Luovia tapoja neuvotella irtisanomispaketista

Image Source / Digitaalinen visio / Getty Images

Kun yritykset laskevat, saatat tuntea, että olet työskennellyt tiukasti työssä. Jokaiselle työntekijälle, jonka näet lomautettuna, ihmetätkö, olisiko seuraava. Just kutsutaan pomo toimisto johtaa ajatuksia työllisyyden päättymisestä ja saada erorahan paketti.

Erääntymispaketti määritellään palkaksi ja etuuksiksi, jotka työntekijä voi saada, kun hänen työsuhteensa lopetetaan yrityksessä tai kun hänen on pakko päästä eläkkeelle.

Eräisiin irtisanomispaketteihin sisältyvät erät voivat olla, mutta eivät rajoitu seuraavaan:

• Lisäpalkkaiset viikkoa, joskus työnantajan toimeksiannosta riippuen.
• Maksu käyttämättömistä loma- ja sairauspäivistä.
• Kertakorvaus työsuhteen päättymisen vuoksi.
• Lääketieteelliset tai hammaslääketieteelliset hyödyt tai henkivakuutus.
• Eläkkeelle siirtyminen tai 401 k: n edut.
• Optio-oikeudet.
• Auta löytämään uuden työpaikan yrityksessä tai sen ulkopuolella.

Jos luulet, että työpaikka saattaa olla vaarassa, on järkevää suunnitella asianmukaisesti neuvotteluja irtisanomispaketista.

Suunnitelma

Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset, jotta saisitte eronpakettiehdotuksen, joka olisi oikeudenmukainen sekä itsellesi että työnantajallesi.

• Olen työskennellyt yrityksen kanssa yli viiden, kymmenen tai 20 vuoden ajan?
• Mikä on minun arvo yritykselle? Jos olet tuloja tuottava rooli, sinun pitäisi pystyä asettamaan numero neljännesvuosittaisiin ja vuosittaisiin maksuosi.

• Jos minut irtisanotaan, lopettavatko heidät vai palkkansa alemmalle palkkatasolle?
• Kuinka kauan kestää, että saan uuden työpaikan tämän alan taloudessa?

Seuraavaksi ota vastaukset, jotka tulit ja luo erotushakemus.

Esimerkiksi jos olet ollut yrityksessä jo 18 vuotta ja olette olennainen johtoryhmän jäsen, yrityksesi arvo on korkea.

Tässä tapauksessa olet "asettanut aikaa" yhtiössä ja voit halutessasi ehdottaa vähintään yhden vuoden pituisen erorahapaketin, jonka avulla voit kerätä palkkasi tänä aikana, kun löydät uuden työpaikan.

Ehdotuksen laatiminen

Kun sinulla on käsitys siitä, kuinka kauan se vie uuden työpaikan nykyiseen talouteen, voit määrittää, kuinka kauan tarvitset erorahaa. Jotkut yritykset maksavat sinulle täyden palkan tietyn ajan. Muut irtisanomispaketit sallivat vain, että saat prosenttiosuuden palkasta tietyn ajan. Jotkut irtisanomispaketit tarjoavat kertakorvauksen, kun jätät työpaikan.

On tietenkin viisasta pyytää enemmän viikkoja erorahaa kuin vähemmän. Joissakin toimistoissa sinulle tarjotaan erityinen irtisanomispaketti, jota yrityspolitiikka määrää.Kuitenkin, jos voit dokumentoida syyt, miksi ansaitset enemmän taloudellista tyynyä, voit ehkä neuvotella pakettina, jonka pituus on pitempi tai täysi palkka ja edut.

Neuvottelu parhaan irtisanomispaketin hankkimiseksi

Jos työnantaja ehdottaa irtisanomispakettia, joka on alhaisempi kuin ehdotuksesi, ryhtyy toimenpiteisiin neuvottelemaan parempaa kauppaa.

Jos työnantaja tarjoaa vähemmän viikkoa kuin haluat, kysy, voiko sitä muuttaa.

Jos viikkojen määrä perustuu yrityksen vuosien työskentelyyn eikä sitä voi muuttaa, yritä neuvotella korvaavasta palkasta, kuten ylimääräisiä viikkoa, ennen kuin olet pakko mennä COBRA: lle.

Toinen neuvottelutapamme on tehdä siitä valitus työnantajallesi antamaan sinulle parasta irtisanomispakettia yrityksessäsi. Jos esimerkiksi tarjoat paluuta päiväkirjaan, freelance-konsultointityöhön tai ulkopuoliseen konsultointityöhön, jossa se säästää yrityksen rahaa siirtymäkaudella, tämä voi auttaa tapaustasi paremman eronpaketin.

Tekijä: Elizabeth McGrory