Nykyisten käsitysten muuttaminen rakennustöistä

Dylan Beavers

”Ihmiset ajattelevat, että heidän täytyy mennä yliopistoon saadakseen hyvää työtä. Minulla on paljon ystäviä, jotka menivät yliopistoon ja nyt heillä on tuhansia dollareita opiskelijavelkaa. Olen mailia ennen ystäviäni, kun kyse on taloudellisesta vakaudesta. "

Tarvitsemme sanoa enemmän kuin Dylan Beavers, vuoden 2017 kansallinen keittiö- ja kylpyläyhdistys 30 Alle 30 vastaanottajan ja kolmannen sukupolven remodeler ja puuseppä Kaliforniassa sijaitsevassa Norm Tessier -kaapissa.

Jordan Parisse, 2016 NKBA 30 Alle 30 työntekijän mukaan ammatillista uraa pidetään joskus kompromissina opiskelijoille, jotka eivät pääse opiskelemaan kollegioon.

Parisse, Philadelphia-pohjaisen Ferrarini Electricin omistaja ja palkitun Ferrarini-keittiön projektikoordinaattori. Kylpyjä. Sisätilat, sanoo, että hän vuokrasi oman opetussuunnitelmansa. Työskennellessään perheensä remodelingliiketoiminnassa hän luopui perinteisestä yhteisökollegion polusta kokoamaan yhteen liiketalouden, sähkö- ja puusepän taidot, joita tarvitaan luodakseen, mitä hän sanoo, ”oma tohtori rakentamisessa ja rakentamisessa.”

Sen lisäksi, että Pariisin yhteiskunnallinen näkemys rakennusten kaupasta on vähentynyt, Parisse kertoo, että jotkut teini-ikäiset kohtaavat uran esteitä, etenkin niillä alueilla, joilla ei ole riittävästi resursseja tai taitoja.

Parisse tunsi tämän ongelman olevan niin tärkeä, että hän loi "Trades for Difference", voittoa tavoittelemattoman työnkoulutusorganisaation, joka tarjoaa osaamisen koulutusta ja ohjausta alueen nuorille. Tutustu organisaation nykyisiin makeover-suunnitelmiin, jotka koskevat uutta yhteisön oppimiskeskusta.

”Käsilläni työskenteleminen ja työpaikalla luominen oli hauska ja tuottava myyntipiste monille sellaisille kaupunkilaisille, kuten minulle, joilla oli paljon aikaa ja energiaa kanavoimaan jotain tuottavaa”, hän muistelee.

Parisse ja Beavers ovat vain kaksi esimerkkiä, jotka paljastavat rakennus- ja valmistusteollisuuden edessä olevat haasteet.

Jordan Parisse

Me kaikki tunnustamme alan ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen. NKBA on yksi tämän sivuston Generation NEXT -kampanjan alkuperäisistä kannattajista, ja se pyrkii kääntämään tämän trendin ja keräämään varoja mikeroweWORKS-työelämän apurahoille niille, jotka haluavat koulutusta näihin vaativiin ammattitaitoisiin työpaikkoihin.

Sukupolvi NEXT täydentää omaa työvoiman kehittämisaloitettamme, Trade UP -ohjelmaa, joka on suunniteltu muuttamaan käsityksiä kaupan urasta tukemalla ohjelmia, kuten Generation NEXT. Yhdessä työskentelemällä voimme muuttaa nykyisiä käsityksiä kaupankäynnistä ja auttaa tekemään ammattitaitoisesta työvoimasta pulaa menneisyydestä.