Älä jaa tavoitteitasi näiden 3 henkilön kanssa

On sanottu, että kun asetamme tavoitteen, meidän pitäisi kertoa kaikille keinona varmistaa menestys. Se, että sitoudumme maailmaan, varmistaa, että meillä on lisäpaine nähdäksemme tämän tavoitteen saavuttamisen. Mutta onko se aina paras tapa?

Tässä on muutama henkilö, jonka kanssa sinun on oltava varovainen jakaaksesi tavoitteesi:

1. Ihmiset, jotka eivät suorita omia tavoitteitaan

Jokaisella ihmisellä on uskomusjärjestelmät siitä, mikä on mahdollista tai mahdotonta, ihmisen kasvattaman väärin. On monia ihmisiä, jotka suosittelevat laskemaan tavoitteesi johonkin, joka kuulostaa heille kohtuulliselta heidän mielestään mahdollisuudesta. Näin sitoutumme elämään sosiaalisesti hyväksyttävää elämää sen sijaan, että harjoittaisimme keksintöjä, yrityksiä ja käyttäytymistapoja, jotka voivat nostaa koko yhteiskunnan pois nykyisestä tilanteesta.

Henkilö, joka ei noudata omia tavoitteitaan, saattaa ehdottaa, että sinun ei tarvitse muuttaa. Se on ihmisen itsekäs halu, joka haluaa tuntea tasa-arvoa pitämällä sinut alhaalla. Tämä on uskomattoman vahingollista, koska se saa sinut asettumaan pyrkimyksen sijasta. Tällä tavalla heidän uskomuksiaan ei koskaan haasteta, ja tavoitteesi eivät koskaan täyty.

Vielä hienovaraisempi on henkilö, joka suullisesti suostuu pyrkimykseesi, mutta ei kielellisesti eri mieltä. On todettu, että kommunikoimme 93 prosenttia ei-kielellisesti. Peilihermosolujen avulla aivomme voivat poimia kaiken, mitä ei sanota, ainakin alitajuisesti. Henkilö, joka uskoo sanallisesti sinuun, mutta epäilee et koskaan, saa sinut kyseenalaistamaan itsesi. Tunnet epäilyksiä ajatellessasi tavoitettasi, ja sillä on potentiaalia suistua kehitykseltäsi ennen kuin se edes alkaa. Koska tavoitteemme kehittyvät edelleen, meidän on varmistettava, että niitä ei pidetä epäuskoissa elävien ihmisten seurassa.

Ratkaisu: Jaa tavoitteesi ihmisille, jotka ovat jo onnistuneet saavuttamaan elämänsä alueella, tai ihmisille, jotka parhaillaan saavuttavat menestystä omassa elämässään. Heillä on uskomusjärjestelmät, joita epäilevillä, ennakkoluulottimilla ja keskimääräisillä ajattelijoilla ei ole. Nämä ovat niitä harvoja, jotka ovat eri mieltä kanssasi, kun alat epäillä itseäsi, ne, jotka taistelevat rajoittavista vakaumuksistasi ja pitävät sinut korkeammalta elämältä.

2.

Koska olemme sosiaalisia olentoja, haluamme usein, että läheiset ihmiset hyväksyvät meidät. Hyvin tarkoitukselliset ystävämme ja perheemme yrittävät nostaa itsetuntoa arvostamalla asetamiamme tavoitteita. Tämä on kuitenkin tehoton, koska se voi luoda aikomuksen validoinnin toiminnan sijasta. Psykologit ovat osoittaneet, että prosessin ylistäminen suorituskyvyn sijasta on hyödyllisempi itsetunnon ja tavoitteen saavuttamiseksi. Tavoitteen asettaminen ja polun saavuttaminen suuruuteen on epämiellyttävä. Jos tuntemme olosi rauhoittuneeksi siitä, että vertaisryhmät hyväksyvät vain tavoitteen asettamisen, emme ehkä koskaan löydä seurantaa pyrkimyksen saavuttamiseksi. Laskeudumme takaisin tutulle mukavuusvyöhykkeellemme korkeamman menestystason sijaan.

Ratkaisu: Muista, että tavoitteen asettaminen ei erota sinua toisistaan. Meidän on oltava varovaisia ​​mukavuuksin, joita kohteliaisuus voi tuottaa. Jos jaat tavoitteesi rakkaimpiesi kanssa, muistuta itsellesi, että sinulla on vielä pitkä matka saavuttamiseen ja että seuranta tuntuu aina paremmalta kuin validointi. Jos henkilö onnittelee sinua tavoitteen asettamisesta, muokkaa kohteliaisuutta mielesi ikään kuin hän onnittelisi jatkuvaa sitoutumistasi tavoitteen saavuttamiseen.

3. Kriittiset ihmiset

Kriitikko ei ole välttämättä myrkyllinen, mutta hän ei ole henkilö, jonka kanssa haluat puhua, kun tavoitteesi on silti sen alkuvaiheessa.

Sinulla voi olla kaikki luottamus maailmaan, mutta sinun on silti otettava huomioon, että visio on lapsenkengissä ja sitä on suojeltava. Tässä vaiheessa vauhti on avainasemassa. Usein kriitikko tarkoittaa hyvin; he eivät halua nähdä sinun kulkevan virheellistä polkua. Mutta voimme helposti tulkita tuon perfektionismin neuvoja väärin. Laita heidän mielipiteensä liian aikaisin prosessiin, ja se vain hidastaa matkamme tai pysäyttää tiensä menestykseen kokonaan.

Ratkaisu: Näillä ihmisillä on ajattelutapoja, joista voi olla uskomattoman hyötyä muokataksemme käsikirjoituksiamme, tarkistaaksemme tuotteitamme ja parantaaksesi taitojamme. On välttämätöntä pitää nämä ihmiset ympyrässämme, mutta voimme jakaa tavoitteemme näiden ihmisten kanssa vasta, kun olemme saavuttaneet riittävän vetovoiman. Tässä vaiheessa voimme pyytää kriitikolta palautetta, joka voi auttaa parantamaan harjoittamisen laatua.