyt parhaansa, sanonut rauhan ja tehnyt niin ilman repimättä muita tiimin jäseniä - olet todella ollut tehokas kannattaja. Jatka lapsen hoitoa ja etsiä pieniä hetkiä, jotka tekevät siitä kaiken sen. Joskus se on ainoa asia, joka pitää sijaisvanhemmat menossa.